Libros de Gestión del conocimiento

Más de dos millones de ejemplares vendidos y traducido a 40 idiomas, ¡Tráguese ese sapo! Es uno de los clásicos de la gestión del tiempo y la productividad. En esta nueva edición revisada y adaptada a las nuevas tecnologias, Brian Tracy nos vuelve a sorprender con sus consejos sencillos, faciles de aplicar y utiles desde el primer momento. Sencillamente no hay tiempo suficiente para hacer todo lo que figura en nuestra lista de cosas pendientes. La gente que tiene exito sabe que es imposible hacerlo todo. Pero lo que es determinante, es saber como priorizar las tareas, a fin de completar cada dia las mas importantes. Segun un viejo dicho, si la primera cosa que tiene que hacer cada mañana es tragarse un sapo, entonces le queda la satisfaccion de saber que eso probablemente sea lo peor que hara en todo el dia. Brian Tracy ataca directamente los factores que determinan una eficaz administracion personal del tiempo: decision, disciplina y resolucion. Detalla veintiun pasos logicos, acompañados de ejercicios especificos, que le ayudaran a terminar con la postergacion de las tareas importantes hoy mismo y a definir sus objetivos y metas globales.

Conversaciones CrucialesHerramientas para comunicar mejor cuando más se necesita Este clásico de la comunicación con más de 5 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo, se ha actualizado por tercera vez para permitir a sus lectores contar con las herramientas y las habilidades de comunicacion que cada vez son mas importantes en las empresas actualesLa nueva edicion trae actualizaciones acerca de como tener las conversaciones cruciales a traves de los medios digitales y como comunicar institucionalmente en redes sociales, ademas de nuevos ejemplos y casos de fracaso y exito.Tambien nos muestra como responder ante conversaciones cruciales que alguien comienza a tener contigo y como identificar los problemas y las discusiones en el momento oportuno.

DerekSivers. Obras completas (o casi)á·ááááááááLo que quieras·ááááááááSi no te entusiasma, no lo hagas·ááááááááCómo vivir·ááááááááTu música, tu genteáLos cuatro libros representativos de las ideas del multiemprendedor, libre pensador y siempre inquieto Derek Sivers, reunidos en un unico ejemplar para tener todos sus consejos, ideas y experiencias siempre a mano. Un libro indispensable para todo emprendedor,creativo y amante de la vida que busque nuevas perspectivas sobre este mundo.

En un mundo hiperactivo, invertir en la calma es la mejor estrategia de productividad que existe. De este modo, conseguimos estar más comprometidos, centrados y reflexivos, a la vez que hace que seamos mas productivos y que estemos mas satisfechos con nuestras vidas. Los consejos sobre productividad son utiles, pero tambien es vital que desarrollemos nuestra capacidad de alcanzar la calma.Cuando el experto en productividad Chris Bailey descubrio que estaba estresado y agotado, se dio cuenta de que necesitaba aprender a controlar las situaciones y tomarse un descanso. Este libro ofrece un conjunto de estrategias accesibles, basadas en la experiencia y que muestran como el camino hacia una mayor productividad pasa directamente por la calma.Al encontrar la calma y superar la ansiedad, invertimos en la pieza que falta para que nuestros esfuerzos sean sostenibles. De este modo somos capaces de disponer de una enorme reserva de energia de la que sacar provecho a lo largo del dia.

SPARKED. La chispa que te activaDescubre que es lo que te motiva según tu tipo de personalidadáTodos nacemos con determinada predisposición a realizar determinadas tareas, que son las que nos hacen sentir vivos y plenos. Las cosas que nos motivan pueden clasificarse en diez grandes tipos de personalidad, lo que el autor llama Sparketypes, es decir arquetipos que nos muestran cual es la chispa que nos activa y nos lleva a dar lo mejor de nosotros mismos.Una vez que descubres que es lo que mejor se te da, y que lo peor, entenderas mejor como canalizar toda tu energia en aquellas actividades para las cuales has nacido y dejar de lado, o al menos entender, cuales son las actividades que te consumen..Jonathan Fields es fundador de Good Life Projectaa

