Libros de Psicología industrial y organizacional

Descubre qué color te define y relaciónate mejor con el resto del mundo.MÁS DE 10 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS. EL MÉTODO QUE TRIUNFA EN TODO EL MUNDO. ¿Alguna vez te sientes incomprendido? ¿Has

MÁS DE 10 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS. EL MÉTODO QUE TRIUNFA EN TODO EL MUNDO. Descubre qué color te define y relaciónate mejor con el resto del mundo.MÁS DE 10 MILLONES DE EJEMPLARES VENDIDOS. EL METODO QUE TRIUNFA EN TODO EL MUNDO. Descubre que color te define y relacionate mejor con el resto del mundo.¿Alguna vez te sientes incomprendido?¿Has intentado razonar con alguien y habeis acabado a gritos?¿Has salido de una reunion pensando que estas perdiendo el tiempo?O, lo que es peor, ¿la gente a veces no entiende lo que dices, por mas claramente que lo expliques?No estas solo. Tras una reunion desastrosa con un empresario de exito que estaba convencido de estar rodeado de idiotas, Thomas Erikson ideo un revolucionario metodo de clasificacion del comportamiento que divide a las personas en cuatro tipos:los rojos, dominantes y ambiciosos;los amarillos, espontaneos y optimistas;los verdes, pacientes y amables, ylos azules, metodicos y precisos. Este libro da herramientas para identificarlos e interactuar con ellos y, con un trasfondo psicologico y partiendo de situaciones cotidianas, nos permite mejorar nuestras habilidades sociales y afrontar los conflictos en nuestra vida profesional y personal, con el fin de sacar lo mejor de nosotros mismos y de aquellos que nos rodean.

El autor del éxito internacional Rodeados de idiotas, con más de 10 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo, nos ayuda a manejar a los narcisistas en nuestro día a día.¿A menudo las personas narcisistas te hacen sentir miserable? ¿Estas agotado por sus constantes demandas de atencion, su necesidad de control, su conviccion de que siempre tienen razon (incluso cuando no la tienen) y su obstinacion en hacer lo que quieren (independientemente de las consecuencias)? Ya sea en la pareja, el trabajo o la familia, todos lidiamos diariamente con algun narcisista.Thomas Erikson nos revela como manejarlos sin morir en el intento. Para ello es imprescindible conocer cuales son sus motivaciones, sus estrategias de manipulacion y el impacto que causan en nuestra salud emocional.Basado en situaciones cotidianas y en su modelo de cuatro colores para identificar los diferentes tipos de personalidades que desarrollo en Rodeados de idiotas, Erikson nos brinda herramientas efectivas para detectar y enfrentar estas conductas toxicas. Liberate del peso del narcisismo y disfruta de una vida mas feliz y satisfactoria.

Ante la presión constante por ser productivos, por hacer más, ser más y conseguir más, Madeleine Dore nos invita a bajar la productividad de su pedestal a partir de desmontar los objetivos imposibles y la constante comparacion con los demas. Un libro que nos invita a darnos permiso para encontrar nuestro propio camino.

El autor de la serie de éxito internacional «Rodeados de idiotas», con más de 10 millones de ejemplares vendidos en todo el mundo, nos ayuda a manejar a los narcisistas en nuestro día a díaEl autor d

El desarrollo de la tecnología ha llegado a tal punto que no se puede mejorar la seguridad sin conocer en profundidad los mecanismos del error. La investigación de James Reason muestra la distancia que separa las teorias psicologicas de las practicas reales en las industrias y actividades de alto riesgo (transportes, energia, medicina, etc). Este libro es, sin ningun tipo de duda, la referencia internacional en la materia, sistematicamente referenciado en bibliografias universitarias y en articulos cientificos de todo el mundo. Traducido por Jose Angel Sisques Artigas

Libro de referencia para aquellos investigadores y/o profesionales interesados en aplicar los conocimientos derivados de la Psicología Positiva, y en especial de la Psicología Organizacional Positiva al estudio y promocion de Organizaciones Saludables. Desde una perspectiva actual y teniendo en cuenta los avances cientificos y practicos de la disciplina, el libro desarrolla cada uno de los elementos que configuran una organizacion saludable y resiliente, esto es, un HERO (HEalthy & Resilient Organization). Se centra asi en el desarrollo de los tres elementos que configuran el #ModeloHERO: Recursos y Practicas Organizaciones Saludables, los constructos clave que definen a los Empleados y Grupos Saludables y los Resultados Organizacionales Saludables. Su lectura facilitara nuevas ideas para impulsar aun mas la apuesta por desarrollar en positivo y permitir que las organizaciones se conviertan en cuna de salud y resiliencia.

