Cary L. Cooper

El propósito de este volumen es destacar algunas de las cuestiones más importantes, los conceptos, las investigaciones y, en algunos casos, los planteamientos metodológicos, en los campos que unen el estres psicosocial con el cancer. El volumen esta dividido en varias secciones. En la primera seccion empezaremos con un fragmento historico, destacando el trasfondo empirico y teorico de la investigacion en este campo. Esto nos proporcionara las piedras angulares para extender el desarrollo de la teoria y de la investigacion que enlazan el estres psicosocial y el cancer. Ademas, otro capitulo en esta seccion repasara brevemente algunas de las orientaciones recientes de la investigacion, en lo que se refiere a los precursores psicosociales del cancer. En este segmento, no se intentara plantear ninguna cuestion metodologica o conceptual, sino que se aclararan simplemente dos zonas de interes para los investigadores.INDICE: Vision de conjunto: Una revision de las orientaciones de investigacion e historicas. Cancer y estres. Los percusores psicologicos-sociales del cancer. Cancer, estres y depresion. Inventario del estres-personalidad y cancer de pulmon. Metodologia en los estudios del cancer y acontecimientos de la vida. Procesos psicofisiologicos. Patologia y estres: Interacciones inmunologicas con el sistema nervioso central. Estres: Un planteamiento psicofisiologico del cancer. El control de los factores psicosociales en los pacientes de cancer. Buena salud y trabajo. Factores psicosociales en el control de los pacientes de cancer. Vista de conjunto de metodologia de los estudios sobre el estres psicosocial y el cancer. Sobre la comparacion de manzanas, naranjas y ensalada de fruta: Una vista de conjunto, metodologica, de los estudios medicos en oncologia psicosocial. historicas. Cancer y estres. Los percusores psicologicos-sociales del cancer. Cancer, estres y depresion. Inventario del estres-personalidad y cancer de pulmon. Metodologia en los estudios del cancer y acontecimientos de la vida. Procesos psicofisiologicos.

Stress: A Brief History is a lively, accessible, and detailed examination of the origins of the field of stress research. First concise, accessible, academically grounded book on the origins of the concept of stress. Explores different theories and models of stress such as the psychosomatic approach, homeostasis, and general adaptation syndrome. Discusses the work and intriguing contributions of key researchers in the field such as Walter Cannon, Hans Selye, Harold Wolff, and Richard Lazarus. Explains the origins of key concepts in stress such as stressful life events, the coronary-prone personality, and appraisals and coping. Culminates in a discussion of what makes a good theory and what obligations stress researchers have to those whose working lives they study.

"Provides an excellent honest approach to workplace communication, addressing the problems of trying to be heard in a busy business environment." -- The Bookwatch

Tomar conciencia de lo que hace la gente difícil que lo rodea y cómo minimizar la influencia negativa que pueda tener sobre su desempeño en el trabajo, son algunos de los objetivos de este libro. Sea su jefe, un colega, o incluso un subordinado, este manu

Las presiones del trabajo y del hogar nos hacen vulnerables al estrés, pero no tienen por qué arruinar nuestra existencia. Cómo controlar eficazmente el estrés en una semana clarifica el problema del estres en la actividad laboral y ayuda a identificarlo, abordarlo, controlarlo y lo que es mas importante proporciona estrategias para prevenirlo. Este libro le ayudara a responder a las siguientes preguntas: o ¿Que es el estres? o ¿Por que y cuando resulta dañino? o ¿Que causa el estres? o ¿Por que algunas personas lo soportan mejor que otras? o ¿Como se supera? Cary Cooper es profesor de Psicologia Organizativa en el Instituto de Ciencia y Tecnologia de la Universidad de Manchester y autor de numerosos libros sobre el estres en el trabajo. Alison Straw es directora de Desarrollo de la Gestion en Selfridges y ha centrado su labor en el estres y el exito.

Coming to work sick may do more harm than staying home - for the employee, the team, and the firm. Whilst the cost of absenteeism in organizations has been widely acknowledged and extensively examined, the counter-issue of 'presenteeism' has only recently attracted scholarly attention as a phenomenon that harms employee wellbeing, disrupts team dynamism, and damages productivity. This volume brings together leading international scholars from diverse scientific backgrounds, including occupational psychology, health, and medicine, to provide a pioneering review of the subject. International in scope, the collection incorporates both Western and East Asian perspectives, making it an informative resource for multinational companies seeking to formulate human resource strategies and better manage their culturally diverse workforce. It will also appeal to scholars and graduate students researching human resource management, organization studies, organizational health, and organizational psychology.

Nuestro sistema educativo ha venido sufriendo en los últimos años enormes y rápidos cambios, siempre acompañados por las denuncias de los profesores respecto a la escasa e insuficiente ayuda que reciben para afrontarlos. Como consecuencia de esto, la mayoria de los docentes suelen verse sometidos, en un momento u otro de su carrera, a un intenso y a menudo insoportable estres. Asi, este libro, concebido como reaccion directa a esta situacion, se plantea como un somero estudio del estado actual de salud de los profesores, de su sentimiento de bienestar y de su satisfaccion laboral, e intenta identificar los sintomas mas claros del estres en el terreno de la docencia, explorando como varian los problemas en funcion de la ubicacion del centro escolar, de los niveles de enseñanza, del genero y margen de edad de los alumnos, etc. Finalmente, sugiere vias de ayuda y medidas preventivas para minimizar el estres y mejorar la experiencia educativa.