Libros de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social

Las Lecciones y Prácticas de Seguridad Social (Adaptadas al EEES) han sido diseñadas con arreglo a los requerimientos de la docencia exigidos en el contexto universitario. La enseñanza por competencias y el aprendizaje autonomo son los pilares fundamentales sobre los que se sustenta el modelo educativo del EEES. Es por ello relevante que el estudiante disponga de herramientas de trabajo adecuadas que le permitan preparar por si mismo las distintas materias a abordar en las clases, de modo que estas puedan orientarse a explicar cuestiones que requieran un mayor detenimiento o que posean un mayor relieve, resolver dudas y, sobre todo, realizar diversos tipos de practicas relacionadas con los contenidos teoricos preparados previamente por el alumno. Solo asi podra dotarse al estudiante de las competencias necesarias que le permitan afrontar el ejercicio futuro de las profesiones para las que le capacita su titulacion universitaria.

Esta cuadragésima sexta edición tiene como principal objetivo la revisión y actualización de la obra, acogiendo las novedades normativas y jurisprudenciales y las más destacadas doctrinales producidas desde la aparicion de la anterior edicion.Igualmente se han actualizado las ilustraciones estadisticas que proporcionan datos basicos para la mejor comprension de nuestra disciplina.La obra sigue siendo fiel al designio que viene presidiendo sus sucesivas ediciones: ofrecer un texto de estudio a quienes se inician en el conocimiento del Derecho del Trabajo, y un libro de consulta a los profesionales dedicados a su aplicacion.

El permanente proceso de reformas y novedades normativas en el ámbito de la Seguridad Social requiere de un Manual como las Lecciones de Seguridad Social, su permanente actualización; siendo éste uno de sus valores mas relevantes. En la presente edicion se han incorporado todo un conjunto de modificaciones de trascendencia para el ordenamiento de Seguridad Social.

Estatuto de los trabajadores28ª Edición actualizada a 1 de agosto de 2025 Texto a dos colores resaltando los cambios legislativos recientesActualizada con las Leyes 1/2025, de 1 de abril y 2/2025, de

Las Políticas sociales, constituyen un instrumento esencial para el Bienestar, la igualdad de oportunidades y la cohesión colectiva en el siglo XXI. La obra analiza los problemas actuales que presentan instituciones como la Seguridad social, la Sanidad, la Educacion, los Servicios sociales en España y en la Union Europea, entre otros sectores, resaltando sus tendencias, innovaciones y cambios

Esta obra supone ya la 3ª edición del Manual de Derecho del Trabajo, Seguridad Social y Migraciones Laborales impulsado por profesorado de la Universidad de Girona, principalmente para su uso por estudiantes de grados universitarios o masteres en los que dichas especialidades juridicas se imparten. Este Manual incorpora en su contenido los ambitos principales que conforman el Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, en particular el Derecho social internacional y europeo; la normativa y las politicas de empleo y formacion; las relaciones laborales de caracter individual, con especial atencion a la seguridad y salud en el trabajo; el Derecho colectivo del trabajo; el regimen de Seguridad Social y de Asistencia social; las responsabilidades administrativo-sancionadoras por incumplimiento del ordenamiento juridico laboral y de proteccion social; la jurisdiccion social y la regulacion del proceso judicial laboral. Ademas, presta una atencion especial al estudio de los movimientos migratorios por motivos laborales y de los derechos sociales de los extranjeros. En esta obra participa personal academico de varias universidades y profesionales del Derecho, extranjeros y españoles, cuyo trabajo en equipo bajo la direccion del Dr. Ferran Camas Roda, Catedratico de la Universidad de Girona, ha buscado la plena actualidad de esta nueva edicion ante la evolucion que esta experimentando el mercado de trabajo, muy especialmente tras la pandemia del coronavirus de la Covid-19 y la aprobacion de la reforma laboral de 2021, cuyo alcance ha sido recogido de forma sucinta en este Manual.

Presentación. Lección 1. Fundamentos de la seguridad social….

