Manuel Carlos Palomeque López

Un manual de Derecho del Trabajo es sobre todo un instrumento al servicio de la docencia universitaria, aunque no exclusivamente, en el que se proporciona a sus potenciales lectores, (estudiantes de Derecho, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, Trabajo Social, y profesionales como abogados, jueces y magistrados, sindicalistas, etc.), la información básica para facilitar, junto a otros elementos, la comprensión de la realidad objeto de consideración: la formalización jurídica de las relaciones de producción. El tratamiento que se lleva a cabo en el libro acoge, a fin de cuentas, la preocupación por conseguir un discurso sencillo y pedagógico a la vez que completo y sistemático. La presente obra no ha dejado de experimentar, a lo largo de sus diecisiete ediciones, un proceso de necesaria reelaboración permanente, que ha redundado, sin duda, en su consolidación sistemática plena, a través de la continuada e imprescindible revisión de buena parte de sus epígrafes y contenidos.

El propósito científico y y metodológico es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones juridicas, asi como de las herramientas conceptuales y criticas necesarias para la plena comprension del complejo entramado institucional resultante de la ordenacion de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Union Europea. Cada nueva edicion de este trabajo confirma el buen camino de las opciones pedagogicas que lo guiaron desde el principio. En tanto que la permanente actualizacion de sus contenidos se convierte por ello en una operacion ineludible acogida, sobre todo en el territrorio de disciplinas cientificas que, como la nuestra, son exponente institucional de los procesos economicos y politicos de una sociedad en transformacion acelerada.

El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones juridicas, asi como de las herramientas conceptuales y criticas necesarias para la plena comprension del complejo entramado institucional resultante de la ordenacion de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Union Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus vigesimo sexta ediciones un proceso de reelaboracion permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidacion sistematica plena. A traves de la continuada e imprescindible revision de buena parte de sus epigrafes y contenidos, el indice sistematico del libro ha permanecido abierto a la renovacion institucional de la disciplina, con obligada y preferente atencion al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate cientifico y la practica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edicion de la oportuna depuracion de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrada normativamente a 31 de mayo de 2018.

La asignatura de Derecho Sindical constituye una rama del Derecho del Trabajo que regula la constitución y actividad de los sindicatos y el derecho de huelga. El conocimiento de esta asignatura es importante para el estudiante de Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, puesto que es necesario que tenga una vision de la libertad sindical que el ordenamiento juridico español establece. Al señalar el derecho de los trabajadores a fundar sindicatos y a afiliarse a los de su eleccion, asi como el derecho de los sindicatos ya constituidos al ejercicio libre de las funciones que les son atribuidas para la defensa de los intereses del trabajo asalariado y el derechos de huelga.

El propósito científico y y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones juridicas, asi como de las herramientas conceptuales y criticas necesarias para la plena comprension del complejo entramado institucional resultante de la ordenacion de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Union Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus veintidos ediciones un proceso de reelaboracion permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidacion sistematica plena. A traves de la continuada e imprescindible revision de buena parte de sus epigrafes y contenidos, el indice sistematico del libro ha permanecido abierto a la renovacion institucional de la disciplina, con obligada y preferente atencion al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate cientifico y la practica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edicion de la oportuna depuracion de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrado normativamente a 31 de mayo de 2014.Prescrito en:USAL- Grado en DerechoCurso: 3ºAsignatura: Derecho del Trabajo y la Seguridad...

El propósito científico y y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de suscontenidos o soluciones juridicas, asi como de las herramientas conceptuales y criticas necesarias para la plena comprension del complejo entramado institucional resultante de la ordenacion de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Union Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus veinte ediciones un proceso de reelaboracion permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidacion sistematica plena. A traves de la continuada e imprescindible revision de buena parte de sus epigrafes y contenidos, el indice sistematico del libro ha permanecido abierto a la renovacion institucional de la disciplina, con obligada y preferente atencion al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate cientifico y la practica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edicion de la oportuna depuracion de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrado normativamente a 15 de julio de 2012.

El propósito científico y y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones juridicas, asi como de las herramientas conceptuales y criticas necesarias para la plena comprension del complejo entramado institucional resultante de la ordenacion de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Union Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus veintiuna ediciones un proceso de reelaboracion permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidacion sistematica plena. A traves de la continuada e imprescindible revision de buena parte de sus epigrafes y contenidos, el indice sistematico del libro ha permanecido abierto a la renovacion institucional de la disciplina, con obligada y preferente atencion al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate cientifico y la practica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edicion de la oportuna depuracion de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrado normativamente a 31 de mayo de 2013.

Derecho del Trabajo en su decimosexta edición, actualizada normativamente a 31 de mayo de 2008, persiste en su inicial opción pedagógica y en la permanente e ineludible actualización de sus contenidos, fundamental en disciplinas científicas como ésta que se han convertido en exponente institucional de los procesos económicos y políticos de una sociedad en transformación acelerada. En cualquier caso el alcance y contenido de esta obra no se agotan en su importante labor como instrumento al servicio de la docencia universitaria, permaneciendo abierto a quienes fuera del entorno puramente académico desarrollan su actividad profesional bajo el ámbito de influencia del ordenamiento laboral, estudiando y aplicando sus instrumentos normativos (jueces del ámbito jurisdiccional social, abogados laboralistas, graduados sociales, sindicalistas, etc.)

