Warren Bennis

Especialistas en temas de liderazgo como Charles Handy, Tom Peters, Edward Lawler, Jim Kouzes y Barry Posner, junto con algunos jóvenes emprendedores de Silicon Valley, nos ofrecen sus valiosas reflexiones sobre los problemas a los que tendrán que enfrentarse los directivos del milenio que acaba de empezar. No existe otra obra sobre el tema que ofrezca tal categoría de aportaciones y esta amplitud de temas.

«Uno de los mejores libros sobre empresa de todos los tiempos.» STUART CRAINER, Financial Times.«Todos los empresarios deberían prestar atención al mensaje que propone este volumen y actuar en consecuencia. Warren Bennis y Burt Nanus han escrito una obra maestra, un libro trepidante... Estaremos siempre en deuda con los autores.» TOM PETERS, autor de En busca de la excelencia.«En una época en que las empresas requieren cada vez menos managers para mantener las cosas en su sitio y más líderes para encabezar el cambio, este libro constituye una valiosa adquisición para la biblioteca de cualquier ejecutivo.» ROSABETH MOSS KANTER, autora de Las nuevas fronteras del management y La nueva clase dirigente mundial (ambos publicados en Paidós).«Benny es uno de los pensadores empresariales más inteligentes, sólidos y rigurosos de los últimos tiempos.» ALVIN TOFFLER, autor de Future Shock.

Los líderes, no los gestores, serán los únicos que superarán la prueba. Mientras tanto, los gestores frustrados seguirán tratando de mandar, ordenar y predecir un mundo que exige el trabajo en equipo, la sinergia y el empowerment. Trataran de hacer lo i

Este libro, en la misma línea que Dirigir personas es como adiestrar gatos, muestra cómo en la actualidad las organizaciones, hoy con menos niveles jerárquicos, aprovechan el talento de los altos directivos para diseñar organizaciones mas agiles, mejore

El libro considerado como uno de los mejores libros sobre empresa de todos los tiempos por el Financial Times llega ahora en edición de bolsillo.«Todos los empresarios deberían prestar atención al me

En Transparencia, los autores, tres referentes en el estudio del liderazgo, exploran los factores que debilitan una cultura de sinceridad en las organizaciones y proponen fórmulas que los líderes pueden emplear para alcanzar una transparencia saludable y honesta.Este libro reúne a tres autores reconocidos mundialmente como los máximos expertos en liderazgo e inteligencia emocional.Transparencia reflexiona sobre la necesidad de recuperar los valores de la transparencia y la sinceridad como clave para el éxito a largo plazo de las empresas.Un libro para lectores profesionales de todos los niveles preocupados por la importancia de los valores y la ética en los negocios.