Las organizaciones, como sistemas sociales abiertos, sufren continuamente conflictos internos y externos como consecuencia de las relaciones que se establecen entre los miembros que las componen y de las relaciones que la misma organizacion mantiene con su entorno economico, social o politico. Es habitual la existencia de conflictos colectivos, de situaciones conflictivas entre trabajadores y subordinados, o entre organizaciones a causa de la competencia empresarial. Existen diferentes formas de gestionar el conflicto, siendo la negociacion la mas habitual en el contexto organizacional. Esta se produce cuando dos o mas partes desean resolver sus diferencias mediante el dialogo y la transaccion. Esta obra ofrece, con un marcado caracter practico, una sintesis comprensiva y critica de los principales conocimientos que se poseen en la actualidad sobre los procesos psicologicos y sociales que influyen en la gestion del conflicto, la negociacion y la mediacion. La obra compagina los conocimientos obtenidos de la investigacion con los de la practica profesional, y trata los aspectos tanto conductuales como emocionales y culturales propios de los procesos de negociacion y mediacion.

Speed read people, decipher body language, detect lies, and understand human nature.Is it possible to analyze people without them saying a word? Yes, it is. Learn how to become a mind reader and forge deep connections.How to get inside peoples heads without them knowing.Read People Like a Book isnt a normal book on body language of facial expressions. Yes, it includes all of those things, as well as new techniques on how to truly detect lies in your everyday life, but this book is more about understanding human psychology and nature. We are who we are because of our experiences and pasts, and this guides our habits and behaviors more than anything else. Parts of this book read like the most interesting and applicable psychology textbook youve ever read. Take a look inside yourself and others!Understand the subtle signals that you are sending out and increase your emotional intelligence.Patrick King is an internationally bestselling author and social skills coach. His writing draws of a variety of sources, from scientific research, academic experience, coaching, and real life experience.Learn the keys to influencing and persuading others.What peoples limbs can tell us about their emotions.Why lie detecting isnt so reliable when ignoring context.Diagnosing personality as a means to understanding motivation.Deducing the most with the least amount of information.Exactly the kinds of eye contact to use and avoidFind shortcuts to connect quickly and deeply with strangers.The art of reading and analyzing people is truly the art of understanding human nature. Consider it like a cheat code that will allow you to see through peoples actions and words. Decode peoples thoughts and intentions, and you can go in any direction you want with them.

¿Tú también empiezas a contar las horas que faltan para el fin de semana el lunes por la mañana, nada más llegar al trabajo? Entonces este es tu libro. Porque no vas a heredar la empresa, y mereces disfrutar de lo que de verdad importa. Mas de la mitad de las personas se sienten quemadas con el trabajo. Sin darnos cuenta, nuestra vida ha pasado a ser una lista interminable de pendientes.Nos levantamos con la presion en el pecho y soñando con salir inclusoantes de entrar a trabajar: la autoexigencia, el perfeccionismo y la culpa toman el mando con sus terribles deberia o tengo que. Angela Esteban, psicologa general sanitaria especializada en burnout, ansiedad y trauma, te da las claves para entender que nos ha llevado hasta aqui y para salir de la "unidad de quemados". Para que dejes de perder la salud por el trabajo. Este libro es para ti si: -Te resulta muy dificil concentrarte en el trabajo o el simple hecho de pisar la oficina te genera ansiedad. -Sientes un gran agotamiento, agobio, apatia o desesperanza que te impide hacer aquellas cosas que antes te llenaban. -Cualquier interes o entusiasmo que tuvieras por tu trabajo se ha reducido o desvanecido por completo. -Sientes que no vales, que no consigues los objetivos que te marcas por mucho que te esfuerces. -Sientes que vives en un bucle, luchando por mantener un alto nivel de exigencia que no coincide con tu sueldo.

Uno de los mejores chistes sobre los psicólogos alude a que «te dicen lo que ya sabes, pero con palabras que no entiendes». Como todos los buenos chistes, tiene una pizca de verdad, pero solo una piz

Este libro te enseñará a desenvolverte, saber estar y mejorar en tu ámbito laboral, enfocando la vida profesional como un servicio a los demás.

El survey feedback es una técnica de desarrollo organizacional que pretende la mejora continua de los grupos de trabajo. Esta técnica implica la recogida de datos sobre la organización a través de encuestas diseñadas ad hoc, y el analisis e interpretacion de los resultados con los miembros de la misma en reuniones grupales, de manera que genere energia que motive a los empleados y, a su vez, les dirija hacia la solucion de los problemas detectados. El objetivo de la presente guia es dar a conocer la mencionada tecnica del survey feedback y como implementarla, de forma que permita diseñar estrategias de mejora en las organizaciones para la optimizacion del rendimiento o el bienestar de sus grupos de trabajo.

