LUZ PACHECO ZERGA

Faltaba en nuestros estudios jurídico-laborales una monografía dedicada a la dignidad humana en el Derecho del Trabajo, ausencia que contrasta con la atención deparada en otros sectores de la doctrina a tan importante tema. La dignidad humana se erige en las sociedades occidentales como el fundamento del orden juridico y, a la vez, como un principio general que cumple una cuadruple funcion hermeneutica, similar a la que realiza el deber de buena fe. Desde esta perspectiva, el presente estudio analiza la tutela de la dignidad humana ante actos opuestos a la buena fe, como son las discriminaciones y demas actos vejatorios, asi como los que surgen en relacion a la ocupacion efectiva y al poder de direccion de empresario, en los supuestos de movilidad funcional, modificacion sustancial de condiciones de trabajo y obediencia debida por el trabajador. Asimismo, se analizan los derechos fundamentales, en cuanto exigencias juridicas de la dignidad humana, con particular referencia a los de intimidad y propia imagen ante las medidas de control y vigilancia. Como toda verdadera obra de Derecho, esta no se contenta con una mera labor de ingenieria o relojeria juridicas, sino que, trascendiendo la pura construccion tecnica, se eleva a la region de la fundamentacion metajuridica. En el Prologo, el Prof. Montoya Melgar resalta que este enfoque enlaza "con la del gran maestro del Derecho español del Trabajo, Manuel Alonso Olea, cuando propugnaba "la busqueda siempre renovada de una fundamentacion etica de lo juridico" con el fin de "conseguir para el Derecho una justificacion que, reposando sobre lo que en cada tiempo se tiene como socialmente necesario, lo trascienda, de forma que el jurista indague no solo que es Derecho...sino tambien lo que deba serlo, para lo cual ha de elevarse sobre los meros datos de hecho y sobre el Derecho mismo, a lo metajuridico".