Audiolibros Empleo y mercado de trabajo. Recursos humanos

UNA GUÍA OBLIGADA PARA ENTENDER Y TRASCENDER LOS SESGOS EN EL TRABAJO, POR LOS EXPERTOS DE FRANKLINCOVEY.Los sesgos inconscientes nos afectan a todos. Un reclutador se podría decepcionar si un candidato le pregunta sobre la incapacidad por maternidad. A un profesional de Recursos Humanos le puede parecer mas atractivo promover a un graduado de una universidad prestigiosa que a uno de una escuela publica. Un lider puede que crea que una mujer esta menos preparada para presentar un reporte en la proxima reunion que su colega varon.Sesgos inconscientes explica que estos son el resultado de atajos mentales, de lo que nos gusta y de lo que no nos gusta, pero, indiscutiblemente, son parte de nuestra condicion humana. Sin embargo, lo que asumimos y como interactuamos con el otro tiene efectos incalculables en nuestro desarrollo profesional.Al reconocer los sesgos, enfatizar en la empatia y la curiosidad, ver a quienes te rodean como personas completas y priorizar el entendimiento verdadero, podremos liberar todo el potencial de cada persona con la que nos relacionemos.

¿Quieres ser É.P.I.C.A? Si quieres aprender las claves de la comunicación memorable para sacar adelante ese proyecto o esa idea de negocio que tienes en mente este es tu audiolibro. Gemma Fillol, emprendedora, experta en comunicacion emocional y experiencial para marcas y CEO de extraordinaria.es, te revela con su propia voz su formula para que definas tu marca personal, te conviertas en tu propia jefa y construyas una vida profesional y personal autentica.E.P.I.C.A. = Exito y emocion + Pilares de marca + Identidad + Comunicacion + AccionEste audiolibro es una hoja de ruta, llena de consejos y anecdotas, para que consigas crear una marca que marque a traves de una cualidad sumamente femenina: las emociones. Lograras que tu proxima gran idea impacte, importe e inspire.Atrevete a ser E.P.I.C.A.

Este libro encara la problemática del mercado laboral y el desarrollo de la carrera profesional para todas aquellas personas que, en etapas diferentes de sus trayectorias, requieran entender los pasos a dar o no dar. Los desafios en las diferentes etapas no son iguales, asi como las preguntas que cada uno se realiza.En el debate sobre la innovacion y el futuro cercano se suele hablar de exponencialidad para el avance tecnologico, pero lo cierto es que hoy presenciamos dinamicas exponenciales tan o mas interesantes en el campo social, cultural y de vinculos. Nuestra relacion con el trabajo es un claro ejemplo de estos cambios cambricos que estan definiendo un mundo muy distinto al que conocimos. Con ejemplos practicos, rigor academico y una prosa llana de divulgacion en management, en Carreras extraordinarias para gente comun Andres Hatum nos lleva de viaje por este oceano de olas cada vez mas altas. Donde la eleccion y la gestion de una carrera laboral pueden definir la suerte de una vida desdichada o plena en bienestar emocional.Sebastian Campanario, periodista y economista, autor de Ideas en la ducha, Modo esponja y Revolucion seniorNecesitamos desesperadamente una brujula que marque el camino hacia la reconversion profesional. Por abundancia o falta de trabajo, por conformidad que entumece o por la conviccion de cambiar para hacer algo que de sentido; el escenario actual laboral es tan desafiante como rico en posibilidades. Andres hizo un libro con su experiencia diaria que es, justamente, extraordinaria: decenas de entrevistas de primera mano, lecturas, tendencias y una mirada sin edulcorante del mundo ejecutivo del que esta impregnado; y derrama aca desmitificaciones, ideas y consejos concretos, atendiendo cada frente posible para que cualquiera de nosotros pueda mirar su presente laboral y se haga las preguntas correctas hacia un presente y futuro profesional anclado en decisiones discernidas. Eso si, abrochense los cinturones, porque el camino es de ripio.Martina Rua, periodista y autora de La fabrica del tiempo ¡Imperdible! Con una vision realista, que comprende el futuro del trabajo, Andres Hatum nos guia por el camino mas relevante e incierto de nuestras vidas: nuestra carrera profesional.Guibert Englebienne, fundador y socio de Globant, Chairman Endeavor Argentina

