LEGISLACIÓN LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

La presente edición, trigesima ya, recoge un centenar largo de normas en la edición impresa; a ellas hay que añadir unas setenta en el formato digital. En todo caso, se trata de disposiciones totalmente actualizadas, profusamente anotadas y concordadas. Está cerrada a 13 de julio de 2020 y estructurada así: I CONSTITUCIÓN I.BIS ESTADO DE ALARMA Y PANDEMIA II. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES, PROTECCIÓN DE DATOS Y CONTRATACIÓN LABORAL III. MATERIAS COLECTIVAS (NEGOCIACIÓN, SINDICATOS, PARTICIPACIÓN, CONFLICTOS). IV. SALUD LABORAL. V. EMPLEO PÚBLICO VI. TRABAJO AUTÓNOMO. VII. EMPLEO, FORMACIÓN PROFESIONAL E IGUALDAD. VIII. SEGURIDAD SOCIAL. IX. CUESTIONES ADMINISTRATIVAS Y PENALES. X. PROCESO LABORAL Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS. XI. NORMAS INTGERNACIONALES Y COMUNITARIAS. La edición está plagada de novedades, comenzando por las derivadas del RDL 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral (&27.17) y siguiendo por otras normas con el mismo rango: Ley 19/2021, de 20 de diciembre, por la que se establece el ingreso mínimo vital (&37.3), Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de PGE para 2022 (& 33.1), LO 3/2022, de 31 de marzo, de ordenación e integración de la Formación Profesional (&30.1). Debidamente anotadas aparecen asimismo otras como el RDL 5/2022, de 22 de