El libro incluye, en relación con el Derecho Sindical español, el enunciado de 343 preguntas test y un abundante número de cuestiones propuestas para su respuesta y posterior exposición de esta, oral o escrita. Tales preguntas y cuestiones, que se corresponden con contenidos de los tres volumenes de Derecho Sindical del mismo autor, publicados por la Editorial Bomarzo, versan sobre los sujetos de las relaciones colectivas de trabajo (sindicatos, organizaciones empresariales y representaciones unitaria y sindical), la negociacion colectiva laboral (entre otros extremos, los productos de su ejercicio y los sujetos, el procedimiento de negociacion, los aspectos temporales, las vicisitudes, la administracion y la impugnacion de los convenios colectivos estatutarios) y los conflictos colectivos de trabajo (concepto, procedimientos de solucion, huelga y cierre patronal).

La primera edición de este curso de Derecho del Trabajo apareció en 1991, una vez terminada la profunda transformación de esta rama del Derecho llevada a cabo de 1976 a 1990. Las ediciones sucesivas han efectuado las oportunas actualizaciones de legislacion y jurisprudencia. La presente edicion recoge y analiza las modificaciones introducidas en el ordenamiento laboral hasta 31 de mayo de 2025.La ordenacion sistematica de la obra atiende a las instituciones basicas del ordenamiento laboral, desarrollado en torno a dos ejes: el trabajo asalariado y el sistema de relaciones laborales. Las instituciones de este sistema se acogen en cuatro capitulos dedicados sucesivamente a sindicatos y asociaciones empresariales, representaciones de los trabajadores en la empresa, negociacion colectiva y conflicto colectivo de trabajo. La exposicion de las instituciones juridicas del trabajo asalariado, precedidas de un capitulo sobre el regimen del mercado de trabajo, comprende el contrato de trabajo y sus variedades, los derechos y obligaciones de trabajadores y empresarios en la relacion individual de trabajo, las vicisitudes de la misma y su extincion. Los capitulos iniciales se ocupan, entre otros temas, de las fuentes del Derecho del Trabajo y la estructura del ordenamiento laboral. Los capitulos finales se dedican al estudio de la exigencia administrativa y penal del cumplimiento del ordenamiento laboral y la garantia jurisdiccional de su aplicacion. Completan la obra un indice de materias y una seleccion de bibliografia monografica en cada una de las secciones que componen los distintos capitulos.

Este Manual de Derecho del Trabajo analiza las unidades temáticas más importantes de la referida disciplina: concepto y ámbito del Derecho del Trabajo, fuentes, contrato de trabajo y empleo, relaciones colectivas y Administracion laboral. Se trata de una obra pensada para la actividad docente y dirigida, de manera principal, a los alumnos de los grados de Derecho y Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo y otros cursos y masteres con contenidos juridico-laborales. En este sentido, la presentacion y seleccion de los nucleos tematicos, asi como la extension y redaccion de las lecciones, vienen determinadas por criterios didacticos, con el fin de la mejor transmision de los conocimientos a los lectores. Ahora bien, en cuanto su estructura aborda las figuras basicas de la materia laboral, no cabe duda de que dicha obra tambien puede ser util a cualquier profesional o interesado en los temas de la empresa, las relaciones laborales y el mercado de trabajo. En fin, esperamos que asi sea para toda persona que decida hacer uso de el.

ESTE ES EL MANUAL LABORAL QUE TE CONVERTIRÇ EN TU MEJOR GESTOR. áTania Delgado, una de las mayores expertas en relaciones laborales, nos descubre en este libro las claves imprescindibles para fortalecer y alcanzar nuestras metas y elevar nuestro posicionamiento en el mundo profesional. Tipos de despidos, contratos, prestaciones y permisos de maternidad y de paternidad, nominas o IRPF son algunos de los temas sobre los que la autora arroja luz para estar al dia, despejar dudas y conocer todos nuestros derechos como trabajadores y trabajadoras. aLa guia definitiva para tomar las riendas de nuestro presente y futuro laboral y triunfar en el trabajo.

