LA ESTRUCTURA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA

La estructura de la negociación colectiva trata, fundamentalmente, de desvelar las sedes en las que los representantes de trabajadores y empresarios sitúan la actividad contractual, que son, al tiempo, las sedes donde ambos sujetos ejercen el poder normativo sobre las relaciones de trabajo que les viene reconocido constitucionalmente, trata, también, las razones o motivos que inducen a los agentes sociales a negociar en esas sedes y no en otras. A fin de conocer estos motivos, se pasa revista al entorno en el que se adoptan las decisiones sobre la elección del nivel de negociación (los antecedentes del sistema de negociación colectiva, la regulación estatal, la coyuntura económica o la composición del tejido industrial, entre otros aspectos), a temas atinentes al desarrollo de la negociación colectiva misma (contenidos objeto de negociación y función de los distintos niveles de actividad contractual), y a las condiciones presentes en el interior de los propios sujetos negociadores (poder de negociación, política de negociación colectiva o composición de las respectivas organizaciones y distribución del poder en ellas).