Libros de Derecho mercantil, página 92 de 288

Encuadernado en rústica semirrígida plastificada. Edición de 1992.

Manual práctico de ayuda al profesional mercantil o empresario en el que se recogen, de forma resumida, las principales normas mercantiles/societarias de obligado cumplimiento para las sociedades mercantiles. Agrupa toda la informacion juridica necesaria para el funcionamiento y administracion de sociedades y grupos de sociedades.PAPEL + EBOOK INLUIDO EN EL PRECIO .INDICE.Parte Primera: Introduccion: Codigo de comercio.Consideraciones generales de las sociedades mercantiles.Aspectos fiscales y laborales de las sociedades mercantiles.Parte Segunda: Sociedad Anonima: Generalidades.Constitucion de la Sociedad. El capital Social. La junta general. Los administradores. Cuentas anuales.Impugnacion de acuerdos sociales. Modificaciones estatutarias. Modificaciones estructurales. Disolucion y liquidacion. Sociedad unipersonal. Sociedad Anonima Europea. Sociedad cotizada y mercado de valores.Parte Tercera: Sociedad de Responsabilidad Limitada:Generalidades. Constitucion de la Sociedad. El capital Social. Organos sociales. Cuentas anuales. Impugnacion de acuerdos sociales. Modificaciones statutarias.Modificaciones estructurales. Disolucion y liquidacion.Sociedad unipersonal. La Sociedad Limitada Nueva Empresa.Parte Cuarta: Otros Tipos Societarios: Otras sociedades.Grupos de sociedades.Parte Quinta: Concurso de Acreedores.Parte Sexta: Registro Mercantil.Parte Septima: Inversiones extranjeras.

Nº 2 de la Colección Reus de Monografías de Derecho Romano. I. La economía monetaria y el mercado. II. La numeratio y el trafico jurídico. III. El ius gentium y el convenire de precio. Bibliografía.

Contenido: LEY Y REGLAMENTO. - Ley 10/2014, de 26 de junio, de ordenación, supervisión y solvencia de entidades de crédito.- Real Decreto 84/2015, de 13 de febrero, por el que se desarrolla la Ley 10/2014, de 26 de junio, de ordenacion, supervision y solvencia de entidades de credito. Actualizacion abril 2015.

¿Afecta la declaración de concurso a la vigencia de los contratos? No por sí sola, y tanto si se trata de contratos unilaterales, como si son bilaterales, sean éstos sinalagmáticos o no sinalagmáticos y existan aun obligaciones pendientes de cumplimiento para ambas partes o solo para una de ellas. Todos los contratos, por tanto, continuan vigentes. Realmente la declaracion de concurso a lo que afecta no es a la vigencia sino a los efectos de los contratos, en cuanto si se trata de contratos no sinalagmaticos o sinalagmaticos cumplidos por la parte no concursada el credito del contratante in bonis se integra en la masa pasiva y se somete a la pars conditio creditorum y a la ley del dividendo sin que puedan resolverse por incumplimiento-, y si se trata de sinalagmaticos con obligaciones pendientes de cumplimiento para ambas partes se altera su regimen de resolucion

La aprobación de la LC, Ley 22/2003, de 9 de junio, produjo una auténtica revolución en la regulación de las relaciones laborales ante situaciones concursales. Uno de los aspectos más relevantes de esa revolucion es el que afecta a los expedientes de regulacion de empleo en sede concursal En el presente trabajo se pretende analizar, de modo profundo aun cuando conciso por el propio formato de la obra, las principales cuestiones que se suscitan en la aplicacion del expediente de regulacion de empleo concursal. Y ello mediante el estudio no solo del procedimiento previsto por la LC en el art. 64, ampliamente reformado por Ley 38/2011, de 10 de octubre, sino, igualmente, de los necesarios elementos contenidos en el ET, al que la LC expresamente se remite, para comprender y aplicar de modo integro la regulacion existente en la materia El expediente regulador de empleo concursal

a cuarta edición del Sistema Jurídico de la Unión Europea se presenta como una versión ampliada y profundamente revisada de las anteriores. Así, entre otras novedades, cabe destacar la incorporación

