José Francisco Escudero Moratalla

Los letrados de la administración de justicia que elaborna esta obra intentan clarificar cuestiones sustantivas y procesales derivadas de las últimas regulaciones existentes.

CAPÍTULO 1. Introducción CAPÍTULO 2. Antecedentes y naturaleza jurídica de la conciliación laboral1. Antecedentes históricos 2. Origen de la conciliación laboral3. Naturaleza jurídicaCAPÍTULO 3. Fina

La regulación normativa del régimen disciplinario del Cuerpo de Secretarios Judiciales es en la actualidad, una materia cuestionada. La nueva Oficina Judicial, la reestructuración de la planta y demarcacion judicial; la aplicacion de las nuevas tecnologias; la transparencia judicial; el impulso de las necesarias reformas procesales y organicas; el denominado "sindrome de fallo multiple"; la falta de definicion de las funciones de cada operador juridico; el desdibujamiento de cometidos y roles que determina que se pueda producir una aplicacion interesada de dicha potestad disciplinaria; la modernizacion del estatuto profesional de los diversos operadores juridicos y la posible adaptacion de la Administracion de Justicia en relacion con la organizacion y vertebracion territorial del Estado, generan nuevas alternativas a la hora de configurar la responsabilidad disciplinaria. La presente obra, analiza especificamente cada uno de los preceptos y aporta posibles modificaciones a la regulacion ya existente, que establece un sistema netamente diferenciado y un mas que evidente distanciamiento de la Carrera Judicial respecto de Secretarios Judiciales y demas personal al servicio de la Administracion de Justicia.

Pruebas de vida narra una historia sobre la amistad y el hecho de cómo afrontar una terrible enfermedad. Esta es una historia sin historia, común, repetida hasta la extenuación, vívida, experimentada antes o despues en una etapa de nuestra existencia por cada ser humano... La muerte es una compañera perenne en nuestras vidas: esta ahi, siempre vigilante a nuestro lado. Y explica como tras la aparicion del cancer, de repente, cambia todo.Como al transformarse las cosas con demasiada rapidez pueden perder o cambiar su sentido o adquirir un nuevo significado; como hay que darse cuenta de que la unica constante es el cambio y el misterio, y la incertidumbre la unica certeza. Uno aprende y asume que se es humano y, por tanto, toca sufrir.En esta situacion, el mejor lugar es siempre aprovechar el momento y pasar todo el tiempo posible con la gente que uno quiere

La presente obra contiene un detallado estudio del protocolo en el ámbito de la Administración de Justicia. Y dentro del concepto amplio de “servicio público” y de “obligación debida” a la ciudadanía

La presente obra pretende ser una guía procesal del profesional del Derecho del Trabajo, tanto para aquellos que se inician en esta especialidad, como para quienes en la práctica diaria pueden verse favorecidos por la comodidad que supone contar a mano con una obra actualizada y que solvente los planteamientos basicos necesarios para ejercitar los derechos laborales ante los organos judiciales de nuestro pais. En este sentido, el presente trabajo invierte el orden expositivo y siguiendo la correlacion numerica de los preceptos de la ley de procedimiento laboral, regula directamente los formularios basicos a utilizar por el profesional del derecho. De este modo, se consigue una simbiosis entre el precepto y los escritos correspondientes que se deducen del mismo que facilita una mas exacta compresion y asimilacion de la materia, asi como una mas correcta utilizacion del derecho procesal laboral. Por ultimo, se completa la obra con una breve y sintetica exposicion del contenido del proceso par ayudar en la medida de lo posible a solventar cualquier tipo de dudas que puedan plantearse en la utilizacion de los preceptos legales.

1. Temas jurídicos2. Algunas reflexiones acerca del concepto de la Justicia y la Ley3. Derecho romano. Juristas y autores4. Expresiones y frases latinas5. Términos curiosos6. Términos des

Hay una extendida cultura de que la agresividad y la violencia resuelve los problemas; éste ha sido el modo de actuar de nuestros antecesores, es un modus vivendi que se ha transmitido de generación en generacion. Las diversas instituciones y, mas recientemente, la empresa moderna, han desarrollado en su seno dinamicas perversas de acoso contra algunos de sus miembros por razones, tan evidentes en apariencia que ni siquiera se cuestionan. Asi, todavia hoy, la violencia y no ea derecho, sigue siendo utilizada por los mas fuertes para imponer sus criterios. El lugar de trabajo donde el individuo pasa buena parte de su vida, establece relaciones con los demas y se integra en un sistema de relaciones interpersonales dentro de una organizacion productiva, y viene a ser uno ele esos entornos sociales, quizas el mas importante hoy, en cuyo seno se manifiesta esta agresion psiquica.

