Juan Antonio Sagardoy Bengoechea

Titulo compuesto por dos libros encuadernados en un mismo volumen, con cubiertas y texto inverso, escrito por los profesores Luis Enrique de la Villa y Juan Antonio Sagardoy, con motivo de sus 80 años. Reflexiones sobe la disciplina de Derecho del trabajo enfocadas en el pasado, presente y futuro.

El título de este libro no reflrja exactamente du contenido pues va más allá de lo que suponen las Relaciones Laborales en España….

Como dice el profesor don Luis Enrique de la Villa en el Prólogo de esta obra:“La brillantez del contenido contrasta con la austeridad del continente, porque, obedeciendo a su sencillez proverbial, n

En la presente obra se analizan con el debido rigor y claridad los principales núcleos temáticos del Derecho del Trabajo en España. Se trata de dar una visión sintética, con soporte legal y jurisprudencial, principalmente, de los temas laborales más trascendentes. Y tanto del Derecho individual como colectivo. Para alumnos universitarios y para personas dedicadas a tareas profesionales en el ámbito laboral, es un libro de interés, porque da unas ideas claras y documentadas sobre las distintas instituciones jurídicas reguladoras de las relaciones de trabajo. Todo ello fruto del estudio y experiencia de los profesionales de la docencia y del foro que forma el elenco de autores. Se trata de la difícil tarea de decir con brevedad y exactitud lo que debe conocerse de cada uno de los temas tratados. Este Prontuario viene a enriquecer, con un tratamiento específico, la rica bibliografía española sobre Derecho del Trabajo, en cuanto a obras generales.

El presente trabajo aborda uno de los temas de mayor actualidad, como es la influencia recíproca de los derechos fundamentales del trabajador-ciudadano y de los deberes que impone el contrato de trabajo al ciudadano-trabajador. Son los llamados derechos inespecíficos del trabajador, como la libertad de expresión, la intimidad, el honor, etc, que tienen plena vigencia en el seno de la empresa, pero que, a su vez, están traspasados por los derechos y deberes que dimanan del contrato de trabajo. En esta obra, el autor, analiza la teoría general de los derechos que dimanan de la Constitución y los deberes que proceden del contrato de trabajo, para examinar con un análisis concreto los supuestos -tan relevantes en la vida laboral- del derecho a la intimidad de los trabajadores, en conexión con el derecho a un trato digno, y el "mobbing" o acoso moral. Se analiza asimismo la vigencia de los derechos fundamentales del empresario en el seno del contrato de trabajo. Su lectura -por la acertada combinación de saber teórico y práctico del autor- es muy recomendable para abogados, directores de recursos humanos y expertos, en general, en relaciones laborales.

La presente obra tiene como objetivo analizar desde un enfoque multidisciplinar las políticas de conciliación trabajo/familia y su interacción con el mercado de trabajo, evaluando las implicaciones de la incorporación de la mujer al mundo del trabajo y las actuaciones de las Administraciones Públicas y de las empresas a fin de avanzar en una cultura empresarial que favorezca el equilibrio trabajo/familia en la Comunidad de Madrid.El libro se estructura básicamente en tres partes: en la primera parte, se analiza el contexto político, económico, sociológico y cultural del fenómeno de la conciliación; en la segunda parte, se recogen algunas de las mejores prácticas empresariales en esta materia y se elaboran una serie de conclusiones y se exploran posibles reformas de futuro; y en la tercera parte, se recoge el Informe de 2004 del Observatorio de la Fundación Sagardoy sobre “Conciliación entre el trabajo y la familia” que presta especial atención a las cláusulas de conciliación incluidas en los convenios colectivos aprobados, en el último año, en el ámbito territorial de la Comunidad de Madrid.

En la presente obra se analizan con el debido rigor y claridad los principales núcleos temáticos del Derecho del Trabajo en España. Se trata de dar una visión sintética, con soporte legal y jurisprudencial, principalmente, de los temas laborales más trascendentes. Y tanto del Derecho individual como colectivo. Para alumnos universitarios y para personas dedicadas a tareas profesionales en el ámbito laboral, es un libro de interés, porque da unas ideas claras y documentadas sobre las distintas instituciones jurídicas reguladoras de las relaciones de trabajo. Todo ello fruto del estudio y experiencia de los profesionales de la docencia y del foro que forma el elenco de autores. Se trata de la difícil tarea de decir con brevedad y exactitud lo que debe conocerse de cada uno de los temas tratados. Este Prontuario viene a enriquecer, con un tratamiento específico, la rica bibliografía española sobre Derecho del Trabajo, en cuanto a obras generales.

Se trata de un análisis prospectivo de la figura del trabajador autónomo dependiente (TRADE) como punta de lanza del ensanchamiento del ámbito subjetivo del Derecho del Trabajo.

Juan A. Sagardoy Bengoechea, director. Encuadernado en tela habana o guaflex azul, estampada (algunos volúmenes en rústica, 13 X 20, cubierta habana). 4ª edición (1998). Esta obra logra, con una ponderada combinacion de rigor cientifico y sencillez de estilo, tratar analiticamente todas las materias propias de lo que venimos en denominar Derecho del Trabajo. Con el estilo y metodo empleados se busca trasladar el conocimiento de dichas materias, no solo desde el punto legal, sino tambien doctrinal y jurisprudencial. Se efectua, tambien, un analisis de los principales aspectos de las relaciones colectivas de trabajo, con una aportacion novedosa respecto a ediciones anteriores, en lo que se refiere a los Sindicatos. El libro, aunque fundamentalmete va dirigido a alumnos de licenciatura en Ciencias Juridicas y/o Empresariales, resulta de evidente utilidad para los profesionales del Derecho y juristas en general.