Antonio DÍaz-Deus lleva veinte años impartiendo programas de Eneagrama en España y México. Estudió Ingeniería Industrial en la UPM y es terapeuta Gestalt. Además de su trabajo como consultor, es responsable del módulo de Desarrollo Ejecutivo del MBA Internacional de la Universidad Politécnica de Madrid. Este es su tercer libro.
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La posición social, el dinero o el nacimiento no significan ventajas a la hora de ser un buen líder. Al contrario, muchas veces todo esto lleva a las personas a desarrollar su importancia personal en exceso y a olvidar que el liderazgo es una profesion de servicio.Muchos lideres miran al futuro desde el pasado y no desde el presente, otros no profundizan en la realidad de las cosas y unos cuantos mas se conforman y no tratan de cambiar lo que les rodea. Con estos lideres la sociedad esta condenada a una vida miedosa, consumista y conformista.Antonio Diaz-Deus lleva 25 años utilizando el Eneagrama. En estas paginas describe los nueve caracteres o mascaras de esta excepcional herramienta de auto-conocimiento y los aspectos mas conflictivos de cada caracter que son los que le impiden tomar decisiones acertadas, gestionar adecuadamente sus relaciones, promover las acciones correctas y mantener una mirada global.
Este libro recoge 20 años de experiencia y evolución de Antonio Diaz-Deus, en su trabajo en Coaching personal, Coaching ejecutivo, Coaching de equipos y Coaching Sistémico. El coach como chamán es una guia de amplio espectro que servira a cualquier persona interesada en el coaching, tanto personal como en organizaciones. Proporciona herramientas, tecnicas y modelos que explican, de forma secuencial, que hacer y como hacerlo de una forma practica, de aplicacion inmediata.
El coach como chaman es una obra imprescindible para practicar en todoslos niveles de profundidad, desde un coaching básico enfocado en objetivos,útil para el iniciado, hasta un coaching complejo enfocado en solucionessistemicas, con el que el evolucionado coach-chaman alcanza su potencial.
La posición social, el dinero o el nacimiento no significan ventajas a la hora de ser un buen líder. Al contrario, muchas veces todo esto lleva a las personas a desarrollar su importancia personal en exceso y a olvidar que el liderazgo es una profesion de servicio. Muchos lideres miran al futuro desde el pasado y no desde el presente, otros no profundizan en la realidad de las cosas y unos cuantos mas se conforman y no tratan de cambiar lo que les rodea. Con estos lideres la sociedad esta condenada a una vida miedosa, consumista y conformista.Antonio Diaz-Deus lleva 25 años utilizando el Eneagrama. En estas paginas describe los nueve caracteres o mascaras de esta excepcional herramienta de auto-conocimiento y los aspectos mas conflictivos de cada caracter que son los que le impiden tomar decisiones acertadas, gestionar adecuadamente sus relaciones, promover las acciones correctas y mantener una mirada global.
Coaching en el Camino es un libro práctico, para hacer ejercicios e ir avanzando a medida que se va reflexionando. Se proponen modelos concretos y herramientas de trabajo que sirven a cualquier persona para hacer su particular Camino. Mario, un ejecutivo en crisis, decide hacer el Camino de Santiago. En el conoce a un coach-chaman que le acompaña durante 10 dias. El lector va transitando por los distintos escalones de la piramide Integrativa, con una estructura clara y definida. Mas alla de conceptos religiosos o ideas prestadas, el lector puede conectar con el significado de vivir una vida plena y en contacto con su alma.