El conocimiento es el principal recurso que poseen las organizaciones hoy en día. Ante un mundo en cambio y en crisis, las empresas no tienen otra estrategia posible que Innovar en la era del conocimiento. El lector encontrará las claves para poner en marcha una organización innovadora desde el liderazgo y el valor que aportan las personas. Para ello, el libro aborda aspectos como el análisis de los cambios que estamos viviendo en la actualidad, la explicación de los principales conceptos ligados a la innovación, la orientación al mercado, la competitividad, la tecnología, los nuevos productos y servicios, el cambio en los procesos productivos, la financiación o el nuevo papel del directivo. Esta obra puede resultar de gran ayuda a todos aquellos que quieran adentrarse en el mundo de la innovación desde una perspectiva actual, rigurosa y práctica.

Empresarios y directivos de diversas empresas explican cómo han sabido aprovechar las oportunidades que ofreció la llegada de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) para crear negocios originales de exito. Los autores pertenecen a una misma generacion, la que introdujo los avances que aportaban las Tecnologias de la Informacion y la Comunicacion (TIC) al ambito personal y empresarial. Los autores representan compañias pertenecientes a diversos sectores economicos: Yahoo!, un portal de contenidos en Internet; idealista.com, una inmobiliaria; infoempleo, una empresa de recursos humanos; La Bruixa dOr, una administracion de loteria; Seguriber, una compañia que ofrece servicios de seguridad; emporia Telecom, una empresa de telefonia que ideo el primer telefono para mayores; IADE, una escuela de negocio; Red enEvolucion, una red social de profesionales; ASPgems, una firma experta en tecnologias software para empresas; y Vorago, una compañia de gestion de contenidos para portales web. Las experiencias que plasman en primera persona sobre como tuvieron que servirse de las Nuevas Tecnologias para impulsar su negocio y triunfar, hacen de este libro una lectura muy recomendable, no solo a amantes de la tecnologia, sino a quienes busquen las enseñanzas de empresarios expertos y visionarios.

En un mundo en permanente cambio, surgen muchas preguntas sobre cómo aprovechar las oportunidades para hacer crecer un negocio. La Revolución Digital que vivimos está detrás de muchos de los cambios mas profundos que experimentan los consumidores y empresas de todo el mundo.Emprendedores, directivos y lideres de empresas de todos los tamaños que esten buscando nuevas oportunidades, encontraran en este libro respuestas practicas para lograr la transformacion y el crecimiento. Siguiendo cinco grandes pasos se repasan nuevas soluciones como publicidad digital, big data o diseño de experiencias.Seguiremos el camino de uno de estos"buscadores de oportunidades", sus dudas y descubrimientos. Para traducirlo en acciones de crecimiento, se proponen herramientas practicas del ambito Digital, el Marketing y la Comunicacion. Y numerosos ejemplos reales de empresas de todo el mundo: desde consolidadas empresas como Coca-Cola y Procter&Gamble, hasta competidores tecnologicos como Amazon, Apple o Google, pasando por start-ups como Kiip y Tesla.IndiceIntroduccion. Un buscador de oportunidades.- Oportunidades para tu negocio en la revolucion digital.- Claves de exito para los nuevos retos.- Los cinco pasos de Results Marketing.- Resultados con valor de negocio.- Una gestion inteligente.- Innovacion en soluciones.- Experie...

Tras un largo proceso de revisión por parte del Comité Técnico 176 de ISO, el 23 de septiembre de 2015, fue finalmente publicada la nueva y esperada versión de la norma ISO 9001, el modelo de sistemas de gestion maspopular y con mayor numero de certificados en todo el mundo......

