KOLDO MIKEL SANTIAGO REDONDO

El hilo conductor gravita alrededor del examen de las causas de extinción de la relación laboral reguladas en el art. 49.1.a), b) y c) del Estatuto de los Trabajadores. La capacidad de intervención de la autonomia individual de los contratantes en la ruptura de su vinculo laboral, asi como los limites derivados del ordenamiento juridico en cuanto a esas facultades de libre determinacion en la extincion pactada, constituyen el polo de referencia para la profundizacion en temas nucleares de la extincion en España. Tras la delimitacion conceptual por referencia a su casualidad de esos tipos extintivos -mutuo disenso, condicion y termino resolutorio-, se abordan desde una aproximacion casuistica los terrenos vedados al consenso como fuente de ruptura, lo mismo que la clasificacion juridica que merece el intento extintivo irregular. Sus consencuencias aparejadas, tambien las procesales, al igual que una critica positiva frente a la actual extension del regimen de calificacion al despido a otras expresiones extintivas, completan esta obra.