En este Código se recoge la normativa que en las distintas ramas del Derecho regula la situación de insolvencia, tanto de la persona física como de la jurídica. Como es obvio, la Ley Concursal supone la disposicion primordial de esta obra, profusamente anotada y concordada a nivel legislativo y jurisprudencial. En este primer apartado de la obra se contiene, complementariamente los articulos de la LOPJ referentes a la materia, asi como el Real Decreto sobre el arancel de los administradores concursales, y a nivel de Ejecucion, aquellas partes de la Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley Hipotecaria y su Reglamento, que contienen la regulacion de los procesos de insolvencia. Los epigrafes siguientes de la obra responden a la esfera de la Legislacion Mercantil, Legislacion Laboral, Impuestos, y Normativa Europea, todos ellos conteniendo las normas esenciales que en la problematica de las insolvencias, regulan dicha situacion.

Esta edición ofrece el texto de la nueva Ley 22/2014, de 12 de noviembre, por la que se regulan las entidades de capital-riesgo, otras entidades de inversión colectiva de tipo cerrado y las sociedades gestoras de entidades de inversion colectiva de tipo cerrado, y por la que se modifica la Ley 35/2003, de 4 de noviembre, de Instituciones de Inversion Colectiva (BOE n.º 275, de 13 de noviembre de 2014; correccion de erratas en BOE n.º 276, de 14 de noviembre). Con ella se transpone la Directiva 2011/61/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 8 de junio de 2011, relativa a los gestores de fondos de inversion alternativa, que introduce por primera vez una regulacion dentro de la Union Europea de los gestores de fondos de inversion alternativa, en los que se incluyen, entre otras, las instituciones de inversion colectiva de inversion libre, las instituciones de inversion colectiva de instituciones de inversion colectiva de inversion libre, los fondos y sociedades de inversion inmobiliaria y las entidades de capital-riesgo. Ademas, se tienen en cuenta los Reglamentos (UE) n.º 345 y 346/2013, de 17 de abril, sobre los fondos de capital-riesgo europeos y los fondos de emprendimiento social europeos, que han servido para orientar la regulacion de una nueva figura: las entidades de capital-riesgo-pyme.Se añaden las ...

Colección: Manuales de Derecho Civil y Mercantil

Propiedad intelectual, defensa de la competencia, y relación entre ambas disciplinas. Análisis económico de defensa de la competencia aplicado a la propiedad intelectual. Marco regulatorio de la defensa de la competencia y propiedad intelectual. Negativa a negocial derechos de propiedad intelectual. Acuerdos de estandarizacion. Aspectos generales del regimen de defensa de la competencia vinculados con los contratosde licencia.....

Actualizada conforme al Real Decreto-ley 11/2014, de 5 de septiembre, de medidas urgentes en materia concursal y a la Ley 17/2014, de 30 de septiembre, por la que se adoptan medidas urgentes en materia de refinanciacion y reestructuracion de deuda empresarial.

La Ley 31/2014, de 3 de diciembre, modifica la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo y sus reformas no se aplican sólo a las sociedades cotizadas sino también, en muchas cuestiones, las restantes sociedades de capital, con el objetivo de mejorar las buenas practicas empresariales.En la presente obra, tras introducir el concepto de gobierno corporativo objeto de la mejora pretendida, que ayuda a comprender el porque de la reforma, se analizan las novedades introducidas por dicha Ley para las sociedades no cotizadas en nuestro Derecho societario.En dicho sentido, por un lado, las novedades introducidas modifican el regimen juridico de la junta general que tratan de fomentar el papel de este organo social, y aunque se amplian derechos de los socios, se persigue especialmente el ejercicio oportunista de tales derechos en los supuestos del derecho de informacion y el de impugnacion de los acuerdos sociales. Por otro lado, respecto a los administradores se sistematiza y se refuerza el regimen de sus obligaciones y su responsabilidad, si bien se fomenta la discrecionalidad empresarial en la adopcion de decisiones estrategicas o de negocio siempre que se cumplan determinados requisitos. En materia de remuneracion de los administradores tambien se introducen importantes novedades, entre otras, la necesaria razonabilidad en la fijacion de sus importes. Por ultimo, en caso de existir Consejo de Administracion, se imponen mas reuniones minimas anuales y se limitan las facultades delegables, estableciendose con caracter obligatorio la celebracion de un contrato con el consejero delegado.Estas y otras novedades introducidas en la Ley de Sociedades de Capital son analizadas en este libro, con la intencion de facilitar su interpretacion y comprension.