DEL COMPLIANCE LABORAL A LA DIRECCIÓN DE PERSONAS DEL SIGLO XXI

Este libro aporta el análisis, las claves imprescindibles y las nuevas tendencias sobre Compliance en el ámbito laboral, en cuestiones tales como igualdad, conciliación, jornada, teletrabajo, retribución, acoso, desconexión digital, canal de denuncias, IA, … entre otras. ; todas ellas de gran calado para las empresas y que afectan de forma significativa a las personas en el ámbito de sus derechos. La autora, Estela Martín Estebaranz, realiza un análisis de las mismas con el fin de que todo profesional que trabaje en o para el "área de Personas" conozca las obligaciones en detalle, las sepa aplicar con rigor, pueda entender los riesgos que asume la organización por su incumplimiento y vislumbre los grandes beneficios que se obtienen de su correcta aplicación. Incorporar a la cultura de las organizaciones el compliance laboral es la clave para construir una buena direcciónestratégica de personas que permita a las empresas la atracción y fidelización del talento, la mejora de resultados y, en definitiva, su excelencia empresarial