MIGUEL ANGEL FERRER

Esta obra, que explica el sistema de Seguridad Social vigente con numerosos casos prácticos debidamente comentados y resueltos, pretende facilitar a quienes se enfrentan con su aplicación un instrumento de consulta inmediato. Está compuesta de tres partes, una primera que recoge una breve exposición teórica, la segunda parte contempla una seria de supuestos prácticos que van acompañados de la solución técnica y, la tercera parte con los formularios de uso más común.

Esta publicación, que explica el contrato de trabajo con numerosos casos prácticos debidamente comentados y resueltos, facilita a quienes se enfrentan con su aplicación un instrumento de consulta inmediato.Para cumplir con ese objetivo, cada uno de los 13 capitulos de que se compone la obra, han sido estructurados en dos partes diferenciadas. La primera ofrece al lector-empresario, trabajador, estudiante o profesional del derecho laboral- un comentario preliminar, o breve exposicion teorica, de las materias cuyo conocimiento se considera imprescindib le para poder comprender lo que, posteriormente, va a ser objeto de tratamiento fundamentalmente practico.La segunda parte esta dedicada al planteamiento de una serie de supuestos- reflejo de la problematica mas usual en la materia- que viene acompañado de una propuesta de solucion tecnica que se considera mas adecuada en cada caso; y cuya finalidad es la de servir de banco de pruebas en el que el lector pueda comprobar el grado de asimilacion de los conocimientos que, previamente, se ha tratado de transm itirle.Como complemento se ofrece un programa informatico que incorpora los modelos y formularios relacionados con la materia tratada, redactados y dispuestos para que el usuario pueda añadir sus datos particulares.

Esta obra proporciona al lector –empresario, trabajador, estudiante o profesional del Derecho Laboral– un instrumento útil de trabajo que facilite la consulta y aplicación de esta norma básica en la

Facilita la comprensión y aplicación de la normativa que regula la materia, con comentarios y numerosos casos prácticos.El salario. Recibo de salarios. Percepciones salariales y extrasalariales. Pres

Este libro está orientado a las personas que carecen de una preparación jurídico-literaria suficiente para plasmar en un documento las diversas situaciones que la vida laboral plantea. El Contenido se divide en dos partes para acentuar su carácter utilitario y practico: 1º 146 modelos y formularios más frecuentemente utilizados en el campo de las relaciones de empresa y de las relaciones de la administración. 2º Apéndice donde se da cabida a una selección de importantes textos legales básicos.Incluye un CD-ROM con un avanzado programa informático, que permite adaptar los referidos supuestos a la particular situación del interesado.

La confección de los recibos de salarios, la liquidación de las cuotas a la SS, así como la declaración e ingreso de retenciones por IRPF, suponen un conjunto de operaciones que ocupan un tiempo, y lugar, importante dentro de las actividades propias de cualquier departamento de gestión de personal o recursos humanos. Incluye cdrom, con todos los supuestos y formularios del libro, utilizable como plantilla personalizable. Este libro ofrece al empresario un instrumento de consulta que facilite la comprensión y aplicación práctica de la normativa que regula esta materia. También es de gran utilidad para el estudiante, los departamentos de recursos humanos, gestorías, asesorías y para el profesional del Derecho Laboral.

Esta obra, que explica el sistema de Seguridad Social vigente con numerosos casos prácticos debidamente comentados y resueltos, pretende facilitar a quienes se enfrentan con su aplicación un instrumento de consulta inmediato. Se compone de tres partes, una primera que recoge una breve exposición teórica, la segunda parte contempla una seria de supuestos prácticos que van acompañados de la solución técnica y, la tercera parte con los formularios de uso más común. Incluye cdrom con todos los supuestos prácticos recogidos en el libro que pueden utilizarse como plantillas. Este libro ofrece al empresario, estudiante o profesional del derecho laboral, un instrumento de consulta inmediato relativo al sistema de la Seguridad Social. De gran interés para los departamentos de recursos humanos, gestorías, asesorías y consultoría del ámbito laboral.

Con un lenguaje claro y sencillo, este libro se dirige a quienes quieren conocer las diversas causas de extinción del contrato de trabajo y sus efectos, y a quienes deseen obtener información sobre los derechos y las obligaciones que la legislación vigente reconoce al empresario y al trabajador cuando la relación laboral termina. El libro se compone de cuatro partes. La primera explica, desde un punto de vista teórico, los diversos supuestos de extinción, la reclamación contra la misma y la posible protección del trabajador cuando ésta se produce: indemnización, desempleo, Seguridad Social, etc. En la segunda parte se desarrollan una serie de casos prácticos. En la tercera se recogen modelos de escritos de uso más frecuente en la materia; y, finalmente, en la cuarta parte, se reproducen los formularios que se utilizan en las relaciones con la Administración. La obra se completa con un apéndice legislativo en el que se recoge una selección de los textos legales que se consideran básicos en esta materia; lo que posibilita su consulta directa por el interesado.

