COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL: NUEVOS RETOS

Las organizaciones son sistemas de recursos materiales, económicos y humanos que interactúan con una finalidad determinada y un objetivo en común, que puede ser en términos generales la producción de un bien o la prestación de un servicio. En resumen, la obra desarrolla la propuesta de reconocidos autores a nivel internacional para la descripción y tratamiento de algunos de los restos fundamentales en la gestión del comportamiento humano que enfrentan las organizaciones en el siglo XXI.