Audiolibros Empresa

Todo lo que necesita saber para dominar el arte del management, de una manera accesible y práctica. Josh Kaufman demuestra que, para triunfar, no es necesario pagar el dineral que vale un MBA.Muchas escuelas de negocios se limitan a ofrecer una educacion desfasada como si fueran cadenas de montaje. Al cabo de dos años, los recien graduados pasan a engrosar el ejercito de mandos intermedios y empiezan a descubrir como funcionan de verdad las empresas.Josh Kaufman ha creado su propio negocio, que se basa en condensar los principios basicos del management y hacerlos facilmente accesibles para todo tipo de profesionales, sea cual sea su nivel de responsabilidad o el sector en que trabajan. En MBA personal comparte con sus lectores los conceptos esenciales en todas las areas de la gestion empresarial.Los autenticos lideres no solo se forman en las escuelas de negocios: se hacen a si mismos, van mejorando su preparacion y adquieren la experiencia necesaria para triunfar. Con este audiolibro aprendera unos conocimientos que la mayoria de los profesionales emplean toda una vida en dominar.Los mejores libros de management en formato audiolibro.Los expertos opinan...He conocido muy pocas personas como Kaufman que dominen completamente los secretos de la eficacia.David Allen, autor de Organizate con eficaciaDespues de este libro nadie podra decirle que no es lo suficientemente listo, perspicaz o no esta bien preparado para lograr un puesto de responsabilidad. Josh hace un repaso de todos los conceptos clave en el management.Seth Godin, autor de La vaca purpuraNo haga caso, un MBA no es imprescindible. Si ademas de leer este libro aplica sus conceptos lograra dar un salto en su carrera.Kevin Kelly, fundador y editor ejecutivo de Wired

El legendario inversor John Doerr revela cómo los Objetivos y Resultados Claves (OKR) han permitido a Google lograr un crecimiento explosivo, y cómo ese método puede ayudar a cualquier organización a prosperar.En otoño de 1999, John Doerr se reunio con los fundadores de una start-up a la que acababa de confiar cerca de 12 millones de dolares, la mayor inversion de su carrera. Larry Page y Sergey Brin tenian en sus manos una tecnologia extraordinaria, mucha energia emprendedora y grandes ambiciones, pero carecian de un plan de negocio. Para que Google pudiera cambiar el mundo, Page y Brin tendrian que aprender a fijar las prioridades tomando decisiones dificiles y a la vez mantener a su equipo en la buena senda. Y para ello necesitaban datos pertinentes y relevantes con los que verificar su progreso y medir lo que importaba.Doerr les revelo el metodo probado para alcanzar la eficacia operativa, los Objetivos y Resultados Claves (OKR), que descubrio en los años setenta como ingeniero en Intel de la mano de Andy Grove. Y el resto ya forma parte de la historia. Utilizando los OKR como base de su gestion, Google ha pasado de sus 40 empleados iniciales a mas de 70.000, con una capitalizacion bursatil que supera los 700.000 millones de dolares.En el metodo OKR, los objetivos definen lo que queremos lograr; los resultados clave son como se alcanzaran esos objetivos prioritarios con acciones especificas y medibles dentro de un marco de tiempo establecido. Los objetivos de todos, desde un empleado cualquiera hasta el CEO, son transparentes para toda la organizacion.Los beneficios son profundos. Los OKR emergen el trabajo mas importante de una organizacion. Orientan el esfuerzo y fomentan la coordinacion. Vinculan los objetivos de diversos departamentos para unificar y fortalecer a toda la empresa. Y, ademas, permiten mejorar la satisfaccion en el lugar de trabajo y aumentan el rendimiento.En Mide lo que importa, Doerr comparte su experiencia y un amplio abanico de casos -desde Bono a Bill Gates, entre otros-, que hacen patente el crecimiento explosivo que los OKR han estimulado en muchas grandes organizaciones. Este libro ayudara a una nueva generacion de lideres a descubrir esa misma magia.John Doerr preside la firma de capital riesgo Kleiner Perkins, a la que se incorporo en 1980. Con sus inversiones en algunas de las empresas de mayor exito en el mundo -entre las que se cuentan Amazon, Google, Intuit, Netscape y Twitter- ha contribuido a la creacion de mas de 425.000 empleos.Reseñas:Recomiendo este libro a todas aquellas personas que deseen convertirse en mejores directivos.Bill GatesMide lo que importa muestra como cualquier organizacion o equipo puede fijarse metas ambiciosas, moverse rapido y despuntar.Sheryl Sandberg, COO de Facebook y autora de Vayamos adelante y Opcion BJohn Doerr se halla en el origen de la extraordinaria gestion de muchas de las empresas iconicas de Silicon Valley que han contribuido a cambiar el mundo. Mide lo que importa es una lectura obligada para cualquier persona motivada para mejorar su organizacion.Al Gore, presidente de The Climate Reality ProjectEn este libro indispensable, el inversor mas importante de nuestra era revela la clave para la innovacion y el exito empresarial.Walter Isaacson...

