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El consenso general sobre las posibles vías de salida a la actual crisis de modelo económico y productivo se centra en soluciones de futuro basadas en la economía del conocimiento y el emprendimiento. El analisis de los resultados obtenidos en España de la inversion en I+D de origen publico en los ultimos años, universidades y el principal organismo publico de investigacion del Estado, el CSIC, muestran la necesaria apuesta por la participacion de la iniciativa privada para la conversion efectiva del conocimiento en riqueza a traves de productos y servicios comercializables. De este modo, el emprendimiento, cobra una nueva relevancia, lo que nos hace proponer un nuevo modelo de relacion definido por: I + D + i = = Emprendimiento

El Legado de la Industria: archivos, bibliotecas, fototecas de empresa

Libro que recoge los resultados de la investigación realizada por el autor en el ámbito de la Comunicación Corporativa actual y concretamente en materia de Responsabilidad Social como fenomeno esenci

Conclusiones que el grupo de investigacion IGMSH, que planteó que el éxito de las sociedades está en la búsqueda holística de la felicidad colectiva de los ciudadanos en la era post Covid. Un concepto a explorar por las empresas, el marketing social y el liderazgo internacional

Las fábulas, conformadas sobre un carácter práctico, y alejadas de intenciones filosóficas, albergan un universal propósito didáctico y ético. Encuentran la forma de transmitirnos sentido común, aderezado por valores como la prudencia o el esfuerzo. Elementos que son, precisamente, la base de una gestion eficiente, propia de un directivo o un emprendedor que acumula una solida trayectoria. No porque su moraleja nos la dicte un leon o una rana deja de tener valor y seguir siendo completamente actual a la hora de ilustrarnos las actitudes y cualidades que debe tener un buen empresario. Todo empresario puede aprender de las ranas, las hormigas o los leonesJose Maria Cancer convierte en fabulas catorce lecciones aprendidas durante sus vertiginosos años al frente de una laureada start-up. A traves de ellas, y del sentido comun que transmiten, nos revela errores y aciertos que invitan a crecer a cada uno de los lectores en su profesion.La estructura del libro y el contenido de cada capitulo hacen que la lectura sea agradable y los mensajes lleguen de manera sencilla al lector. Juan Alfaro Grande, expresidente de renfeRecomiendo su lectura a cualquier emprendedor. Javier Lorente Martinez, director de desarrollo de negocio en Telefonica Tech El valor de este libro reside en la acertada seleccion de experiencias y en la claridad y pedagogia con la que el autor nos guia en cada relato. Hector Casado Caballo, exdirector general ABC y Punto RadioDeberia ser un libro de obligatoria lectura en colegios para acercar la figura del emprendedor y del empresario, con sus valores, como ejemplo para la sociedad. Miguel Angel Navarro Barquin, ceo Catenon Worldwide

El Fútbol Club Barcelona es uno de los clubs que más triunfos ha obtenido en las últimas décadas, y esto se debe a la cultura institucional que ha sabido mantener durante varias décadas que son las que han permitido que florezca una mentalidad ganadora de equipo.En El secreto del Barcelona, Damian Hughes utiliza su experiencia en los ambitos deportivos y empresariales para destilar lo que el considera son los cinco principios que han conseguido tantos triunfos y estos son: Tener una vision amplia; tener un marco de cambios; la repeticion; tener arquitectos culturales y tener un liderazgo autentico.

Una guía práctica para todos aquellos padres que quieran ayudar a sus hijos a atravesar con éxito el complicado sistema educativo de Estados Unidos, analizado por una avezada periodista y madre de do

Describir en qué consiste y cómo funcionan las comunicaciones públicas en ámbitos políticos y/o empresariales. Entender los medios de comunicación como catalizadores para formar opinión. Aprender las tecnicas basicas para conocer los publicos y estructu

El Pequeño TMMi. Mejora del Proceso de Prueba Guiada por Objetivos proporciona apoyo práctico a las organizaciones que se proponen mejorar sus procesos de prueba. TMMi es un modelo de madurez del proceso de prueba independiente y sin animo de lucro desarrollado por TMMi Foundation. Mediante el uso de TMMi, las organizaciones pueden mejorar su proceso de prueba e incluso obtener la acreditacion de su proceso de prueba u organizacion de prueba cuando cumpla los requisitos. Las diferencias mas importantes entre TMMi y otros modelos de mejora del proceso de prueba son la independencia, la conformidad con estandares de prueba internacionales, la orientacion al negocio (guiada por objetivos) y la relacion complementaria con el marco CMMI. El objetivo de Pequeño TMMi es apoyar a las organizaciones (del ambito de las pruebas) en la mejora de sus procesos de prueba, ampliar la adopcion del TMMi y potenciar el crecimiento de la profesion de la prueba de software. El libro esta estructurado para un amplio publico objetivo. Deberia formar parte de la "caja de herramientas o de recursos" de todo aquel que necesite visibilidad sobre la madurez y la calidad de los procesos de prueba, este vinculado a la evaluacion de los procesos de prueba o este implicado en la mejora de los procesos de pr

