LA DIMISION PROVOCADA: CONFIGURACION Y REGIMEN JURIDICO DEL ARTIC ULO 50 DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES

El libro que tiene el lector ante sí, constituye en lo sustancial —y oportuna¬mente ajustada en su extensión originaria— la memoria presentada por la autora, Rosa González de Patto, para la obtención del título de Doctor en Derecho, rea¬lizada bajo mi dirección y defendida en la Universidad de Granada. Mereció la máxima calificación que a una tesis doctoral puede otorgarse conforme a la nor¬mativa vigente en la materia: Sobresaliente cum laude por unanimidad. Formaban parte del Tribunal, los catedráticos José Vida Soria, como Presidente, y Valdés Dal-Ré, Juan García Blasco, Antonio Baylos Grau y Cristóbal Molina Navarrete, como vocales. El tema sobre el que versa esta obra, es de máxima actualidad e importancia. La elección del tema nace vinculada a su gran complejidad, a las todavía escasas aportaciones doctrinales en la materia y al insuficiente marco legal disponible al respecto.Esta obra, La dimisión provocada, tiene su origen en la preocupación por los problemas aplicativos complejos y de dimensión constitucional que planteaba. Entendíamos que el art. 50 LET estaba necesitado de una revisión general y completa, que diera cuenta de esa dimensión constitucional y que afrontara la solución de los problemas que planteaba. Se pretendía —y creo que razonable¬mente se ha conseguido— reconstruir la institución regulada en el art. 50 LET desde el garantismo jurídico-laboral.Ha sido preciso atender al componente estatutario del contrato de trabajo (típico «contrato normado») que se ha introducido en dicho precepto. Era tam¬bién necesario analizar técnicamente la norma en su contexto, pero igualmente proponer soluciones que mejoren su aplicación, y en una dimensión propositiva, realizar propuestas lege ferenda para atender más adecuadamente a las exigencias de política del Derecho. Si esto se ha conseguido corresponde decidirlo al atento lector de esta obra. Pero ahí queda el esfuerzo técnico realizado.