Las claves de liderazgo de Steve Jobs recogidas por el autor de su biografía.«Las personas que están lo suficientemente locas como para pensar que pueden cambiar el mundo son las que lo cambian.»Anun

La historia del famoso comediante Piter Albeiro quien de manera entretenida y divertida nos cuenta su historia como empresario y emprendedor y da consejos para tener éxito en estos campos.Iniciar un negocio exitoso requiere inversion,compromiso, conocimiento y, con frecuencia, muchos, muchos# ¡fracasos! Si, asi como lo leen. Piter Albeiro, uno de los comediantes mas reconocidos de Colombia, comparte en este libro sus anecdotas de negocios fallidos, que van desde la vez que inauguro un puesto de fresas con crema hasta cuando creo un club exclusivo para taxistas. Todo esto para aprender a las carcajadas lo que NO hay que hacer para ganar dinero.El sueño del millon de dolares reune todos los aprendizajes, los tropiezos y los triunfos del autor, con el proposito de hacernos saber que ser exitosos requiere dedicacion pero, sobre todo, pasion y mucho amor. Porque los sueños realmente no se cumplen: ¡se trabajan!

La historia nunca antes contada de uno de los personajes más icónicos de Silicon ValleyBill Campbell desempeñó un papel fundamental en el crecimiento de varias compañías prominentes, como Google, Apple e Intuit, fomentando relaciones profundas con los visionarios de Silicon Valley, incluidos Steve Jobs, Larry Page y Eric Schmidt. Ademas, este genio empresarial fue mentor de docenas de otros lideres importantes, desde empresarios y capitalistas de riesgo hasta educadores y futbolistas. Dejo un legado de empresas en crecimiento, personas exitosas, respeto, amistad y amor despues de su muerte en 2016.Los lideres de Google durante mas de una decada, Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg y Alan Eagle experimentaron de primera mano como el hombre conocido como Coach Bill construyo relaciones de confianza y fomento el crecimiento personal; inspiro valor e identifico y resolvio las tensiones que inevitablemente surgen en entornos de rapido movimiento.Para honrar a su mentor e inspirar y enseñar a las generaciones futuras, han codificado su sabiduria en esta guia esencial. Basado en entrevistas con mas de ochenta personas que conocieron y amaron a Bill Campbell, El coach de Silicon Valley explica los principios del entrenador y los ilustra con historias de las muchas personas y compañias con las que trabajo. El resultado es un plan para lideres empresariales y gerentes con vision de futuro que los ayudara a crear culturas, equipos y empresas de mayor rendimiento y rapidez.

El prestigioso ex negociador internacional del FBI Chris Voss, especializado en secuestros con rehenes, nos enseña en este audiolibro un método de negociación rompedor.Rompe la barrera del no es un manual de negociacion imprescindible desarrollado y perfeccionado a lo largo de la extraordinaria carrera de Chris Voss como negociador en secuestros con rehenes y como reconocido profesor en las escuelas de negocio mas prestigiosas del mundo.Voss ha puesto a prueba estas tecnicas en todo tipo de situaciones y ha comprobado su efectividad, tanto en los inicios de su carrera cuando patrullaba las peligrosas calles de Kansas City como en los cursos que imparte en las mejores universidades. Entre las muchas y distintas personas que han aplicado sus enseñanzas se encuentran desde clientes que han visto aumentar significativamente los beneficios de sus empresas hasta estudiantes de programas de MBA que han conseguido empleos mejores o incluso padres que tienen que verselas con sus hijos.Rompe la barrera del no relata los entresijos de situaciones verdaderamente dramaticas y revela las mejores y mas eficaces estrategias de negociacion. Voss, uno de los mejores negociadores del mundo, nos enseña a emplear estas tecnicas en cualquier aspecto de nuestra vida.Las mejores obras de no ficcion y desarrollo personal en formato audiolibro.Reseñas:Este libro destaca la importancia de la inteligencia emocional sin sacrificar la necesidad de conseguir acuerdos. Escrito por un negociador de rehenes, alguien que no se podia permitir una respuesta negativa, este libro resulta una lectura fascinante y muy practica. En el encontraremos las tecnicas necesarias para alcanzar el acuerdo deseado.Daniel H. Pink, autor delbestseller Vender es humanoPocas personas gozan de la experiencia de Chris Voss, ex negociador del FBI en situaciones de secuestros con rehenes. Sus tecnicas funcionan, tanto para los negocios como para la vida.Joe Navarro, agente especial (retirado) del FBI y autor delbestseller internacional El cuerpo hablaLos negocios, y practicamente todo en la vida, dependen de como encaramos determinadas conversaciones cruciales, y estas herramientas nos proporcionan la ventaja que necesitamos... Es una lectura obligatoria para mis empleados, porque yo utilizo las lecciones de este libro cada dia, y me gustaria que ellos tambien lo hicieran.Jason MacCarthy, CEO deGoruck

