WILLIAM B. WERTHER

La presente edición continúa destacando el enfoque práctico de las ediciones previas, a la vez que incorpora ejemplos derivados de experiencias en compañías reales de todo el mundo, los cuales no solo añaden interes, sino que tambien proporcionan perspectivas autenticas de esta area dinamica.Esta septima edicion ha sido estructurada de manera que aporte al lector elementos para entender y comprender facilmente los conceptos de la administracion del capital humano, contextualizados en la teoria de la administracion moderna, al tiempo que busca dimensionar su evolucion en las organizaciones de una sociedad tan dinamica.

En la nueva edición de este best seller se presta mayor atención al papel del departamento de personal como instrumento de ventaja competitiva en el proceso de internacionalización de las organizaciones y se incluye una serie de apéndices con los siguientes temas: Benchmarking en recursos humanos, Outsourcing, Seguridad e higiene en el trabajo y Sistemas de ahorro para el retiro.Sin duda alguna, esta obra seguirá siendo consulta obligada para quienes deseen mantenerse actualizados en una de las áreas más dinámicas en la administración moderna: la administración de los recursos humanos, el elmento más valioso de cualquier empresa.

Obra introductoria a los recursos humanos, escrita con un balance equilibrado entre los aspectos teóricos y prácticos. La presentación de los aspectos internacionales de la administración de los recursos humanos se ha expandido, debido a la creciente globalización de las organizaciones, al mismo tiempo, se ha actualizado la cobertura de cada capítulo y se han añadido referencias más extensas, en especial a materiales electrónicos, para los que se interesen en la exploración de temas específicos en mayor profundidad. ¡¡Un clásico de la literatura sobre recursos humanos traducido al español, portugués, francés y coreano!! Enfoque internacional Ejemplos actualizados y adaptados a Latinoamérica Cuarenta casos de estudio totalmente nuevos Incorpora conceptos de capital humano y desarrollo de talento Amplio reconocimiento del autor. Adaptado al entorno latino con casos de PYMES. Edición adaptada por Patricia Guzmán, directora de la licenciatura de gestión de capital humano del Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México.

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