Estamos ante un libro práctico y analítico sobre la creatividad y susconsecuencias. Ante un viaje por el proceso creativo, desde la primerachispa hasta la elaboración y ejecución de un proyecto.Sus autores defienden la creatividad como un elemento transformadorde la sociedad. Se trata de Actuar para crear, crear para actuar, pues para tener ideas debemos empezar por actuar, es decir,por trabajar para generar nuevos paradigmas, y despues tomar iniciativas,confeccionar y llevar a cabo un proposito que beneficie atodo tipo de comunidad, sin importar su dimension: la empresa, laasociacion, el barrio o el centro educativo, la familia, el edificio o elgrupo de amigos.En este innovador manual encontraremos reflexiones, criterios ytecnicas para potenciar la creatividad, el emprendimiento y la educacioncreativa, sustentados en la busqueda practica y teorica de losautores, para concluir que todo el mundo es creativo, que la creatividadse puede ejercitar y que se inicia con la generacion de ideas,pero debe culminar con la accion.

ÍNDICE.Capítulo 1. Introducción.Capítulo 2. Qué esperan las empresas de una asistente y qué no esperan o quieren.Capítulo 3. ¿Existen diferencias entre secretarias y asistentes?.Capítulo 4. Competencias.Capitulo 5. Habilidades intrapersonales, interpersonales y directiva.Capitulo 6. Funciones.Capitulo 7. Organizando que es gerundio.Capitulo 8. La agenda.Capitulo 9. Gestionar sin morir en el intento.Capitulo 10. Organizacion de reuniones y el extraño caso de la "reunionitis".Capitulo 11. Gestion de eventos.Capitulo 12. Gestion de la informacion.Capitulo 13. La comunicacion y comunicar en el mundo 2.0.Capitulo 14. Mama quiero ser...Bibliografia

Touting the benefits of disorder, chaos, and mess, a groundbreaking study explains how and why a little disorder actually makes systems more effective, citing examples from business, cooking, parenting, politics, and other fields to demonstrate that the right amount of disorder yields better solutions, uses resources more efficiently, and is more durable.

La autora que es tanto una introvertida confesa como una exitosa conferencista que habla frente a miles de personas cada año ha visto que la mayoría de los libros sobre networking asumen que para tener exito tienes que convertirte en un extrovertido o al menos parecerlo. Pero no, hay otras formas de relacionarse sin dejar de ser quien es uno.Este libro sacude los estereotipos acerca de la gente que odia el networking. No son timidos o misantropos, sino que son reflexivos y prefieren pensar antes de hablar. Puesto que les han dicho que el networking es acerca de charlar y realizar contactos constantemente, deducen que no es para ellos. Pero si lo es.En este libro la autora destroza los tradicionales conejos sobre networking que pretenden ser universales. Cada uno segun sus propias cualidades puede realizar el networking como mas le plazca. La vida no es otra cosa que una gran oportunidad de hacer networking.

Las universidades, los organismos de investigación, los centros tecnológicos y, en ocasiones, las empresas con capacidad de I+D+i (investigación, desarrollo e innovación tecnológica) son, de algún modo, proveedores prioritarios al ser capaces de suministrar esta trascendental materia prima. Este libro ofrece una serie de recomendaciones practicas para trabajar exitosamente con universidades y otros proveedores de conocimiento en el ambito de los proyectos de I+D+i y la transferencia tecnologica, tratando aspectos como las vias de acceso a la tecnologia, los mecanismos de colaboracion o los instrumentos de apoyo.

Este texto recoge y amplía las reflexiones realizadas en el marco del II Congreso Internacional EDO 2012. El EDO integra desde hace años a profesores de la UAB, de otras universidades y especialistas interesados en el desarrollo de actividades vinculadas a la organizacion, direccion y cambio en las organizaciones educativas y de formacion.Su capitulo I recoge las aportaciones de cinco expertos internacionales sobre formacion. Los capitulos II, III y IV se dedican a la formacion en las organizaciones y recogen aportaciones que presentan nuevos enfoques de la formacion y nuevas maneras de trabajar en las organizaciones.El CD recoge mas de 50 aportaciones agrupadas en los siguientes apartados: creacion y gestion del conocimiento colectivo, aprendizaje en red, comunidades de practica, aprendizaje informal, desarrollo organizacional, vinculaciones entre formacion y desarrollo organizacional y otras aportaciones.

