Alfonso Jiménez Fernández

Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que serrealizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas decada circunstancia de negocio. La gestion adecuada de personas es aquella quecada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines ultimos para los que se constituye. INDICE RESUMIDO: Una vision relativista de las practicas degestion de personas. La gestion de personas en los "start ups". La gestion depersonas en fusiones y adquisiciones. La gestion de personas en situaciones decrisis o cierre. La gestion de personas en distintos negocios. La gestion depersonas en la Administracion publica. La gestion de personas en los serviciosfinancieros. La gestion de las personas en la industria. La gestion de personas en los servicios no financieros. La gestion de personas en empresas localesy globales. La gestion de personas en empresas globales, etc

Cada día son más las empresas que consideran a sus profesionales como la mayor fuentede ventaja competitiva. Muchas de ellas abrazan la idea de convertirse en «la mejorempresa para trabajar», es decir, resultar atractivas para atraer y comprometer a losmejores profesionales, independientemente del nivel o tipo de puesto que ocupan. Contarcon los mejores es y debe ser una obsesión del management moderno. Los mejores y másadecuados en cada nivel, puesto y actividad, desde las más básicas a las más especializadas,desde las más operativas a las más estratégicas.En este contexto de replanteamiento radical de las políticas de Gestión de las Personas ysu Talento, las empresas tienen que desarrollar nuevas parcelas y capacidades como es lagestión de una marca atractiva en el mercado laboral y entre los empleados. Un conceptoque en los mercados anglosajones se ha denominado Employer Branding y que tiene quever con las estrategias y acciones dirigidas a posicionar nuestra reputación y nuestra marcacomo empleador, incorporando un enfoque marketiniano en la gestión.El Employer Branding va a jugar un papel mucho más relevante en la estrategia delCapital Humano en el futuro inmediato para nuestras empresas y esta obra ayudará en suconcreción apoyando a su definición e implementación, desde la experiencia.

Este libro nació de la idea que la Gestión adecuada de Personas tiene que ser realizada de acuerdo a las necesidades concretas de cada negocio y proyecto empresarial, y la necesidad de adaptar las ideas, modelos y las herramientas de cada circunstancia de negocio. La gestión adecuada de personas es aquella que cada empresario o directivo tiene que hacer con sus personas y equipos para alcanzar sus objetivos y orientar su empresa hacia los fines últimos para los que se constituye.

Liderar un proyecto empresarial, independientemente de su tamaño, supone un reto apasionante y, al mismo tiempo, conlleva una alta responsabilidad por su impacto en el conjunto de la sociedad. Lo que caracteriza a un directivo es precisamente la direccion de un grupo de personas hacia un fin comun. Sin duda, se trata de una profesion que exige un gran compromiso profesional y personal, donde el directivo debe aprender a superar los propios miedos para mejorar sus capacidades y saber enfrentarse a la soledad de la toma de decisiones, entre muchas otras situaciones de su dia a dia. El acceso a la funcion directiva es algo no buscado, sino algo que se produce en el desarrollo natural de la carrera profesional. En general, la funcion directiva genera grandes satisfacciones, aunque tambien situaciones complejas ante momentos de incertidumbre y duras decisiones. Los directivos tienen que tener un conjunto de competencias directivas, cualidades y conocimientos que le permitiran desarrollar su funcion de manera eficaz.Este libro esta pensado para vosotros, directivos y directivas de una gran empresa, una pyme o una start up. Los ejemplos y testimonios de liderazgo que hemos recogido gracias a la generosidad de los extraordinarios profesionales que conforman esta obra contienen trazos de sabiduria, raciones de buen c...