La presente obra, se presenta como una construcción lúdica, humanista y vital. Su finalidad es servir de marco de evasión a nuestros juristas. Así, en sus páginas se van desparramando una serie de citas y pensamientos que pretenden entretener y despertar la reflexion, la cavilacion, la cogitacion, la abstraccion y alguna que otra sonrisa. Su contenido fomenta una actitud espiritual y cultural orientada al cultivo de los valores esenciales del ser humano, coadyuvando a hacer del jurista en sentido amplio, un ser sensible, instruido en letras humanas, y abierto no solo a temas de derecho, sino a materias como la vida, la amistad, la sabiduria, la riqueza, el poder, etc. Que complementan el sentimiento que ha de presidir la utilizacion y aplicacion del derecho por los hombres. Y es que necesariamente el Derecho ha de quedar conectado a la vida, porque es un factum que tiene una capacidad para reproducir hechos sociales. De este modo, el Derecho viene a materializar las reglas de conducta imperantes en una sociedad y en un momento determinado. Por ello, no cabe duda que la contemplacion de valores espirituales por parte de los aplicadores del derecho ayudara a los profesionales juridicos a obtener una vision mas completa y humana y menos materialista y fria del manejo y utilidad de las normas. En una palabra, se trata de acercar el hombre-jurista al hombre social que necesita de sus servicios, para resolver los litigios que se plantean en el seno de la sociedad.

Hay una extendida cultura de que la agresividad y la violencia resuelve los problemas; éste ha sido el modo de actuar de nuestros antecesores, es un "modus vivendi" que se ha transmitido de generación en generacion. Las diversas instituciones y, mas recientemente, la empresa moderna, han desarrollado en su seno dinamicas perversas de acoso contra algunos de sus miembros por razones, tan evidentes en apariencia, que ni siquiera se cuestionan. Asi, todavia hoy, la violencia y no el derecho, sigue siendo utilizada por los mas fuertes para imponer sus criterios. El lugar de trabajo donde el individuo pasa buena parte de su vida, establece relaciones con los demas y se integra en un sistema de relaciones interpersonales dentro de una organizacion productiva, viene a ser uno de esos entornos sociales, quizas el mas importante hoy, en cuyo seno se manifiesta esta agresion psiquica. Esta obra pretende contener todos los elementos necesarios para abarcar la verdadera dimension del acoso moral laboral, desde el punto de vista sociologico, psicologico, pero sobre todo juridico, para permitir que el Letrado pueda plantear cualquier tipo de accion en defensa de las victimas de mobbing.

EJECUCIÓNEJECUCIÓN LABORALEJECUCIÓN DEFINITIVA (Títulos de la ejecución; Disposiciones generales; Ejecución dineraria; Ejecución de sentencias firmes de despido; Ejecución de sentencias firmes frente a entes publicos)EJECUCION PROVISIONAL (Sentencias cond

1. Calificación del despido2. Declaración de procedencia del despido3. Declaración de nulidad del despido4. Declaración de improcedencia del despido5. Salarios de tramitación6. La consignación del art. 56.2 ET. Limitacion o supresion de los salarios de tr

El derecho del trabajo; La buena fe; Contrato de trabajo y buena fe; La jurisprudencia de la buena fe en el contrato de trabajo desde el prisma de su inuniformidad; Tabla de resoluciones más significativas acerca de la transgresion de la buena fe; Indice

El proceso laboral: competencia objetiva y territorial. Cuestiones de competencia; la comparecencia, representación y defensa en el procedimiento laboral. Asistencia jurídica gratuita. Actuaciones y terminos judiciales; Conciliacion ante el Centro de medi

Introducción; Violencia doméstica. Elementos socio-culturales y económicos que determinan su existencia; Maltrato a menores y ancianos; Actuación de las Administraciones Públicas; Coordinación entre los servicios e instituciones implicadas en la lucha con

Antecedentes históricos de los trabajadores 'a tiempo parcial Primera regulación autónoma del 'contrato a tiempo parcial': Ley 8/1980 de 10 de marzo, Estatuto de los Trabajadores; Reforma de 1984; Reforma de 1993: genesis de la gran reforma de 1994; Gra

Bien jurídico protegido; Concepto de salud pública; Regulación de salud pública; Sustancias nocivas o productos químicos; Delito farmacológico; Delito alimentario; Disposiciones comunes y consecuencias accesorias; Infracciones administrativas. Prohibicion