(I.B.D.) ADGD0208 APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
ISBN: 9788416758524

Objetivos - Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los metodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los metodos y sistemas más adecuados. - Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. Contenidos Organización del trabajo y recursos humanos División del trabajo y funciones. Funciones específicas del Departamento de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección de personal Detección de necesidades de contratación. Determinación del perfil del candidato y oferta de empleo. Soporte documental e informático en el proceso de selección. Citación de los candidatos a las pruebas de selección. Soporte documental de las pruebas de selección. Documentación de los resultados de la selección. La formación de recursos humanos La Formación en el Plan Estrategico de la Empresa. Determinación de las necesidades de formación. El Proyecto de Formación en la empresa. Tipos de formación a impartir en la empresa. La oferta formativa para empresas y trabajadores. Gestión de la Formación. Evaluación del desempeño del pue