Serafín Antúnez

Cómo soslayar las problemáticas, los temores e incertidumbres que suscitan el cambio de una etapa educativa a otra. Cómo dar continuidad al proceso educativo ofreciendo programas de acogida, planes de orientacion y coordinacion entre los equipos implicados.

El PEC puede potenciar la creatividad y la autonomía de los centros educativos enfatizando en las prácticas participativas durante su construcción y aplicación.

Esta obra recoge y sistematiza las aportaciones más importantes realizadas en el X Congreso Interuniversitario de Organización de Instituciones Educativas. Está estructurada en 28 capítulos, agrupados en cinco apartados. Los cuatro primeros (Direccion de instituciones educativas; Organizacion de la atencion a la diversidad; Procesos de innovacion, participacion y cambio y Desarrollo organizativo en la Universidad) reunen las conferencias y los textos de los simposios. El quinto apartado, incluido en un CD, recoge en diez capitulos las comunicaciones y posters seleccionados. Se pone asi a disposicion de los estudiosos de temas organizativos, de gestion y de direccion de instituciones educativas un material muy relevante con el objetivo de que sus contenidos permitan encontrar reflexiones utiles, sugerencias estimulantes y conocimientos pertinentes que ayuden a progresar en los procesos formativos y en las practicas profesionales de las personas vinculadas a la administracion, gestion, direccion y cambio en las organizaciones educativas.

Tras once años desde la aparición de El Proyecto Educativo de Centro, ahora se presenta la segunda edición ampliada, revisada, corregida y aumentada. Esta nueva visita al PEC, mucho más detallada y matizada, mantiene el espiritu vivo en la voluntad de uti

Las problemáticas, los temores y las incertidumbres que suscitan el cambio de una etapa educativa a otra --de infantil a primaria y sobre todo de primaria a secundaria-- atañen tanto al profesorado como al alumnado y a sus familias. En este libro el lector encontrará reflexiones en torno a la necesidad de compartir significados educativos, de coordinar esfuerzos de docentes de diferentes etapas para dar mayor continuidad al proceso educativo del alumnado, así como diseños de programas de acogida, de trabajo en colaboración y coordinación entre los equipos implicados, de planes de orientación, en definitiva, buenas prácticas de colectivos que preocupados por la temática quieren compartir con nosotros sus dudas y sus aciertos.

Las personas que dirigen instituciones deberían ser capaces de dirigirse a sí mismas. Con la locución "dirección de sí mismo", en el campo de la educación escolar, designamos el conjunto de procesos y estrategias de las que se valen quienes dirigen, tanto para organizar su propio trabajo, implementarlo, reflexionar sobre él y evaluarlo como para construir su desarrollo profesional y bienestar personal. Los contenidos del libro presentan dos invitaciones a quienes desempeñan tareas directivas en un centro escolar o que tienen interés en desempeñarlas. En la primera parte, el libro les acompaña en su autoconocimiento a través de sucesivas miradas en los espejos de las emociones, los deseos, los pensamientos y los valores. En la segunda, se presentan y desarrollan cuatro ideas clave para orientar líneas de acción hacia la mejora de la práctica profesional: disponer de un proyecto de dirección, delegar adecuadamente, emplear racionalmente el tiempo personal y desarrollarse profesionalmente.