ANNA MERCADE

¿Qué es dirigir en femenino? Es indudable que durante el siglo XXI el ascenso de la mujer a puestos laborales importantes ha sido considerable. Actualmente, más del 52% del personal en cualquier empresa, independientemente del cargo que tengan, lo representan las mujeres. Sin embargo, esta cifra no implica que el camino para continuar su desarrollo personal sea sencillo. Aún existen trabas, como las propias estructuras empresariales o la difícil conciliación con la maternidad, que hacen que muchas mujeres abandonen su carrera cuando apenas inician su crecimiento profesional. Este libro ofrece distintas vías de análisis para la problemática de la mujer en el ámbito laboral: desde un breve recorrido histórico de los papeles desempeñados por ella en el trabajo, hasta una visión de futuro de la nueva empresa dirigida y originada por la mujer de este siglo. Con ideas claras y precisas, Anna Mercadé expone la conciliación de valores -llámense pareja, amor y maternidad- para hablar de lo que es dirigir en femenino en la nueva empresa; además, nos permite escuchar una serie de voces de mujeres que explican sus experiencias y establecen la confirmación del derecho de libertad, de independencia, y de autonomía económica yemocional que todas tienen a su alcance.

Se ha dicho siguiendo a Malraux, que el siglo XXI sera femenino o no sera. Esta afirmacion ya no suena a sueno utopico, ni mucho menos a una declaracion de guerra de tinte feminista. Este libro es un estudio, perfectamente documentado de lo que esta ocurriendo hoy en el mundo occidental, y una prospeccion optimista hacia el futuro. Contenido: Empresarias y directivas en los 90. Nuevos proble mas y nuevas alternativas. La empresa como organizacion humana. Empresarias y directivas. Mujer y empresa. Empresarias y directivas ante el reto del 2000.