Dass Ausbildung, Wissen und Faktentreue keine erfolgreiche Karriere garantieren, ist nichts Neues. Insofern ist es erstaunlich, dass sich die meisten Berufsratgeber noch immer an solch altbackenen Erfolgsrezepten orientieren. Ernst Macher geht diesbezuglich vollig neue Wege. "Ohne Ruckgrat gehts auch" kommt von der ersten Seite an zur Sache und stattet Sie mit praxiserprobten Tipps fur eine erfolgreiche Turbokarriere aus. Moralische Prinzipien wie "Aufrichtigkeit", "Charakterstarke" oder "Faktentreue" spielen dabei freilich eine homoopathisch kleine Rolle. In 33 kompakten Kapiteln zeigt Ihnen Macher anschaulich, wie man sich mit leeren Versprechen, schonem Schein und inhaltslosen Phrasen an die Spitze katapultiert und es sich dort gemutlich einrichtet. Neugierig geworden? Sehr gut! Dann fuhren Sie sich den letzten Teil der Erfolgstrilogie so rasch wie moglich zu Gemute und verpassen Sie Ihrer Karriere einen Extra-Boost. Noch ist nicht aller Tage Abend!Anmerkung: "Ohne Ruckgrat gehts auch" ist als satirischer Karriereratgeber konzipiert. Viele Leser meinen jedoch, dass der Inhalt auerst realistisch ist und eine ernsthafte Anwendung auerst erfolgsversprechend ist. In diesem Sinn: Worauf warten Sie noch?

Was bedeutet es, Menschen in Organisationen zu fuhren? Welche Prinzipien, Denkweisen und Strategien machen eine gute Fuhrungskraft aus? Und was unterscheidet Leadership von bloer Machtausubung? Dieses Buch vereint verschiedenste Perspektiven erfahrener sowie junger Manager und Managerinnen aus unterschiedlichen Branchen. Als offizielles Lehrbuch der Steinbeis Augsburg Business School vermittelt Recht auf Fuhrung einerseits bewahrte Modelle und moderne Ansatze und regt andererseits zu einer kritischen Reflexion an: Was macht Fuhrung legitim? Wann ist sie erfolgreich? Und wo stot sie an ihre Grenzen? Eine unverzichtbare Lekture fur angehende Fuhrungskrafte und Unternehmer, die Fuhrung nicht nur ubernehmen, sondern auch meistern wollen. Und fur alle, die bereit sind, ihre Rolle in einer sich wandelnden Wirtschaftswelt neu zu definieren.

Cómo alinear mentes y corazones para lograr lo imposible¿Escuchas esa voz interior que te invita a transformar el mundo?¿El liderazgo es un don natural, una característica del temperamen­to, un rasgo

The Leaders Camino - vom Exit zur Expansion ist kein gewohnliches Buch. Es ist ein Weg. Nach seinem Ausstieg aus der Konzernwelt und dem bewussten Abschied von der Identitat, die ihn lange gepragt hatte, fand sich Martin Frederik Garbers in unbekanntem Terrain wieder: Keine Rolle. Kein Plan. Nur Fragen. Wer bin ich ohne meinen Titel? Was bedeutet Fuhrung, wenn das alte Spiel vorbei ist? Und wie gestalte ich den nachsten Schritt? Auf der Suche nach Antworten machte er sich auf den Weg auf seinen eigenen Camino de Santiago. Ein innerer Pilgerweg voller Reflexion, Loslassen und Neuausrichtung. Unterwegs begegnete er anderen Fuhrungspersonlichkeiten, die ahnliche Schwellen durchschritten. Ihre Geschichten zeigen eine universelle Wahrheit: Wahre Expansion beginnt nicht mit "mehr", sondern mit dem Mut, loszulassen. In The Leaders Camino Vom Exit to Expansion erfahrst du, wie du: - das Alte wurdevoll loslasst, ohne dich selbst zu verlieren - Unsicherheit als kraftvolle Lehrmeisterin annimmst - dich neu verbindest mit dem, was wirklich zahlt im Leben und in der Fuhrung - aus Tiefe und innerer Prasenz heraus leiten lernst Dies ist kein Buch uber "mehr tun" sondern uber "mehr sein". Ein Impuls fur alle, die bereit sind, das Larmen hinter sich zu lassen und ihr nachstes Kapitel mit Klarheit und Integritat zu beginnen.

