Paco Muro

¡Atención, lo que vas a leer te puede cambiar y mejorar tu vida profesional, incluso la puede salvar en más de una ocasión!Si te pasa que tu jefe te encarga trabajos sin darte tiempo para terminar el anterior, te controla demasiado o, de lo contrario, demasiado poco, no te da toda la informacion o la formacion necesaria para trabajar mejor,a te exige mucho pero cuando le pides medios o tiempo casi nunca te hace caso, o cuando le planteas un problema lo considera una queja ay casi nunca acepta las ideas que le propones para cambiar cosas, este libro te va a ayudar aprender una habilidad que se puede trabajar y, una vez que se descubre, se abrira todo un campo de posibilidades de lograr mas y vivir mejor en la empresa.No se trata de esperar a que te toque tener jefes optimos con quienes tengas una gran sintonia y simpatia, y te hagan todo el caso del mundo solo porque os llevais bien, sino de que, tengas el jefe que tengas, puedas generar una buena relacion para alcanzar un alto grado de influencia y que te vaya todo mucho mejor y logres mas cosas.

Cómo eliminar el ambiente tóxico en el trabajo¿Cuáles son las conductas más irritantes de los jefes? ¿Con qué empleados tóxicos va a tener que enfrentarse? ¿Cómo es el «impresentable perfecto»? ¿Y el

Existen cientos de libros que hablan de cómo ser un buen profesional. Éste, además, habla de cómo ser competitivo utilizando el sentido común. Paco Muro nos ofrece pautas para hacer las cosas bien, y para aprovechar y gestionar el talento potencial y real en las organizaciones. Nos da la clave de los comportamientos que funcionan y de los que, una y otra vez, solo entorpecen el desarrollo profesional y personal.

En este nuevo libro del exitoso autor de Empresa Activa, Paco Muro, se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a través de los premios con los cuales se recompensa sus acciones. Este es un tema poco tratado en los libros de gestion pese a ser de una importancia capital. La mayoria de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que estan promoviendo o penalizando y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. "El camino al infierno esta plagado de buenas intenciones" y eso nunca ha sido mas cierto en el campo de los incentivos laborales y de produccion.

Una nueva presentación de un de los más exitosos libros del autor de Empresa Activa, en el que se retoma el análisis de la motivación de los empleados, directivos y jefes a traves de los premios con los cuales se recompensan sus acciones. Este es un tema poco tratado pese a ser de una importancia capital.aLa mayoria de las veces los directivos no son conscientes de las actitudes que estan promoviendo o penalizando, y muchas veces las consecuencias de ello son contrarias a las intenciones que se buscaban al instaurar esos premios. "El camino al infierno esta plagado de buenas intenciones" y eso nunca ha sido mas cierto en el campo de los incentivos laborales y de produccion.a