Beatriz Valderrama

¿Qué necesita un emprendedor?, ¿cuál es la clave del éxito empresarial? La respuesta es Creatividad.Y esta cualidad, como cualquier otra ha de educarse para poder potenciarla después. Las imaginativa

El libro trata de familiarizar al lector con la intuición en el marco de las empresas del conocimiento, pero recorre todos los fenómenos que coloquialmente relacionamos con el término, desde las propias genuinas corazonadas o presentimientos, hasta las conjeturas, las primeras impresiones o el pensamiento libre, pasando por la empatía y la creatividad. Lo hace con la intención de distinguir la intuición genuina de otros elementos, y obtener el máximo provecho de este recurso evitando, sin embargo, el alejarse indebidamente de la información y el conocimiento. Los autores apuntan a una idónea combinación de conocimiento consciente e intuición, y a su recíproca contribución especialmente en el área de innovación y toma de decisiones.

Un excelente libro que aúna los conocimientos fundamentales de la Gestión de Personas en las Organizaciones, magistralmente explicados, con los paradigmas, herramientas y tecnologías emergentes de la Era Digital. El entorno VUCA propio de la 4º revolución industrial o Industria 4.0, está cambiando las reglas para el éxito de las empresas, el modo de relación con los clientes, las formas de trabajar y de organizarse, las competencias y habilidades necesarias en los profesionales y los modos de liderar. Por tanto, también han de cambiar los modelos de adquisición, desarrollo y gestión del talento. Para que el nuevo talento digital sea productivo es necesario crear entornos físicos y virtuales que favorezcan el compromiso, las conversaciones y el intercambio de ideas y conocimiento, así como desarrollar una cultura de colaboración y liderazgo distribuido que impulse el desarrollo de la inteligencia colectiva de la organización. Este libro ayuda a diseñar e implantar la estrategia de personas en las organizaciones para contribuir a la Transformación Digital. Es también un manual completo, práctico y didáctico para quienes se están preparando para hacerlo en un futuro, por lo que resulta muy recomendable como libro de texto de las asignaturas de Recursos Humanos de Universidades y Escuelas de Negocio.

El libro es una guía práctica para desarrollar el pensamiento creativo, promover la innovación en las empresas y los equipos de trabajo, y aplicar métodos y herramientas de Design Thinking. Está estructurado como un curso sobre creatividad e innovacion, utiliza un lenguaje claro y didactico y contiene storytellings, juegos de insight (juegos para el desarrollo de habilidades online), herramientas, ejercicios y recursos multimedia. Sus contenidos son actuales con referencias a la crisis de la COVID y las consecuencias derivadas, asi como a la transformacion digital y la cultural hacia modelos.

El libro que todo coach hispanohablante debe leer.El proceso de coaching tiene como objetivo ayudar al cliente a transformar su ser para conseguir sus metas. Si nos concentrarnos en desarrollar nuestro SER, luego podremos hacer y lograr MAS

Los programas de mentoring constituyen herramientas poderosas para la transmisión del conocimiento en las organizaciones, muchas veces producido internamente, con un enfoque adaptado a las características de la compañia que asegura la adecuada transferencia, y ademas, a un menor coste que el de un plan extensivo de formacion. Prefacio de Pilar Jerico, que afirma que contar con un buen mentor es, sin duda, una de las mejores experiencias de aprendizaje que alguien puede tener para desarrollar su talento y crecer a nivel personal. La autora propone un modelo completo y claro (CERCA) para el proceso de mentoring, traza un apasionante recorrido por las fases del proceso y las cualidades o competencias de un mentor y proporciona abundantes ejercicios practicos para desarrollarlas. Asimismo, propone el modelo SEDA para las intervenciones de coaching.

Las razones que llevan a dar lo mejor de uno mismo son diferentes en cada persona. Por eso, el gran reto de la gestión de equipos es el mundo actual es encontrar que motiva a cada individuo para lograr el objetivo, ya sea personal o del equipo. Este libro analiza los diferentes motores vitales y ofrece estrategias para impulsar cada uno de ellos. Motivacion inteligente presenta un planteamiento revolucionario basado en la existencia de varios tipos de motores para nuestros actos y cada uno de ellos puede ser adaptativo en determinados ambitos. Beatriz Valderrama en su modelo Rueda de Motivos, incluye una clasificacion de los factores que nos llevan a actuar y viene a cubrir un hueco existente en los modelos psicologicos actuales, tanto academicos como en los aplicados a la motivacion laboral. Asi este planteamiento se convierte en una poderosa herramienta para lograr los objetivos tanto personales como de equipo. Esta es la segunda obra de Beatriz Valderrama, a la que agradecemos todos los esfuerzos que hace para promocionar y vender sus titulos ella misma. En esta ocasion, el libro viene prologado por Eduardo Punset, todo un lujo para los interesados en la neurociencia.

Coaching de Equipos Diversos es un libro a la vez apasionante y riguroso. Su autora, Beatriz Valderrama, habla desde su experiencia contrastada y comparte con generosidad los modelos, técnicas y dinámicas que ha ido generando con su gran capacidad creati