EVALUACIÓN DE LA EFICACIA DE LA FORMACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚ BLICA: LA TRANSFERENCIA AL PUESTO DE TRABAJO

Las organizaciones necesitan implantar sistemas de formación continua que permitan la actualización constante de los conocimientos y las competencias de sus trabajadores. La formación estratégica adquiere en este contexto una gran importancia, lo que explica el hecho de que las inversiones en formación hayan crecido de forma exponencial a lo largo de los últimos años.