Sinopsis de LA ARTICULACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN MATERIA DE IGUALDA D. DEL CONVENIO SECTORIAL AL PROTOCOLO EMPRESARIAL
En los últimos cuatro años, diversas reformas legales —como el Real Decreto-ley 6/2019, la Ley 15/2022, la Ley 4/2023 y la ratificación del Convenio 190 de la OIT— han impuesto nuevas obligaciones a las empresas en materia de igualdad y diversidad.