Esta tercera edición recoge las novedades legislativas en la materia e incorpora la nueva jurisprudencia y doctrina judicial recaída sobre ella, se dirige a estudiantes de grado, principalmente de derecho pero tambien de relaciones laborales y administracion y direccion de empresas y es una herramienta didactica de gran utilidad por su rigor tecnico, claridad y sencillez. El presente texto constituye un manual para el estudio teorico practico del derecho individual y colectivo de trabajo. Esta elaborado por un grupo de docentes de gran experiencia de distintas universidades, Rey Juan Carlos, Rioja, Loyola, Jaime I de Castellon, asi como otros profesionales de la practica del derecho.

Compendio normativo que recoge las principal normativa laboral y de Seguridad Social del ordenamiento jurídico español, con textos íntegros, actualizados, concordados y con notas de vigencia.

Esta quinta edición incorpora las novedades legislativas, jurisprudenciales y doctrinales sobre las materias tratadas en la obra. A destacar:Seguridad Social, la creación de las nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal por contingencias comunes, a saber, menstruacion incapacitante secundaria, interrupcion del embarazo (voluntaria o no) y gestacion de la mujer trabajadora desde el dia primero de la semana trigesima novena (Ley Organica 1/2023), asi como la modificacion del regimen juridico de determinadas prestaciones que afectan, en particular, a los subsidios de incapacidad temporal y cuidado de menores afectados por cancer u otra enfermedad grave, a la prestacion y el subsidio por desempleo, a la proteccion de la familia en su modalidad contributiva y las prestaciones familiares no contributivas (Reales Decretos-ley 2/2023 y 2/2024). Otras novedades que resaltar son las que refieren a la sostenibilidad y la suficiencia del sistema de la Seguridad Social: el Mecanismo de Equidad Intergeneracional, la cotizacion adicional de solidaridad y la revalorizacion de las pensiones

Este primer volumen de Derecho Sindical está dedicado al estudio jurídico del sistema español de representación en las relaciones colectivas de trabajo, de las que son actores principales, sin duda, las organizaciones sindicales y empresariales, objeto de un tratamiento particularmente amplio del que forman parte, ademas de las oportunas indicaciones sobre la base y funcion constitucional de aquellas, el examen de los sujetos titulares y contenidos de las libertades de sindicacion y de asociacion empresarial, asi como del mecanismo legal por medio del cual ciertas organizaciones sindicales y empresariales adquieren una singular capacidad representativa que se proyecta sobre los trabajadores y empresarios destinatarios de su actividad. Concluye el libro con una exposicion de la participacion y representacion colectiva en la empresa centrada en sus dos formas mas tipicas y frecuentes: la representacion unitaria, encomendada a los comites de empresa y delegados de personal (tambien, en su caso, a los comites intercentros), y la representacion sindical, encomendada a las secciones y a los delegados sindicales.La exposicion de las cuestiones juridicas que plantean las materias abordadas se acompaña, la mayor parte de las veces, de las soluciones que merecen y encuentran en la doctrina constitucional, en la jurisprudencia y en la doctrina judicial. Dicha exposicion incluye un contenido basico y otro de mayor detalle y profundidad, pensado para el lector mas experimentado, por su dedicacion profesional a las relaciones laborales. La suma de ambos contenidos proporciona una valiosa guia actualizada de las aludidas cuestiones y soluciones

Pocos avances del Estado de Bienestar son tan acertados y justos, como el materializado por el sistema de Atención a la Dependencia, adelanto realizado tras una larga evolución hasta desempeñar un lugar esencial en los Servicios Sociales de paises desarrollados como España. Se trata de un logro resultado de una larga historia protagonizada tambien por la movilizacion de las organizaciones de los propios dependientes que han sido motores esenciales del cambio social, legislativo y de conciencia ciudadana, ya cristalizado colectivamente. El sistema de Atencion a la Dependencia constituye hoy en España un pilar esencial del Estado de bienestar y es a la vez una prueba de compromiso colectivo para profundizar en la igualdad real de los ciudadanos. La presente obra ofrece un analisis riguroso de este importante progreso, con sus multiples dimensiones que van desde los supuestos juridicos -en Europa, España y las Comunidades Autonomas- a los horizontes sociales abiertos en el reforzamiento de la autonomia personal por las nuevas tecnologias. Un experimentado grupo de profesionales de los servicios sociales ofrecen un analisis riguroso y actualizado de la dependencia, decisivo para calibrar el nivel de justicia y bienestar existente en nuestra sociedad.

