NEGOCIACION COLECTIVA Y PRACTICAS LABORALES: PERSPECTIVA DE GENER O

Este libro es el fruto del trabajo del equipo de investigación coordinado por María Elósegui Itxaso y reúne trabajos de carácter jurídico y económico dedicados al análisis de la negociación colectiva y de las prácticas laborales en referencia a la igualdad de trato entre hombres y mujeres en la comunidad autónoma de Aragón, si bien también hace mención al contexto nacional y comunitario.Mediante el análisis de los convenios colectivos se detectan las situaciones de discriminación indirecta que impide las situaciones de discriminación indirecta que impide el acceso y la promoción de las mujeres al mundo laboral en igualdad de condiciones que los hombres y se estudia cómo la nueva ley de conciliación de la vida familiar y laboral ha tenido un efecto en la negociación colectiva. Este estudio pone de relieve que, si bien la igualdad legal de la mujer se ha conseguido en España, existen discriminaciones indirectas imputables a la propia estructura del mercado de trabajo y al sistema educativo; y que estas discriminaciones están acompañadas de diferencias salariales entre los dos sexos.Es el ámbito de las relaciones laborales y de la protección social el espacio privilegiado para que la libertad se concrete en la igualdad de trato entre hombres y mujeres y para que se avance en el establecimiento de una sociedad más justa.