El COVID-19 ha confinado en un mismo espacio la vida personal y laboral. Sin embargo, de momento la mayoría estamos trabajando desde casa, algo muy distinto al teletrabajo. Nos hemos visto obligados a improvisar y hacer malabares entre el trabajo y lo demas, cosa que se complica cuando ademas debemos lidiar con el estres y las preocupaciones o cuidar de la familia. Para la sociologa Alicia Aradilla, el teletrabajo es su especialidad y su modo de vida. En esta exhaustiva guia, proporciona los consejos imprescindibles para una buena transicion al teletrabajo: te enseña a montar tu propia oficasa, a gestionar eficazmente tareas, emociones y patrones mentales, el poder de una rutina bien diseñada e incluso habilidades de teleliderazgo. Dominar el arte del teletrabajo no solo te hara ganar productividad, sino que tambien te permitira equilibrar trabajo y vida, aumentar tu valia profesional y elevar tu posicionamiento en el mercado laboral.

12 reglas para adueñarte de tu destino. Prólogo de Indra K. NooyiLas directivas de PepsiCo Latinoamérica, Paula Santilli y Mónica Bauer, y el coach de negocios Marty Seldman, nos enseñan las 12 reglas del poder para crecer al interior de una organizacion, lograr tu maximo potencial y alcanzar el exito:1. Conoce la dinamica de poder2. Detecta el peligro y protegete3. Usa tu poder, no lo regales4. Crea y aprovecha tu red5. Enterate de tu reputacion6. Enfocate en el sistema de evaluacion7. Promocionate con la audacia adecuada8. Aumenta tu valor en tu organizacion9. Mejora tu presencia ejecutiva10. Protegete del sabotaje y la marginacion11. Practica el egoismo saludable12. Controla tu agenda y tus compromisosEste libro de coaching ejecutivo busca empoderar a las mujeres para que accedan a posiciones clave y, desde ahi, detonen circulos virtuosos que potencien el desarrollo de las mujeres que las rodean, el de sus familias y el de sus comunidades.¡Aumenta tu poder con estas reglas, destapa tus sueños y se parte del efecto multiplicador para transformar Latinoamerica!

El 47% de los empleos será reemplazado por robots o computadoras inteligentes. ¿Quién está preparado?Con una prosa vibrante y lúcida, Andrés Oppenheimer encara un fenómeno que transformará radicalmente la sociedad: es probable que, en las proximas dos decadas, casi la mitad de los trabajos sea reemplazada por computadoras con inteligencia artificial.Abogados, contadores, medicos, comunicadores, vendedores, banqueros, maestros, obreros, restauranteros, analistas, choferes, meseros, trabajadores y estudiantes... tiemblen o preparense. En su nueva obra, Oppenheimer -uno de los periodistas mas importantes de Hispanoamerica, coganador del premio Pulitzer- detalla que y como ocurrira, a que ritmo y que paises sufriran mas por el golpe.Y tal vez lo mas importante: gracias a su investigacion, realizada por tres continentes, logra explicar que puede hacer cada uno de nosotros ante el terremoto que se acerca y enlista cuales son los trabajos que, esos si, tienen futuro.

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Master time management and increase productivityThis book is a practical and accessible guide to understanding and implementing Parkinsons Law, providing you with the essential information and saving time.In 50 minutes you will be able to: Understand the three statements that Parkinson used to develop the law and assess whether they apply to your staff Use Parkinsons formula to calculate the growth rate of your organization and analyze the rate compared to the workload Avoid employing staff unnecessarily and learn how to better control the time they spend completing set tasks ABOUT 50MINUTES.COM|Management & Marketing50MINUTES.COM provides the tools to quickly understand the main theories and concepts that shape the economic world of today. Our publications are easy to use and they will save you time. They provide elements of theory and case studies, making them excellent guides to understand key concepts in just a few minutes. In fact, they are the starting point to take action and push your business to the next level.