El presente libro ve la luz con dos importantes justificaciones. La primera tiene una triple vertiente: didáctica, práctica y teorética; y pivota sobre una herramienta incorporable al mapa de recursos docentes: los ejercicios test. Su aplicacion a la docencia juridica, y particularmente a la docencia iuslaboral, abre interesantes ventanas de oportunidad pedagogica. Como demostraremos, su uso permite trabajar las competencias juridicas, redimensionando a la vez el plantel de herramientas didacticas y las formas de aprendizaje de la rama social del derecho. Hablamos de un recurso utilizable en el aula, cual dispositivo de familiaridad discente con los contenidos de las asignaturas y los textos legales. Y que ademas allana un mar de funcionalidades. Maxime en contextos distopicos, imbricando su aplicacion con las TICs. Hoy contamos con plataformas con gran capacidad para diversificar las actividades de los test, y que en consecuencia abren caudales por explorar y explotar didacticamente. La integracion de los mismos al mapa de piezas didacticas proyecta un fertil horizonte de acciones formativas y evaluadoras; y por ende añaden un cauce mas canalizador de las politicas de renovacion pedagogica. Los autores de esta obra hemos tenido la oportunidad de poner en practica tales ejercicios obteniendo resultados satisfactorios aplicativos. La institucion universitaria lleva tiempo horadando cauces de afianzamiento formativo pero, como avanzamos antes, muchos cambios adolecen de trayectorias en zig-zag.

Este Compendio constituye un manual de los contenidos sustanciales del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en nuestro ordenamiento español. El régimen jurídico de las relaciones laborales se presenta cada vez mas complejo. Complejidad en lo cuantitativo, a la vista del enorme incremento del aparato normativo a resultas del cada vez mas elevado numero de reglas que se integran en su seno, con vistas a proporcionar una regulacion diferenciada de las multiples formas de empleo en nuestro mercado de trabajo. Complejidad en lo cualitativo, por cuanto que la division del poder normativo en diversos ambitos (internacional, europeo, nacional, autonomico, sectorial, empresarial e incluso individual), provoca unas relaciones de concurrencia entre los diversos autores de las fuentes del Derecho y de las obligaciones en lo laboral. A tenor de ello, con este Compendio se ha buscado un equilibrio razonable entre dos objetivos. Por un lado, una dimension ajustada y no desbordada de la informacion que se proporciona al lector, que resulte comprensible y asimilable. Por otro lado, un equilibrio entre la exposicion de los elementos conceptuales y contextuales de las instituciones objeto de analisis, junto a la aportacion de la descripcion informativa de la legislacion laboral vigente.

El Estatuto de los Trabajadores integra la parte sustancial de la normativa laboral: contratación laboral, representación en la empresa y negociación colectiva. La presente edición, además, viene completada a traves de mas de 400 notas a pie de pagina con una referencia exhaustiva de la practica totalidad de las disposiciones legales y reglamentarias que en algun punto desarrollan o tienen conexion con el Estatuto de los Trabajadores, asi como de las sentencias del Tribunal Constitucional mas significativas para la comprension de los distintos preceptos de la Ley. Del mismo modo se citan los Convenios Internacionales en materia laboral y las disposiciones de la Union Europea mas importantes en materia social. Se han incorporado tambien los Reales Decretos de Transferencias a las Comunidades Autonomas. En algunos casos se incluye, por su importancia, el contenido integro de determinadas normas: trabajo a distancia, salario minimo interprofesional, libertad sindical, huelga, empresas de trabajo temporal, registro de convenios colectivos, relaciones laborales especiales, etc.

La presente obra contiene el texto completo del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdiccion Social, ambas debidamente actualizadas, concordadas y con dos completos indices analiticos.