Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a traves de mas de 400 notas a pie de pagina con una referencia exhaustiva de la practica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algun punto desarrollan o tienen conexion con el Estatuto de los Trabajadores, asi como de las sentencias del Tribunal Constitucional mas significativas para la comprension de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Union Europea mas importantes en materia social. Se han incorporado tambien los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autonomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido integro de determinadas normas: trabajo a distancia, salario minimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.

El libro "Calificación y Evaluación de Servicios Sociales" profundiza en la planificación y evaluación de los servicios sociales, una dimensión crucial en la acción social actual. ¿Cómo se evalúan los servicios sociales? ¿Cuales son los beneficios de la evaluacion en la gestion de los recursos publicos? ¿Que fases y tipos de evaluacion existen? Este libro responde a estas preguntas proporcionando herramientas analiticas y practicas para profesionales y estudiantes.

La presente guía ofrece un manual práctico tanto para la formación como para la consulta de los aspectos más comunes de la gestión laboral en las empresas. Aborda, en primer lugar, el contenido básico de la relacion laboral, con las caracteristicas de los distintos tipos de contratos vigentes, los derechos y deberes de los trabajadores y empresas, aspectos practicos relacionados con el tiempo de trabajo (jornada, permisos, vacaciones, etc.) y las vicisitudes que pueden afectar a esa relacion (las posibilidades de suspension, modificacion y/o extincion). El segundo bloque estudia las normas que regulan el contenido y la estructura del salario (salario base, complementos y pluses salariales, etc.), ademas de tratar los principales conceptos retributivos extrasalariales, las retenciones de IRPF y otras deducciones, el pago de todos los conceptos y sus garantias legales, explicando ademas como confeccionar nominas. Completa el libro la referencia al sistema de Seguridad Social, la afiliacion, la cotizacion y las principales prestaciones. Los casi 45.000 ejemplares vendidos en ediciones anteriores avalan la utilidad de esta obra que ofrece un manual tanto para la formacion practica como para consulta sobre los aspectos mas comunes de la gestion laboral en las empresas. Actualizado en su version 2025.

Con esta nueva edición del Curso se pretende ofrecer a los estudiantes un texto actualizado y básico, aunque al mismo tiempo riguroso y completo, para el aprendizaje del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, tanto en los estudios juridicos como en los que no tienen esa naturaleza. El objetivo de los autores es poner a su disposicion tanto el material teorico basico para la asignatura como los materiales practicos para aplicar y consolidar lo aprendido. Adaptado al Espacio Europeo de Enseñanza Superior, ofrece herramientas para desarrollar las distintas competencias que deben adquirirse en la rama social del Derecho, entre las que destacan las propuestas de trabajo en equipo y de caso a largo a resolver segun el metodo del caso. En la misma linea, en cada tema se propone una bateria de cuestiones tipo test para que el alumno pueda ir haciendo su propia autoevaluacion de los conocimientos adquiridos.

Estatuto de los trabajadores28ª Edición actualizada a 1 de agosto de 2025 Texto a dos colores resaltando los cambios legislativos recientesActualizada con las Leyes 1/2025, de 1 de abril y 2/2025, de

El objetivo de estudio es el siguiente: analizar el concepto de empowerment, su aportación al Trabajo Social con Familias, y establecer una aproximación práctica de intervención profesional con herramientas adaptadas a un enfoque centrado en el fortalecimiento y la mejora de las capacidades de las personas y las familias. Desde esta perspectiva, organizaremos la forma en la que se evalua a las familias, se establecen relaciones y se alcanza una comunicacion fluida y abierta. Se ofrece igualmente una amplia relacion de estrategias y habilidades basicas para la intervencion con familias, y finalmente, se indica como concluir de forma productiva y enriquecedora la actividad profesional desarrollada con las familias objeto de atencion del trabajador/a social.

Descubre el Código Deontológico de la Abogacía Española, aprobado el 6 de marzo de 2019, y sus principios éticos fundamentales.