Una disección exhaustiva y en primera persona del trabajo del analista de datos y del contexto en el que se desarrolla.Con un lenguaje coloquial y sin tapujos, Jorge Béjar, analista de datos, comparte su experiencia para que el lector tenga una amplia vision de esta profesion desde diferentes opticas: por que trabaja en esto, que le reporta, que hace, con que herramientas trabaja, cual es su dia a dia, cuales son sus compañeros, quienes son sus jefes, con que becarios ha compartido experiencias, etc.Data para mi madre es un libro imprescindible para cualquiera que se mueva en el ecosistema de los datos (que somos todos):-Perfiles de fuera de Data: encontraran un ensayo que les permitira una mejor comprension y entendimiento de los equipos de Data, asi como de las logicas que les mueven.-Perfiles de Data: encontraran un ensayo costumbrista en el que confirmaran que la mayoria de realidades en Data lo son de todos (o casi todos).-Estudiantes: encontraran un ensayo que les acercara la realidad y todo lo que implica y abarca el dia a dia de un perfil laboral intermedio en la empresa de hoy.-Mi madre (y todos los padres): encontraran un ensayo que tratara de acercarles el dia a dia laboral de una parte importante de la generacion millenial.

La transferencia de conocimiento de la Universidad a la sociedad es uno de los ejes sobre los cuales pivota la labor de esta institución en el siglo XXI. Se trata de un término que ha cambiado significativamente su quehacer diario, por lo que merece una detenida reflexion en la que se definan sus objetivos, contenidos y las ya visibles consecuencias de su aplicacion, aportando elementos para el debate educativo a partir de la experiencia docente e investigadora de docentes del area de Teoria e Historia de la Educacion de la Universidad de Malaga, con una procedencia y trayectoria academica diversa pero complementaria. De forma coordinada, los autores y autoras cuestionan los efectos del sobredimensionamiento o interpretaciones tergiversadas de ese nuevo encargo a la Universidad. En los diferentes capitulos, plantean aspectos de calado como los relacionados con como, mediante la transferencia, se puede lograr distorsionar y deformar las practicas neoliberales de desigualdad y perdida de derechos con procesos pedagogicos. Tambien con la importancia del conocimiento teorico y su potencialidad en la propia transferencia en el ambito educativo, el sentido social y comunitario que debe presidirla, la necesidad de que se convierta en una oportunidad para trasladar hacia la formacion del docente de hoy valores y contenidos, y para promover actitudes fortalecedoras y complices con la eliminacion cualquier tipo de discriminacion, el analisis de las politicas universitarias dirigidas al planeamiento, gestion, formacion y desarrollo en esta materia o el desarrollo de ejemplos de transferencia desde la historia de la educacion. Por todo ello, estamos ante una obra pionera que ofrece unos contenidos que profundizan y que abren nuevas rutas interpretativas hacia la mejor comprension de este poderoso concepto.

Este gran éxito del New York Times, ha sido uno de los libros de no ficción más vendidos de Estados Unidos en el 2019 y ha generado debates y discusiones en el ámbito de la gestión empresarial, la educacion, la formacion, el deporte, la psicologia y la crianza de los hijos. Es el mismo autor del exitoso "El gen deportivo".Un interesante debate acerca de la amplitud de conocimientos y herramientas, que es mas necesaria que nunca, en un mundo que nos quieren vender como cada vez mas especializado y parcelado.

El objetivo de este libro es que el lector conozca los fundamentos de la tecnología Blockchain así como en sus diversas aplicaciones en el ámbito empresarial.

Este libro tiene un objetivo claro: demostrar que existe un sistema de organización del trabajo que nos permite liberar la mente de las tensiones que inhiben nuestra creatividad, y que nos hace más eficaces en todos los aspectos de la vida. David Allen sostiene que nuestra mente tiene una capacidad limitada para almacenar informacion y propone una serie de formulas practicas para eliminar las tensiones e incrementar nuestra capacidad de trabajo y nuestro rendimiento. Organizate con eficaciase fundamenta en unas sencillas normas basicas de organizacion del tiempo, como por ejemplo la necesidad de determinar cual es el siguiente paso a dar en cada uno de nuestros proyectos, o la regla de los dos minutos (si surge una tarea pendiente y se puede hacer en menos de dos minutos, debe hacerse inmediatamente). El sistema propuesto por Allen soluciona ansiedades y desconciertos, y nos permite transformar nuestro modo de trabajar y la manera de percibir nuestros retos cotidianos.

