Jaime Cabeza Pereiro

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Esta obra analiza el impacto de la edad en el desarrollo y extinción de las relaciones laborales y de Seguridad Social desde una perspectiva interna y comparada y con un grado de profundidad que cuenta con escasos precedentes en la doctrina iuslaboralista. La importancia creciente del topico de la edad se hace especialmente visible mediante el estudio de la no discriminacion en la relacion laboral, fundamentalmente por razon de la edad, y de politicas de empleo eficientes para colectivos desfavorecidos en un momento, como el actual, de crisis economica. Pero tambien por la negativa repercusion que el envejecimiento demografico puede ejercer sobre las finanzas publicas, y, en particular, sobre la viabilidad misma de los sistemas publicos de proteccion social, problema especialmente acuciante en los paises europeos.

La definición de "trabajador" y a delimitación del ámbito de cobertura de la normativa laboral constituyen asuntos de renovado debate a novel global…..

Una aproximación sustantiva al trabajo a tiempo parcial.La regulación internacional y europea del trabajo a tiempo parcial.Crítica de la legislación interna.

Las políticas de empleo constituyen actualmente una de las principales preocupaciones en Europa y en España. Este libro las aborda desde perspectivas variadas, haciendo especial hincapié en las debilidades más evidentes que cabe achacar a todo el entramado institucional, normativo y programático que se ha erigido a partir de la Estrategia Europea de Empleo.Con este enfoque, se analizan las disfunciones existentes en la concepción y aplicación práctica de las políticas de empleo. Fundamentalmente, las dificultades de coordinación de las Administraciones territoriales, los desajustes entre políticas activas y pasivas de empleo, la muy mejorable coordinación de los servicios públicos con las agencias privadas y la muy débil atención de colectivos desfavorecidos. Pero también las recientes reformas operadas en la materia -sobre todo, en la Ley 56/2003, de 16 diciembre, objeto de numerosas y dudosamente operativas modificaciones-, así como los retos propuestos desde múltiples instancias, algunos de los cuales han sido planteados, a modo de orientaciones primero y de recomendaciones después, por las instituciones europeas. Este libro integra, así pues, un compendio actualizado y valioso de diagnósticos y reflexiones en torno a instrumentos y estrategias de empleo.

Crisis and policies of cost containment, public and private, hinder strategies of reconciling work and private life. However, the European Commission documents insist on defending the importance of the topic of reconciliation from the perspective of employment and integration of excluded people into the labor market.The fight against discrimination of workers with family responsibilities requires establishing conditions for them to face their professional challenges with reliability. Quality public services for children and adults, adaptation of working time to family needs and public benefits to ensure access to parental leave are key issues that reconciliation policies can not ignore.This book analyzes the International, European and Comparative Law of reconciliation policies and assesses concrete experiences of some Member States of the European Union -the United Kingdom, France, Spain and Bulgaria-, the Nordic States -Norway- and the United States of America. With so plural approach there are many political and regulatory proposals which can orientate the decisions in this field.

The trend towards more precariousness in labour relations is a common feature of all the regions of the world in the globalized economy. This book tries to look for the circumstances that have prompted this trend. Among the main problems concerned, the growth of informality, the difficulties faced by migrant groups, the increase of fixed term contracts, the development of private employment agencies, the incidence of telework or the weakness of self-employees are typical features of the vast majority of labour markets.As a class affected by some of these circumstances, domestic workers are exposed to different abuses from their employers, employment agencies and from the host countries' legislation on immigration.Also the book deals with the concept of vulnerability which characterizes some groups like disabled workers, racial minorities or ageing employees . Women must be recognized as vulnerable workers as well due to their difficulties and barriers to share with men an egalitarian labour market.All those problems described, the book criticizes the shy and too prudent approach of international legislation and the lack of compromise of developed countries in human rights conventions. Also the hypocrisy of the European Union institutions and their informal bodies prompting depressed countries to legislate against vulnerable persons.

En estas páginas se ofrece una guía sistemática y accesible sobre la estructura de la prestación de la pensión de viudedad en la Seguridad Social. El entramado de normas y de doctrina judicial se condensa en una exposición que resuelve las dudas más comunes y las incertidumbres habituales con que puede encontrarse cualquier beneficiario de esta prestación. Sin que su carácter divulgativo le reste un ápice de rigor, hasta el punto de servir como instrumento de consulta para profesionales de asesoramiento en la materia.

La mayor novedad de la actual edición consiste en haberse enriquecido con la asociación al autor de la anterior del Dr. Jaime Cabeza Pereiro, catedrático de Derecho del trabajo de la Universidad de Vigo. Esto no ha impedido que la obra conserve su estructura tradicional prácticamente hasta el detalle, de suerte que la gran mayoría de los cambios introducidos se deban a la indispensable puesta al día legislativa y jurisprudencial. El mismo propósito de mantenimiento explica el del índice de conceptos, así como el recurso óptico de la doble tipografía de la letra ordinaria y la pequeña, aunque esta segunda circunstancia se deba también a su comprobada utilidad de cara a los alumnos, que, siempre asistidos por el profesorado, pueden así graduar el interés de las múltiples materias que se ofrecen a su consideración.

Este libro contiene un informe centrado en el análisis del contenido de los convenios colectivos negociadops en elsector de las telecomunicaciones

Esta obra, tomando como referente la Estrategia Europea 2020, y a partir de las últimas reformas que se han introducido en el ordenamiento laboral español (Ley 35/2010, de 17 de septiembre), realiza un análisis en profundidad sobre la adecuación del Derecho español para mejorar la empleabilidad en su ámbito territorial, tanto desde una perspectiva cuantitativa como cualitativa. Además, formula importantes propuestas normativas sobre materias cuya regulación debe afrontarse en el futuro más próximo, de acuerdo con los compromisos asumidos.

Se trata de un pequeño manual que, desde una perspectiva práctica, analiza los problemas más frecuentes que se producen en el proceso de elecciones sindicales&hel

Los convenios colectivos, por su carácter consensuado, su dinamismo y su capacidad de adaptación a un ámbito profesional determinado, son instrumentos esenciales para el desarrollo del segundo pilar del sistema de proteccion social.El presente estudio pretende analizar el impacto de la negociacion colectiva en el regimen de prevision social desde la perspectiva de la sostenibilidad y suficiencia del sistema de pensiones, con especial atencion a los colectivos vulnerables. La realidad de la negociacion colectiva dista de ser lineal y muestra, tambien, claras divergencias con los objetivos de los Pactos de Toledo.El resumen ejecutivo recoge buenas practicas y orientaciones a la negociacion colectiva para el diseño de sistemas de proteccion social de corte colectivo que pueden impulsarse e implantarse a traves de la autonomia colectiva

Edición coordinada por MATIAS MOVILLA GARCIA

Representación de los trabajadores. Participación y negociación colectiva. Doctrina internacional y europea sobre representación de los trabajadores. Conflictividad colectiva y huelga…