EL PLACER DE TRABAJAR

Favorecer la implicación de las personas Este libro proporciona las claves esenciales del proceso de implicación en el trabajo. Ayudará al lector a entender por qué las personas se implican en su trabajo y cómo las empresas pueden facilitar este proceso. Pero en materia de implicación no hay ninguna receta, es iluso querer crear la implicación, sólo la persona decide implicarse. Aparte de la ideología y de las recetas hechas, la originalidad de este libro es que vuelve a dar la palabra a los que trabajan. Así, un informático, un cocinero, una ayudante de floristería nos hablan de la implicación en lo cotidiano. Entender qué consideran las personas como implicación en el trabajo ayudará a los directivos a conocer mejor la problemática y a identificar sus dispositivos de acción. Maurice Thévenet es profesor del CNAM y del ESSEC. Ex director del ESSEC y ex presidente de la AGRH, es autor de varios libros y artículos sobre la cultura empresarial y los comportamientos en la empresa. Su actividad de consultor internacional se sitúa en el ámbito del desarrollo de la dirección y de la gestión de personas.