GLORIA POYATOS I MATAS

Hay una extendida cultura de que la agresividad y la violencia resuelve los problemas; éste ha sido el modo de actuar de nuestros antecesores, es un modus vivendi que se ha transmitido de generación en generación. Las diversas instituciones y, más recientemente, la empresa moderna, han desarrollado en su seno dinámicas perversas de acoso contra algunos de sus miembros por razones, tan evidentes en apariencia que ni siquiera se cuestionan. Así, todavía hoy, la violencia y no ea derecho, sigue siendo utilizada por los más fuertes para imponer sus criterios. El lugar de trabajo donde el individuo pasa buena parte de su vida, establece relaciones con los demás y se integra en un sistema de relaciones interpersonales dentro de una organización productiva, y viene a ser uno ele esos entornos sociales, quizás el más importante hoy, en cuyo seno se manifiesta esta agresión psíquica.

Antecedentes históricos de los trabajadores a tiempo parcial; Primera regulación autónoma del contrato a tiempo parcial: Ley 8/1980 de 10 de marzo, Estatuto de los Trabajadores; Reforma de 1984; Reforma de 1993: genesis de la gran reforma de 1994; Gra

A estas alturas de la historia de la humanidad es obvio, para todos, que la prostitución, lejos de disminuir, ha experimentado un notable ascenso nacional e internacional, al que no ha servido de freno la aplicacion de politicas abolicionistas, y muc