El coaching es un camino para superar limitaciones. Este libro propone recorrer ese camino asistidos por la Programación Neurolingüística –PNL- y la Ontología del Lenguaje, dos modelos poderosos que,

Las dos dimensiones de nuestra vida, el desarrollo laboral y profesional por un lado y por el otro la plena realización de las necesidades y deseos personales de nuestra existencia, han entrado en colision en los ultimos tiempos. Resolver esta cuestion es uno de los ejes que nos dara equilibrio como seres humano y muestra la evolucion de las organizaciones en las que nos movemos. El tema es complejo. El hombre y la mujer necesitan, por razones economicas y psicologicas, crecer en el ambito laboral lo que sin duda implica un proceso altamente demandante. Pero tambien anhelan disponer de energias suficientes para su dimension personal, que no solo esta referida a su familia sino a una variedad de intereses y sueños. La cuestion es como conciliar, tal como dice Martha Alles, todos estos requerimientos. Martha Alles, de reconocida trayectoria en el campo de los recursos humanos, encara en esta obra la cuestion, abarcandola desde la perspectiva de la persona individual y desde la vision de las organizaciones en las cuales las personas trabajan y se desarrollan. El problema es una moneda con dos caras. Su existencia afecta a cada individuo pero tambien a las organizaciones que integran. Como sugiere el titulo, este trabajo puede ser leido en clave organizacional e individual. La primera, a su vez, puede subdividerse y comprender a un especialista en recursos humanos deseoso de conocer las buenas practicas en la materia, a un alto directivo, especialmente un CEO, gerente general o presidente de una compañia, que este preocupado por el tema, o bien a un jefe ubicado en la mitad de la estructura que debe lidiar a diaro con la problematica. La mirada individual tambien suma varios enfoques, aun de personas que no trabajan y que deben armonizar diferentes intereses y quehaceres. Una vez mas Martha Alles aborda un tema de candente actualidad y de dificil solucion, aportando su experiencia y su conocimienito en el campo de los recursos humanos, para entregarnos un material de reflexion y una guia para la accion practica, que nos ayudara a armonizar dos dimensiones de nuestra vida.

Los libros de la serie "Bolsillo" de Martha Alles constituyen guías rápidas sobre diferentes temas relacionados con el mundo del trabajo, que sirven de ayuda para pasar rápidamente a la acción. Cada libro presenta los elementos basicos y los consejos practicos necesarios para enfrentar exitosamente diversas situaciones de la vida laboral. Como llevarme bien con mi jefe y con mis compañeros de trabajo es un verdadero manual del buen colaborador, cuyo contenido aplica a todos los niveles jerarquicos. En este trabajo Martha Alles analiza distintos temas organizacionales desde una nueva mirada, con un enfoque practico no desprovisto de rigor tecnico, pasando revista a las conductas, acciones y comportamientos que son valorados en cualquier organizacion. Doctora por la Universidad de Buenos Aires, en el area Administracion, y contadora publica nacional, Martha Alicia Alles es consultora internacional en Gestion por Competencias. Con mas de 30 titulos publicados, es la autora latinoamericana que ha escrito la mayor cantidad de obras sobre la tematica, con colecciones destinadas a management personal, Recursos Humanos y liderazgo. Sus libros se comercializan en toda Hispanoamerica. Es presidenta de Martha Alles Capital Humano, consultora regional que opera en toda Latinoamerica, lo que le permite unir sus amplios conocimientos tecnicos con su practica profesional diaria.

La palabra jefe refiere a todos aquellos que tienen personas a su cargo, sin importar su nivel jerárquico. El número uno de la organización es el jefe al igual que otros, que reportan a él y también tienen personas a su cargo. Del mismo modo, es jefe aquel que esta al frente de una pequeña empresa en la que trabajan otras personas, familiares o no, y tambien es jefe el director de una pelicula o de una orquesta, ballet o equipo deportivo. 12 pasos para ser un buen jefe pasos es un libro de apoyo para llevar a la practica los temas desarrollados en Rol del jefe, obra en la cual la autora identifico un aspecto totalmente descuidado por la practica de los Recursos Humanos en las organizaciones: todo jefe debe cumplir una doble funcion que es la de responder al requerimiento primario de su puesto atendiendo el dia a dia de su sector y, al mismo tiempo, desempeñar un rol de gestion de los recursos humanos a su cargo. Este trabajo propone asumir la responsabilidad de actuar y dedicar breves momentos a la reflexion con el objeto de avanzar progresivamente hacia un desempeño superior. Cada uno de los pasos consta de cinco ideas/sugerencias, una autoevaluacion, un check list, bibliografia recomendada y espacios en blanco destinados a anotar las propias experiencias, avances, pensamientos y cualquier otro aspecto pertinente. Hacia el final del libro, se ofrece un test para medir los progresos obtenidos luego de haber transitado los 12 pasos propuestos.