Las reuniones son un elemento fundamental en la vida laboral, pues brindan el espacio para la toma de decisiones, la discusión de ideas, la resolución de problemas y la colaboración entre miembros del equipo. En muchas organizaciones, las reuniones pueden ser consideradas como una perdida de tiempo si no se gestionan adecuadamente. Por ello, este manual se enfoca en ofrecer herramientas y estrategias para planificar, conducir y evaluar reuniones de manera eficiente, maximizando el tiempo y recursos invertidos y garantizando resultados positivos. En la primera seccion, se abordara la importancia de la preparacion de las reuniones, definiendo objetivos claros, estructurando una agenda adecuada y seleccionando los participantes relevantes. La convocatoria y comunicacion efectiva a los asistentes tambien sera tratada para asegurar la asistencia y compromiso. La figura del moderador, esencial en toda reunion, sera explorada en su rol y habilidades para dirigir el encuentro de manera efectiva y asegurar que se cumplan los objetivos propuestos

A medida que las empresas crecen en tamaño y complejidad, se vuelve cada vez más crucial establecer canales efectivos de comunicación entre los distintos niveles jerárquicos y departamentos. Este capitulo tiene como objetivo brindar una vision general sobre la importancia de la comunicacion interna en el entorno empresarial actual. Exploraremos como una comunicacion interna eficaz puede impulsar la colaboracion, el compromiso de los empleados y, en ultima instancia, el exito organizacional. Ademas, presentaremos los objetivos y contenidos que abordaremos en este manual para ayudar a las organizaciones a fortalecer su enfoque en la comunicacion interna. La comunicacion interna va mas alla de la simple transmision de informacion; se trata de crear un ambiente en el que la informacion fluya de manera fluida y transparente. Al fomentar la comunicacion abierta, las empresas pueden mantener a sus empleados informados sobre los cambios, los logros, los desafios y las oportunidades que afectan a la organizacion en su conjunto. Asimismo, la comunicacion interna es esencial para alinear los objetivos individuales y departamentales con la vision y mision de la empresa.

Nunca hagas la primera oferta (excepto cuando conviene)Consejos de negociación del mejor representante de deportistas* Un libro práctico y ágil que devela las herramientas necesarias para negociar satisfactoriamente.* El libro esta lleno de anecdotas reales de personajes famosos.Se trata de un libro facil de leer y muy ameno en el cual el autor relata cuales han sido y son los secretos de la negociacion. Lleno de anecdotas que involucran a estrellas del deporte mundial al cual el autor represento, tales como los jugadores de baloncesto Michael Jordan o Patrick Ewing, o los tenistas Arthur Ashe, Jimmy Connors, Ivan Lendl o Andy Roddick, entre otros, el lector aprendera no solo los secretos de la negociacion sino muchas de las anecdotas de la creacion de toda una nueva industria como es la representacion de deportistas de la cual se habla cotidianamente en la prensa pero que practicamente no existia hace 40 años.

Las empresas que van a sobrevivir serán aquellas que sean conscientes de la profunda transformación que el conocimiento está produciendo en nuestra sociedad, y se enfrenten al futuro con un espíritu de anticipación para que sus productos lleguen y permanezcan en el mercado. La gestión del conocimiento es vital para el crecimiento y supervivencia de las empresas. Por ello, este libro transmite al lector los fundamentos de la gestión del conocimiento y facilita la compresión de la necesidad que tienen las empresas de poseer un modelo óptimo adaptado a sus necesidades, contando con el conocimiento como su mejor aliado.

"Todo en esta vida es, de cierta forma, inesperado. Desde la gente que conoces hasta las situaciones que atraviesas en tu vida, pero de vez en cuando lo inesperado te ataca de tal forma que modifica tu vida y la dirección hacia la cual te dirigías. Este libro , escrito por uno de los más reconocidos cazadores de tendencias está diseñado para hacerle comprender la naturaleza incierta de las cosas y cómo nos afecta individual y colectivamente especialmente en las empresas y organizaciones Su propósito es ayudar a dejar de temer a la incertidumbre y comenzar a utilizar en tu provecho. "