En la Constitución, los artículos 40.2 (los poderes públicos velarán por la seguridad e higiene en el trabajo), 15 (todos tienen derecho a la protección de la salud), 43.1 (se reconoce el derecho a la proteccion de la salud) y 43.2 (compete a los poderes publicos organizar y tutelar la salud publica a traves de las medidas preventivas y de las prestaciones y servicios necesarios), configuran un derecho constitucional del trabajador a la proteccion de la salud laboral.

Esta obra pretende poner al alcance de empresarios, y de trabajadores, aquella información actualizada que, tanto en materia de trabajo como de Seguridad Social, es objeto de consulta más frecuente.El elevado número de personas interesadas, así como la ausencia de publicaciones adecuadas –la mayoría dedicadas a abogados y especialistas– justifican la realización de una obra que permite conocer, de manera completa y sencilla, qué derechos reconoce y qué obligaciones impone la legislación aplicable a la actividad laboral. Constituye, en definitiva, un auténtico consultor que facilita la respuesta rápida y adecuada a cualquier cuestión que pueda plantearse.Como complemento, se incluye un programa informático que incorpora todos los contratos ya redactados y dispuestos para que el usuario añada solamente sus datos particulares.

La necesidad de articular adecua damente las relaciones de la empresa, tanto desde un punto de vista interno como en el ejercicio de su actividad con el mundo exterior, puede resultar complicada si no se poseen los conocimientos juridicos adecuados. Este libro facilita esta tarea exponiendo los modelos y formularios de contratos que se usan de forma mas frecuente tanto en el campo laboral como en la realizacion de pactos y contratos mercantiles.Para facilitar su comprension cada uno de los supuestos, va precedidos de una exposicion de los aspectos mas relevantes a considerar, lo que, por una parte permite situarse ante ellos con una perspectiva global, y por otra, posibilita la lectura e interpretacion correcta de aquellas lagunas que quedan a disposicion de las partes contratantes. Las principales areas tratadas son: trabajo, compraventa, arrendamiento, garantia, colaboracion. transporte, sociedad y arbitraje.

Modelos con comentarios: Trabajo, compraventa, arrendamiento, garantía, colaboración, transporte, sociedad y Arbitraje.

Tanto la situación de incapacidad temporal del trabajador que causa baja en la empresa al estar impedido para el trabajo por causa de enfermedad o accidente, como la situación del trabajador que disfruta del periodo de descanso por razón de maternidad o que tiene suspendido su contrato por causa de riesgo durante el embarazo, dan origen a una múltiple problemática que incide en esferas tan variadas como la de la empresa en la que el trabajador presta sus servicios, la de las instituciones que contemplan su cobertura o la del propio trabajador afectado. Por ello, esta obra tiene por objeto el análisis, que pretende ser exhaustivo, de todas aquellas cuestiones que puedan plantearse en esta materia, y a las que intenta dar una respuesta adecuada a través de comentarios de fácil comprensión y mediante el planteamiento y desarrollo de numerosos supuestos prácticos. La exposición de modelos escritos diversos, y la reproducción de múltiples formularios, facilita también la gestión de estas prestaciones de la Seguridad Social

Afiliación, Cotización, Recaudación, Asistencia Sanitaria, Incapacidad Temporal, Riesgo durante el embarazo, Maternidad, Lesiones permanentes no invalidantes, Incapacidad permanente, Jubilación, Muerte y supervivencia, Protección familiar, Desempleo.Esta publicación, que explica el sistema de Seguridad Social vigente con numerosos casos prácticos debidamente comentados y resueltos, pretende facilitar a quienes se enfrentan con su aplicación un instrumento de consulta inmediato.Para cumplir con este objetivo, cada uno de los 15 capítulos de que se compone la obra ha sido estructurado en tres partes diferenciadas. La primera trata de ofrecer al lector –empresario, trabajador, estudiante o profesional del derecho laboral– un comentario preliminar o breve exposición teórica de las materias cuyo conocimiento se considere imprescindible para poder comprender lo que, posteriormente, va a ser objeto de tratamiento fundamentalmente práctico.La segunda parte estará así dedicada al planteamiento de una serie de supuestos –reflejo de la problemática más usual en la materia de que se trata– que viene acompañado de la propuesta de solución técnica que se considera más adecuada en cada caso; y cuya finalidad es la de servir de banco de pruebas en el que el lector pueda comprobar el grado de asimilación de los conocimientos que, previamente, se ha tratado de transmitirle. Se completa, finalmente, cada capítulo con una tercera parte en la que se reproduce los formularios de sus más frecuente en la vida diaria de la empresa y en el campo de las relaciones con la administración.

Da respuesta adecuada a cualquiera de las cuestiones que pudieran plantearse en relación con las pensiones de jubilación, incapacidad permanente y sus diversos grados, viudedad, orfandad, o a favor de familiares. Mediante comentarios y numerosos supuestos prácticos, se explica el cálculo de las prestaciones económicas y la revalorización de las pensiones. Incluye un CD que facilita el cálculo de las diferentes pensiones.