MANUAL PARA LA SELECCIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS (3ª ED.)

Estamos inmersos en un proceso desaforado de posibles convocatorias de procedimientos selectivos, especialmente en relación con los denominados de «estabilización y consolidación», de forma que este Manual puede resultar de extraordinaria utilidad para el correcto desarrollo de estos y otros procesos selectivos. Así, se pretende ofrecer, tanto a los gestores de recursos humanos como a los operadores jurídicos, un instrumento que les permita adquirir un conocimiento profundo de todas las incidencias prácticas y problemas que comúnmente se presentan en el desarrollo de los procedimientos selectivos. Esta 3.ª edición acomete una profunda actualización de la obra y pone especialmente el foco en todo lo relacionado con la gestión digital de los procedimientos selectivos. Se analizan cuestiones como el uso de medios electrónicos, tanto en la gestión de los procedimientos como en la celebración de las pruebas selectivas (presenciales o a distancia), así como los límites legales de determinados instrumentos tecnológicos como, por ejemplo, las plataformas «proctoring».