Este libro revolucionario es para todas las personas que quieren huir de los inconvenientes del mercado laboral y tener un control completo sobre sus vidas. A través de su lectura conocerás los casos de personas normales y corrientes que han logrado el exito sin necesidad de un trabajo convencional. El autor utiliza tambien sus experiencias propias para mostrarnos la fuerza y la efectividad de sus enseñanzas. Esta guia te dara ideas y las herramientas necesarias para crearte tu negocio, disfrutar de la vida con tu verdadera vocacion, no pasar el resto de tu vida encerrado en una oficina, ser creativo y disfrutar de tu trabajo, hacerte cargo de tu bienestar fisico, emocional, financiero y profesional y sobretodo a sacar el maximo partido a tu vida. Positivo, entretenido y cautivador, Disfrutar de la vida trabajando poco y a tu manera te ayudara a adoptar un modo de vida extraordinario.

Según datos de la Unión General de Trabajadores, más de dos millones de personas se ven sometidas diariamente a situaciones hostiles en su entorno laboral. De estos, cinco de cada seis sufren el llamado sindrome del apestado, y ven como todos aquellos que decian ser compañeros se alejan ante su persecucion laboral, dejandolos en una situacion de desamparo e incomprension. Acosadores, victimas y espectadores, todos nos reunimos en un contexto en el que los margenes legales estan poco definidos y la permisividad ante este tipo de acciones es alta.La nueva obra del escritor y experto empresariala Iñaki Piñuel nos sumerge en la situacion actual del mobbing en nuestro pais, repasando sus aspectos relevantes. Desde la psicopatia social que desempeña la sociedad como espectadora hasta las diferentes motivaciones sociales que nos convierten en seres mimeticos inclinados a la violencia, Mobbing, estado de la cuestion desentraña las caracteristicas psicologicas, emocionales y funcionales de las victimas y sus acosadores para proponer un marco organizativo en el que se pueda identificar, evaluar y sobre todo prevenir el acoso psicologico.

El futuro, se decía hasta hace bien poco, será de las empresas con mejor capital humano; ahora el futuro será de las empresas que mejor traten a sus talentos, mejor los conserve y de mejor forma motive. Esto es consecuencia de que estamos inmersos en la era del conocimiento, y el conocimiento como el talento son cualidades exclusivas de la persona.Sin embargo, el talento, o encuentra cominos y vías de promoción personal o las buscará fuera de la empresa. La promoción, que ha sido durante mucho tiempo el aliciente principal en las políticas de los Directores de Recursos Humanos, que ahora se encuentran con que ya no hay sitio para todos en la empresa.El desarrollo del talento en las empresas, desde una doble perspectiva es la que ofrece este libro. Por un lado la académica, expuesta por una serie de autores desde su posición universitaria e investigadora, con una serie de aportaciones empíricas muy importantes, y que contrasta con la visión de los expertos, que desde el punto de vista de la empresa en la gestión del talento, exponen una serie de pautas por la puesta en práctica del planteamiento empírico.

En este libro la organización se concibe como un proceso permanente de acción y decisión, siempre inacabado, que se despliega a todos los niveles. La idea de proceso subraya el tiempo como dimensión fundamental. No se separa la organizacion y el sujeto, que organiza su propia accion actuando. La teoria del actuar organizativo reivindica su caracter interdisciplinar (desde la sociologia, la gestion, la economia, la psicologia, la ergonomia, el derecho) y se dirige a quienes reflexionan sobre la organizacion en su practica cientifica y profesional. Traduccion de Horacio Tejera

Tras el colapso de su imperio ultramarino, España luchó durante la mayor parte del siglo XIX por recuperar proyección internacional. A partir de las memorias, los informes y los testimonios de sus principales protagonistas, esta obra analiza las aventuras expansionistas de los sucesivos gobiernos españoles durante esta centuria en tres ambitos geograficos: el Magreb, el Caribe y el golfo de Guinea. Con un estilo agil, que pone al lector en contacto directo con los heroes y los villanos del momento, este libro revive una serie de episodios casi ocultos de la politica exterior de España y subraya la fuerte conexion entre las dispares piezas del rompecabezas colonial español en el Atlantico.

El estudio y el fomento de las experiencias positivas y el bienestar en el trabajo es de vital importancia en la actualidad. La evaluación y optimización de experiencias positivas en el trabajo que deriven en altos niveles de bienestar, y por tanto de calidad de vida, cobra pleno sentido desde la perspectiva de la Psicologia Positiva.La presente guia mantiene una orientacion eminentemente practica, orientada a profesionales de recursos humanos y salud ocupacional que deseen ampliar sus conocimientos en el campo de las experiencias optimas y el bienestar subjetivo en el trabajo.Alma M.ª Rodriguez Sanchez y Eva Cifre Gallego pertenecen al Equipo de Investigacion Wont Prevencio Psicosocial y desempeñan su actividad docente e investigadora en el Departamento de Psicologia Evolutiva, Educativa, Social y Metodologia en la Universitat Jaume I de Castellon.