En el Memento Salario y Nómina 2025 se realiza el análisis exhaustivo que merece la retribución salarial por su evidente trascendencia, y por ser la figura que, sin duda, plantea mayor número de dudas, conflictos y consultas a los departamentos de Personal y a los asesores laborales.Ademas, en el se realiza un estudio practico de toda la informacion juridica que acompaña a la realizacion de una nomina, para resolver de forma rapida, clara e ilustrada con ejemplos todas las dudas que se pueden presentar.Una obra que permite:-Al jurista especialista en materia laboral, encontrar un analisis profundo del salario y de los conceptos retributivos que lo integran, con una vision practica sustentada en la jurisprudencia.-A la empresa, despacho, y a todos los profesionales que tienen que cumplimentar y resolver los problemas practicos que plantea la confeccion de las nominas mes a mes, poder solucionar todas sus dudas al instante.Rigurosamente actualizado, se analizan todas las novedades normativas, doctrinales y jurisprudenciales relacionadas con el salario y las nominas.El Memento aborda el salario desde una triple consideracion: laboral, como remuneracion por el trabajo efectuado por cuenta ajena; Seguridad Social, como base de cotizacion; fiscal, como base impositiva de determinados tributos.Asi, se abordan, y clarifican con ejemplos, las diferentes modalidades de retribucion (retribucion variable, retribucion a la carta), asi como las incidencias que pueden dar lugar a modificaciones en su cuantia (causas economicas, tecnicas, organizativas o de produccion, descuelgue salarial, incremento del SMI o del salario base de convenio), o situaciones en la relacion laboral que afectan a su abono (huelga, incapacidad temporal, etc.), asi como las repercusiones economicas de la extincion de los contratos de trabajo.En el Memento se incluye un apartado de ejemplos con la forma de cumplimentar las nominas correspondientes, asi como la forma de utilizar el Sistema SILTRA.Finalmente se recoge el analisis de las retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Persona Fisicas y del Impuesto de Sociedades y la contabilidad en relacion con los gastos de personal.

El presente libro ve la luz con dos importantes justificaciones. La primera tiene una triple vertiente: didáctica, práctica y teorética; y pivota sobre una herramienta incorporable al mapa de recursos docentes: los ejercicios test. Su aplicacion a la docencia juridica, y particularmente a la docencia iuslaboral, abre interesantes ventanas de oportunidad pedagogica. Como demostraremos, su uso permite trabajar las competencias juridicas, redimensionando a la vez el plantel de herramientas didacticas y las formas de aprendizaje de la rama social del derecho. Hablamos de un recurso utilizable en el aula, cual dispositivo de familiaridad discente con los contenidos de las asignaturas y los textos legales. Y que ademas allana un mar de funcionalidades. Maxime en contextos distopicos, imbricando su aplicacion con las TICs. Hoy contamos con plataformas con gran capacidad para diversificar las actividades de los test, y que en consecuencia abren caudales por explorar y explotar didacticamente. La integracion de los mismos al mapa de piezas didacticas proyecta un fertil horizonte de acciones formativas y evaluadoras; y por ende añaden un cauce mas canalizador de las politicas de renovacion pedagogica. Los autores de esta obra hemos tenido la oportunidad de poner en practica tales ejercicios obteniendo resultados satisfactorios aplicativos. La institucion universitaria lleva tiempo horadando cauces de afianzamiento formativo pero, como avanzamos antes, muchos cambios adolecen de trayectorias en zig-zag.

Esta obra supone ya la 3ª edición del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales impulsado por profesorado de la Universidad de Girona, principalmente para su uso por estudiantes de grados universitarios o masteres en los que dichas especialidades juridicas se imparten. Este Manual incorpora en su contenido los ambitos principales que conforman el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en particular el Derecho social internacional y europeo; la normativa y las politicas de empleo y formacion; las relaciones laborales de caracter individual, con especial atencion a la seguridad y salud en el trabajo; el Derecho colectivo del trabajo; el regimen de Seguridad Social y de Asistencia social; las responsabilidades administrativo-sancionadoras por incumplimiento del ordenamiento juridico laboral y de proteccion social; la jurisdiccion social y la regulacion del proceso judicial laboral. Ademas, presta una atencion especial al estudio de los movimientos migratorios por motivos laborales y de los derechos sociales de los extranjeros. En esta obra participa personal academico de varias universidades y profesionales del Derecho, extranjeros y españoles, cuyo trabajo en equipo bajo la direccion del Dr. Ferran Camas Roda, Catedratico de la Universidad d