El propósito científico y metodológico es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones jurídicas, así como de las herramientas conceptuales y críticas necesarias para la plena comprensión del complejo entramado institucional resultante de la ordenación de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Unión Europea. Cada nueva edición de este trabajo confirma el buen camino de las opciones pedagógicas que lo guiaron desde el principio. En tanto que la permanente actualización de sus contenidos se convierte por ello en una operación ineludible acogida, sobre todo en el territorio de disciplinas científicas que, como la nuestra, son exponente institucional de los procesos económicos y políticos de una sociedad en transformación acelerada.

Esta nueva edición incorpora novedades tanto en la forma, consiguiendo un volumen más cómodo y manejable, como en su contenido totalmente actualizado, abriéndose su índice sistemático al tratamiento de las nuevas cuestiones suscitadas por la renovacion in

Un manual de Derecho del Trabajo es fundamentalmente un instrumento al servicio de la docencia universitaria, que proporciona a sus lectores, (estudiantes y profesionales) la información básica para facilitar, junto a otros elementos, la comprensión de la realidad objeto de consideración y el estudio y aplicación de sus elementos normativos.La presente obra, en su 13ª edición, trata de conseguir un discurso sencillo y pedagógico, dentro de un proceso de reelaboración permanente acogiendo las numerosas reformas normativas producidas en el ordenamiento laboral español.

Este libro ha sido concebido como un manual riguroso y a la vez práctico al servicio de la docencia universitaria del Derecho Sindical, esto es, del ordenamiento jurídico de las relaciones colectivas de trabajo o relaciones sindicales, del sistema normativo colectivo del Derecho del Trabajo, del que desde luego forma parte como uno de sus dos contenidos principales. Con el proposito ineludible, claro es, dentro del ambito del espacio europeo de educacion superior, de proporcionar a los estudiantes la informacion basica para la comprension plena del sistema constitucional de las relaciones colectivas de trabajo en nuestro ordenamiento juridico ''relaciones de negociacion y de conflicto'', asi como de facilitar decididamente la adquisicion por parte de aquellos de un papel activo en el proceso de aprendizaje y comprension de la asignatura.El contenido de la disciplina se acomoda estructuralmente en la obra a lo largo de diez Unidades didacticas, en las que, junto a numerosos cuadros, figuras, ejemplos, referencias resaltadas y otros instrumentos pedagogicos de este tipo, se ofrecen listados de materiales de esfuerzo y comprension de considerable utilidad para estos fines, tales como conceptos basicos a retener, actividades de repaso, ejercicios voluntarios o referencias bibliograficas complementarias. Con la mirada puesta, en ultimo termino, en la consecucion de un texto ligero y agil al servicio del conocimiento sistematico y completo del ordenamiento juridico de las relaciones sindicales en nuestro sistema social.

Este libro ha sido concebido como un manual riguroso y a la vez práctico al servicio de la docencia universitaria del Derecho Sindical, esto es, del ordenamiento jurídico de las relaciones colectivas de trabajo o relaciones sindicales, del sistema normativo colectivo del Derecho del Trabajo, del que desde luego forma parte como uno de sus dos contenidos principales. Con el proposito ineludible,claro es, dentro del ambito del espacio europeo de educacion superior,de proporcionar a los estudiantes la informacion basica para la comprension plena del sistema constitucional de las relaciones colectivas de trabajo en nuestro ordenamiento juridico -relaciones de negociacion y de conflicto-, asi como de facilitar decididamente la adquisicion por parte de aquellos de un papel activo en el proceso de aprendizaje y comprension de la asignatura.El contenido de la disciplina se acomoda estructuralmente en la obra a lo largo de diez Unidades didacticas, en las que, junto a numerosos cuadros, figuras, ejemplos, referencias resaltadas y otros instrumentos pedagogicos de este tipo, se ofrecen listados de materiales de esfuerzo y comprension de considerable utilidad para estos fines, tales como conceptos basicos a retener, actividades de repaso, ejercicios voluntarios o referencias bibliograficas complementarias. Con la mirada puesta, en ultimo termino, en la consecucion de un texto ligero y agil al servicio del conocimiento sistematico y completo del ordenamiento juridico de las relaciones sindicales en nuestro sistema soc

El propósito científico y metodológico de esta obra es ofrecer una visión sistemática y completa del ordenamiento laboral en su conjunto, de sus fuentes de producción normativa y de sus contenidos o soluciones juridicas, asi como de las herramientas conceptuales y criticas necesarias para la plena comprension del complejo entramado institucional resultante de la ordenacion de las relaciones de trabajo asalariado, individuales y colectivas, dentro del sistema constitucional español y de la Union Europea. La obra no ha dejado de experimentar a lo largo de sus veintitcuatro ediciones un proceso de reelaboracion permanente, que ha redundado, sin duda en su consolidacion sistematica plena. A traves de la continuada e imprescindible revision de buena parte de sus epigrafes y contenidos, el indice sistematico del libro ha permanecido abierto a la renovacion institucional de la disciplina, con obligada y preferente atencion al impulso de la doctrina constitucional, la jurisprudencia, el debate cientifico y la practica sindical. Su estructura formal viene siendo objeto en cada edicion de la oportuna depuracion de tratamientos que el tiempo ha vuelto ajados, inoportunos o desmedidos. Cerrada normativamente a 31 de mayo de 2016.