El sector cultural se caracteriza por su creatividad intrínseca. ¿Se caracteriza tambien por su capacidad para innovar, es decir, para generar valor al usuario? Muchos profesionales buscan la viabilidad de sus proyectos reproduciendo modelos exitosos preexistentes, y solo algunos logran realmente innovar a traves del contenido, el formato, el significado o el modelo de negocio o gestion. A partir de una aproximacion a la genesis, la politica y los retos de la innovacion en cultura, la presente obra analiza nueve casos de ambitos como el libro, el teatro, la musica y los videojuegos. La mayoria son proyectos de equipo, en oposicion al estereotipo del genio individual tan comun en el ambito artistico. Fruto de iniciativas asociativas, privadas y de titularidad publicas, en todos ellos palpita una voluntad de servicio y de transformacion social y cultural.

Esta obra destaca la influencia positiva del pensamiento crítico en los procesos individuales y grupales de intercambio de información y toma de decisiones, contribuyendo signicativamente a la mejora del desempeño, la innovacion, el crecimiento, el aprendizaje y el compromiso de la gente.Por otro lado examina el funcionamiento del pensamiento critico, que comprende indagar, cuestionar y razonar logicamente, con una actitud de duda metodica e independencia de criterio, en un contexto que requiere ciertas condiciones sociales en materia de comunicacion, participacion y trabajo en equipo.Sobre esta base, Santiago Lazzati despliega un cuadro razonado y preciso de la cuestion, a la vez que analiza las habilidades fundamentales que se requieren para trabajar en el mundo actual.

La comunicación ha sido siempre un territorio en disputa, un espacio en el que convergen múltiples fuerzas que buscan moldear el relato de la realidad. En la sociedad actual, donde la digitalización ha multiplicado las posibilidades de interaccion y difusion de informacion, las tensiones entre el poder, los medios y la ciudadania se han vuelto mas evidentes que nunca. Los procesos comunicativos ya no se limitan a la transmision de informacion; ahora son escenarios de lucha simbolica, donde se definen significados, se construyen identidades y se legitiman discursos. En este contexto, los medios de comunicacion han experimentado una transformacion acelerada. El auge de las plataformas digitales ha reconfigurado los modelos de negocio de la prensa, la relacion entre los ciudadanos y la politica, y la forma en que las instituciones se comunican con la sociedad. La crisis de los medios tradicionales no es solo economica, sino tambien de credibilidad y adaptacion a las nuevas narrativas que emergen en el ecosistema digital. La inmediatez de las redes sociales, la fragmentacion de audiencias y la proliferacion de discursos polarizados han generado un panorama donde la informacion y la desinformacion coexisten en tension constante. En Medios y sociedad en transformacion: Desafios y narrativas de poder se analizan los desafios que enfrenta la comunicacion en su papel de mediadora entre el poder y la ciudadania. La relacion entre medios y politica es uno de los ejes fundamentales del d

. EL autor es el fundador de America On Line (AOL).. Un libro para pensar sobre el futuro que nos espera.A principios de la década de los 90, Steve Case fundó la empresa America On Line (AOL), que br

Todos los días se leen en los diarios, noticias sobre conductas pocoéticas por parte de políticos, ejecutivos, nobles, deportistas, profesores y tantos otros que en determinadas circunstancias son incapaces de hacer lo que ellos mismos, segun sus propios valores, consideran correcto, y luego no saben como explicarlo ni justificarse, y se declaran inocentes.En este libro se muestran losultimos avances en el estudio del comportamientoetico principalmente en empresas e instituciones, y se explica por que no siempre somos conscientes de los puntos ciegos de nuestra mente para juzgar su propia conductaetica. Ademas nos brinda herramientas para minimizar la posibilidad de que se produzcan este tipo de actitudes en las organizaciones.

Para tener exito en un mundo en constante cambio, se ha de crear una cultura empresarial de crecimiento, donde se fomenten la experimentación y las críticas constructivas, y donde el aprendizaje se integre en el dia a dia. Sin embargo, a menudo nos quedamos atrapados en un patron anticuado de habitos que nos impiden avanzar. ¿Por que? Porque muchos hemos caido en la paradoja del rendimiento: un fenomeno contraintuitivo que hace que, si nos centramos solo en el rendimiento, este se resienta. ¿Como podemos darnos el espacio para experimentar y crecer, y al mismo tiempo ofrecer resultados de alto nivel? Fomentar la mentalidad de crecimiento para aumentar el rendimiento es la especialidad de Eduardo Briceño. Como director ejecutivo de Mindset Works y en su trabajo con empresas de la lista Fortune 500, descubrio que dominar el crecimiento (personal, organizativo y financiero) depende de hallar el equilibrio perfecto entre aprendizaje y rendimiento. Podemos lograr mas mañana de lo que logramos hoy si desarrollamos la creencia de que existe la posibilidad de cambiar y tenemos la capacidad de saber como hacerlo. Con el marco innovador y refrescante que ofrece Briceño, se pueden alcanzar las aspiraciones mas audaces tanto a nivel personal como empresarial.