Vademecum de Acceso a la Abogacía. Volumen V. Parte Específica Laboral. Temario desarrollado de la materia laboral del examen de Acceso a la Abogacía para el año 2025. Ejemplos de preguntas tipo test, esquemas orientados para facilitar el estudio y comprension de los temas, y actualizaciones con la version electronica del libro en la web de Colex.

Los Códigos Básicos editados por Lefebvre-El Derecho son unas obras que tratan de dar respuesta a las exigencias de rigor que los profesionales jurídicos necesitan en su día a día. Suponen un compend

La presente obra contiene el texto completo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdiccion Social, ambas debidamente actualizadas, concordadas y con dos completos indices analiticos.

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo en diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

El permanente proceso de reformas y novedades normativas en el ámbito de la Seguridad Social requiere de un Manual como las Lecciones de Seguridad Social, su permanente actualización; siendo éste uno de sus valores mas relevantes. En la presente edicion se han incorporado todo un conjunto de modificaciones de trascendencia para el ordenamiento de Seguridad Social.

El despido constituye una de las situaciones más complejas y frecuentes dentro de las relaciones laborales, manifestándose como la finalización unilateral de un contrato de trabajo por parte del empresario. El ordenamiento juridico español regula y clasifica el despido en diversas modalidades, cada una con requisitos, procedimientos y consecuencias especificos, tal como recogen los articulos 49 a 54 del Estatuto de los Trabajadores y la normativa procesal laboral correspondiente.

ESTE ES EL MANUAL LABORAL QUE TE CONVERTIRÇ EN TU MEJOR GESTOR. áTania Delgado, una de las mayores expertas en relaciones laborales, nos descubre en este libro las claves imprescindibles para fortalecer y alcanzar nuestras metas y elevar nuestro posicionamiento en el mundo profesional. Tipos de despidos, contratos, prestaciones y permisos de maternidad y de paternidad, nominas o IRPF son algunos de los temas sobre los que la autora arroja luz para estar al dia, despejar dudas y conocer todos nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras. aLa guia definitiva para tomar las riendas de nuestro presente y futuro laboral y triunfar en el trabajo.

En la presente obra se aborda el estudio del sistema de pensiones español desde una perspectiva crítica, holística y comparada. Durante las últimas décadas, los diferentes procesos de reforma de la Seguridad Social y, con especial concrecion, del sistema de pensiones han marcado los perfiles de los modelos actuales europeos y del propio modelo español. Sin duda, estas continuas y significativas reformas estructurales -y coyunturales- que afectan a la esencia misma del eje vertebral sobre el que sustenta el sistema de la Seguridad Social y, por ende, el de las pensiones, responden al necesario ajuste de dicho sistema a las transformaciones demograficas, tecnologicas, economicas y sociales que han acontecido en los ultimos tiempos. Ante este nuevo escenario convulso, se persigue conciliar la eficiencia, sostenibilidad economica y financiera con los principios informadores de justicia, solidaridad y suficiencia de las pensiones. En definitiva, el resultado de la presente monografia invita a la reflexion mas profunda sobre la necesidad de adoptar politicas sociales que ayuden a superar los principales escollos actuales -retos sobre la financiacion, brechas pensionales, impacto de la robotizacion y digitalizacion, etc.- y, al mismo tiempo, sean capaces de armonizar la racionalizacion requerida para el mantenimiento de la sostenibilidad futura del sistema con una mayor accesibilidad y mejora en el alcance de unas pensiones dignas para todos

Esta obra analiza los problemas planteados por la introducción de un sistema de retribución que permita premiar a los“mejores”empleados públicos garantizando la trasparencia, objetividad y no discrim