Antonio Nieto-Rodríguez es economista y MBA por la London Business School y el International Director Program de INSEAD. Fue presidente mundial del Project Management Institute y es el fundador de Projects & Co (consultoría global de expertos en implementación). También es cofundador del Strategy Implementation Institute. Es profesor en Duke Corporate Education, Instituto de Empresa Business School (Madrid), Solvay Brussels School of Economics and Management, Vlerick Business School (Bruselas) y Skolkovo Moscow School of Management. Fue director de la Oficina de Gestión de Programas en Glaxo-SmithKline Vaccines, jefe de Gestión de Cartera de Proyectos en BNP Paribas Fortis; jefe de integración Post-Fusión en Fortis Bank, además de trabajar durante diez años en PricewaterhouseCoopers, convirtiéndose en el principal profesional a nivel mundial para la gestión de proyectos y cambios. Es autor de Lead Successful Projects, The Project Revolution y The Focused Organization. Ha colaborado en otros siete libros, además de formador y coach muy reconocido por su labor con altos ejecutivos.
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quien crea no respira he aquí su suelo: es pecado saber, la inocencia inculpa: el amor como el creer en dios o en tus pechos contamina: ni carne ni fuerza ni aguante: placer sin fin: redondo: quién respira mata: sólo en los mataderos -tus ojos, mis manos la vida se pronuncia viva.
Cada día va en aumento la cantidad de nuevos proyectos, por lo que las habilidades de gestión de ellos se han vuelto esenciales para todos los líderes y directivos. No obstante, el fracaso de estas iniciativas sigue siendo extremadamente alto. ¿Por que? Los lideres supervisan demasiados proyectos y tienen muy poca visibilidad sobre ellos. Los directivos trasladan asi su conocimiento tecnico a la alta direccion. ¿El resultado? La mayoria de proyectos valiosos carecen de tiempo y recursos y, ademas, no generan beneficios, mientras que demasiada inversion se destina a proyectos equivocados. Para competir en la gestion de proyectos, se debe cerrar esta brecha. Manual para la direccion de proyectos muestra como hacerlo, a partir de: Una taxonomia definitiva de los tipos de proyectos, desde el lanzamiento de productos hasta las transformaciones digitales. Una hoja de ruta para convertirse en un lider de proyecto y un eficaz director ejecutivo. Un marco de trabajo nuevo, sencillo y universal, el aLienzo de Proyectosa , que desglosa cualquier proyecto en bloques esenciales de facil comprension. Conceptos originales
The one primer you need to launch, lead, and sponsor successful projects. We're now living in the project economy. The number of projects initiated in all sectors has skyrocketed, and project management skills have become essential for every leader and manager.Still, project failure rates remain extremely high. Why? Leaders oversee too many projects and have too little visibility into them. Project managers struggle to translate their hands-on, technical knowledge up to senior management.
Cada día va en aumento la cantidad de nuevos proyectos, por lo que las habilidades de gestión de ellos se han vuelto esenciales para todos los líderes y directivos. No obstante, el fracaso de estas iniciativas sigue siendo extremadamente alto. ¿Por que? Los lideres supervisan demasiados proyectos y tienen muy poca visibilidad sobre ellos. Los directivos trasladan asi su conocimiento tecnico a la alta direccion. ¿El resultado? La mayoria de proyectos valiosos carecen de tiempo y recursos y, ademas, no generan beneficios, mientras que demasiada inversion se destina a proyectos equivocados. Para competir en la gestion de proyectos, se debe cerrar esta brecha. Manual para la direccion de proyectos muestra como hacerlo, a partir de: Una taxonomia definitiva de los tipos de proyectos, desde el lanzamiento de productos hasta las transformaciones digitales. Una hoja de ruta para convertirse en un lider de proyecto y un eficaz director ejecutivo. Un marco de trabajo nuevo, sencillo y universal, el aLienzo de Proyectosa , que desglosa cualquier proyecto en bloques esenciales de facil comprension. Conceptos originales