INTRODUCCION AL DERECHO DEL TRABAJO: CONCEPTO E HISTORIA DEL DERE CHO DEL TRABAJO. LA EMPRESA. EL SINDICATO. LA ADMINISTRACION LABORAL NACIONAL E INTERNACIONAL. LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO. LA

Esta " Introducción al Derecho del Trabajo " alcanza su decimoséptima edición, con numerosas reimpresiones anuales. En su día recogió los cambios profundos que impusieron en el sistema jurídico laboral las reformas legales de 1994 y 1997, y ahora da entrada a las modificaciones que, año tras año, se derivan de las leyes de acompañamiento a la de Presupuestos Generales del Estado, así como de los frecuentes Reales Decretos-Leyes que responden a las exigencias imperiosas de la política de empleo y de su presupuesto socioeconómico: es decir, el desempleo aún masivo y, con él, la precariedad laboral, con la contratación incontenida de la temporalidad y del trabajo a tiempo parcial. Hay, sobre todo, dos grandes y graves cuestiones de nuestro tiempo: la prevención eficaz de riesgos laborales y la regularización del trabajador inmigrante. También pasa a ocupar un lugar de especial interés la conciliación de la vida laboral y familiar. El contenido del libro ofrece el régimen jurídico del trabajo profesional por cuenta ajena en su curso histórico, de acuerdo con el cambio estructural significativo de cada época y con las distintas valoraciones ético-sociales de la actividad laboral. La idea conductora estará en el concepto del Derecho positivo como la solución política, en nombra de una idea de Justicia, a un problema social. Los capítulos particularizados, sobre este fondo histórico y político-social, tratan la empresa, los sindicatos y las fuentes del Derecho legales y convencionales, con atención creciente a las normas comunitarias europeas. En el campo de la negociación colectiva prosigue la investigación de los desarrollos jurisprudenciales que se iniciaron con la entrada en vigor de la Ley 11/1994, cuyos efectos siguen siendo sorprendentes.