Efrén Borrajo Dacruz

Esta Introducción al Derecho del Trabajo alcanza su decimoctava edición, con numerosas reimpresiones anuales. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevención eficaz de riesgos laborales y la regularización del trabajador inmigrante. También es objetivo permanente el logro de la vida laboral y familiar y, con él, el saldo de la deuda histórica con la mujer trabajadora. El contenido del libro ofrece el régimen jurídico del trabajo profesional por cuenta ajena en su curso histórico, de acuerdo con el cambio estructural significativo de cada época y con las distintas valoraciones ético-sociales de la actividad laboral. La idea conductora está en el concepto del Derecho positivo como la solución política, en nombre de una idea de Justicia, a un problema social. Los capítulos particularizados, sobre este fondo histórico y político-social, tratan la empresa, los sindicatos, las Administraciones Laborales y las Comunitarias, así como las fuentes del Derecho legales y convencionales, con atención creciente a las normas comunitarias europeas. En el campo de la negociación colectiva prosigue la investigación de los desarrollos jurisprudenciales que se iniciaron con la entrada en vigor de la Ley 11/1994, cuyos efectos siguen siendo sorprendentes. La búsqueda de un Derecho vivo del Trabajo lleva a la cita de las resoluciones de los distintos Tribunales de la Justicia Laboral, desde el extinto Tribunal Central de Trabajo -cuya función creadora nunca será suficientemente agradecida-, hasta recientes pronunciamientos de los actuales Tribunales Supremos: el que lleva legítimamente ese nombre; el Tribunal Constitucional y, en su caso, el de Justicia de las Comunidades Europeas (TJCE) o el Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH), que, conforme a sus bases legales, dicen la última palabra en las materias en que conocen. También se incluyen sentencias de instancia, pues el Derecho primero se vive en dichos Juzgados.

20ª ed. Esta Introducción al Derecho del trabajo alcanza su vigésima edición, con numerosas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y de 1997, y ahora da entrada a las modificaciones que, año tras año, se han derivado de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado y, ahora, de una creciente promulgación de "leyes transversales" que alteran los preceptos de una pluralidad de otras leyes. Así como de los frecuentes Reales Decretos-Leyes que responden a las exigencias imperiosas de la política de empleo y de su presupuesto socioeconómico: es decir, el desempleo aún masivo y, con él, la precariedad laboral, con el desarrollo incontenido de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevención eficaz de riesgos laborales y la regularización del trabajador inmigrante. También es objetivo permanente el logro de la vida laboral y familiar y, con él, el saldo de la deuda histórica con la mujer trabajadora. Conforme al mismo afán, se atiende a la Reforma Laboral-II (Ley 35/2010, de 17 de septiembre) y al RDLey 7/2011, de 10 de junio, en las materias afectadas.

Esta Introducción al Derecho del Trabajo alcanza su vigésima primera edición, con numerosas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y 1997, asi como las modificaciones que, año tras año, se han derivado de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado, amen de una creciente promulgacion de leyes transversales que alteran los preceptos de numerosas otras leyes. Hoy dia son frecuentes los Reales Decretos-Leyes que responden a las exigencias imperiosas de la politica de empleo y de su presupuesto socioeconomico: es decir, el desempleo aun masivo y, con el, la precariedad laboral, con el desarrollo incontenido de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevencion eficaz de riesgos laborales y la regularizacion del trabajador inmigrante. Tambien es objetivo permanente el logro de la vida laboral y familiar y, con el, el saldo de la deuda historica con la mujer trabajadora.El contenido del libro ofrece el regimen juridico del trabajo profesional por cuenta ajena en su curso historico, de acuerdo con el cambio estructural significativo de cada epoca y con las distintas valoraciones etico-sociales de la actividad laboral. La idea conductora esta en el concepto del Derecho positivo como la solucion politica, en nombre de una idea de Justicia, a un problema social. Los capitulos particularizados, sobre este fondo historico y politico-social, tratan la empresa, los sindicatos, las Administraciones Laborales, asi como las fuentes del Derecho legales y convencionales, con atencion creciente a las normas comunitarias europeas. En el campo de la negociacion colectiva prosigue la investigacion de los desarrollos jurisprudenciales que se iniciaron con la entrada en vigor de la Ley 11/1994, cuyos efectos siguen siendo sorprendentes.

Esta " Introducción al Derecho del Trabajo " alcanza su decimoséptima edición, con numerosas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y 1997, y ahora da entrada a las modificaciones que, año tras año, se derivan de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado, asi como de los frecuentes Reales Decretos-Leyes que responden a las exigencias imperiosas de la politica de empleo y de su presupuesto socioeconomico: es decir, el desempleo aun masivo y, con el, la precariedad laboral, con la contratacion incontenida de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevencion eficaz de riesgos laborales y la regularizacion del trabajador inmigrante. Tambien pasa a ocupar un lugar de especial interes la conciliacion de la vida laboral y familiar. El contenido del libro ofrece el regimen juridico del trabajo profesional por cuenta ajena en su curso historico, de acuerdo con el cambio estructural significativo de cada epoca y con las distintas valoraciones etico-sociales de la actividad laboral. La idea conductora estara en el concepto del Derecho positivo como la solucion politica, en nombra de una idea de Justicia, a un problema social. Los capitulos particularizados, sobre este fondo historico y politico-social, tratan la empresa, los sindicatos y las fuentes del Derecho legales y convencionales, con atencion creciente a las normas comunitarias europeas. En el campo de la negociacion colectiva prosigue la investigacion de los desarrollos jurisprudenciales que se iniciaron con la entrada en vigor de la Ley 11/1994, cuyos efectos siguen siendo sorprendentes.

Esta Introducción al Derecho del Trabajo alcanza su decimosexta edición, con numerosas reimpresiones anuales. La estructura del libro ha podido integrar los nuevos datos normativos sin cambio en el plan sistematico de materias. El contenido del libro ofrece el regimen juridico del trabajo profesional por cuenta ajena en su curso historico, de acuerdo con el cambio estructural significativo de cada epoca y con las distintas valoraciones etico sociales de la actividad laboral. Los capitulos particularizados, sobre este fondo historico y politico-social, tratan la empresa, los sindicatos y las fuentes del Derecho legales y convencionales, con atencion creciente a las normas comunitarias europeas. En el campo de la negociacion colectiva prosigue la investigacion de los desarrollo jurisprudenciales que se iniciaron con la entrada en vigor de la Ley 11/1994, cuyos efectos siguen siendo sorprendentes. Hay sobre todo, dos grandes cuestiones de nuestro tiempo: la prevencion eficaz de riesgos laborales y la regularizacion del trabajador inmigrante. Tambien pasa a ocupar un lugar de especial interes la conciliacion de la vida laboral y familiar. La busqueda de un Derecho vivo del Trabajo lleva a la cita de las resoluciones de los distintos Tribunales de la Justicia Laboral, desde el extinto Tribunal al Central de Trabajo, hasta recientes pronunciamientos de los actuales Tribunales Supremos: La consideracion sociologica de la funcion jurisdiccional traza el planteamiento metodologico de que en el conflicto juridico se fijan el alcance y contenido de las reglas efectivas y reales que se aplican al ciudadano.