Alex Atherton is the former secondary school headteacher who heard the word snowflake once too often. In The Snowflake Myth, he challenges the negative stereotypes surrounding Generation Z.Drawing on his years of experience working with thousands of students, Atherton reveals that far from being lazy, entitled, or unreliable, Gen Z represents our most diligent, pragmatic, and patient generation yet.This timely analysis dissects persistent misconceptions from so-called instant needs to claims of workplace apathy showcasing instead a generation shaped by economic uncertainty and digital transformation.The Snowflake Myth offers practical strategies for organisations seeking to recruit, retain, and develop Gen Z talent. It provides essential guidance for managers struggling with multi-generational workplaces and parents who want to a better understanding of their sons and daughters.Most importantly, Atherton argues that the generational gap can be bridged but the change must begin with older generations adapting their perspectives.Ultimately, this book isnt just about understanding Gen Z, but about creating a collaborative future where different generations leverage their unique strengths for mutual success. The snowflakes, it turns out, are far more resilient than weve been led to believe.

«— Ой, вы, наверное, все тут прочли? — частенько говорят мне посетители.— Нет, я не умею читать, мне коллеги пересказывают, — отвечаю я».Это один из тысячи диалогов, которые ежедневно можно услышать

Fuhrung ist keine Heldenreise sondern ein Systemspiel mit vielen Uberraschungen.Das Business Buch fur Fuhrungskrafte!Wollen Sie verstehen, warum Sie trotz Erfahrung oft weniger bewirken als Sie wollen?Fuhrung funktioniert selten so, wie wir es gelernt haben und oft ganz anders, als wir denken. Dieses Management Buch blickt hinter die Kulissen organisationaler Realitat: zwischen Teamdynamiken, Selbstfuhrung, Entscheidungsdruck und Systemlogik. Fur alle, die in komplexen Organisationen echte Wirksamkeit entfalten wollen jenseits von Fuhrungsmythen.Sie sind Fuhrungskraft, Unternehmer:in oder tragen Verantwortung?Dann kennen Sie das: steigende Komplexitat, steigender Druck aber kaum noch klare Antworten. Statt Patentrezepten bietet dieses Buch einen fundierten, praxisnahen Denkraum fur alle, die Orientierung geben, Wirkung entfalten und mit Unsicherheit souveran umgehen wollen."Mayday im System" macht sichtbar, wie Organisationen tatsachlich "ticken" als soziale, dynamische Systeme und warum Selbstfuhrung zur Schlusselkompetenz in komplexen Zeiten wird.Was Sie erwartet:Dieses Leadership Buch bietet einen ehrlichen, fundierten und praxiserprobten Blick auf Fuhrung unter Unsicherheit. Keine Toolsammlung. Kein Motivationsratgeber. Sondern ein systemisch geerdeter Denkraum fur alle, die Verantwortung tragen und wirklich etwas bewegen wollen. Es zeigt, warum Fuhrung in komplexen Systemen anderen Regeln folgt. Es hilft, auch unter Druck handlungsfahig und klar zu bleiben. Es erklart, wie Organisationen funktionieren jenseits der offiziellen Struktur. Es beleuchtet Dynamiken wie Vertrauen, Macht, Rollen und Autoritat aus systemtheoretischer Sicht. Es starkt Ihr Verstandnis fur Organisationen als soziale, komplexe Systeme und damit Ihre Fuhrungswirksamkeit.Ideal fur alle:Fuhrungskrafte, die ihre Wirksamkeit vertiefen wollenMenschen, die Verantwortung tragen fur Teams, Projekte und ErgebnissePersonen, die komplexe Organisationen verstehen und gestalten mochtendie zwischen Kaffeekuche und Strategieprozessen echte Fuhrungsrealitat erlebenNicht geeignet fur jene, die schnelle Losungen und Best-Practice-Rezepte suchen.Das Besondere an diesem Business Buch:Mike Hoofdmann war Marinepilot, Airbus-Manager und Fuhrungskraft in der Technologiebranche. Heute verbindet er als Berater personliche Erfahrungen mit Erkenntnissen aus der neuen Systemtheorie von Niklas Luhmann, Organisationsforschung, Psychologie und der Managementlehre von Fredmund Malik. In "Mayday im System" ubersetzt er komplexe Zusammenhange in verstandliche Sprache und vermittelt fundierte Theorie verstandlich, humorvoll, auf den Punkt und mit Tiefgang."Fuhrung ist nicht das, was Sie tun. Es ist das, was die Organisation Ihrem Tun zuschreibt."Bereit fur den Perspektivwechsel? Dann bestellen Sie jetzt und heben Sie ab mit diesem Buch, das Fuhrung neu erklart: unterhaltsam, ehrlich, ungeschont.

Das erste Buch des Wikipedia-GrundersWikipedia gehort zu den vertrauenswurdigsten und meistgenutzten Websites der Welt und ist aus unserem Alltag kaum noch wegzudenken. Ihr Grunder Jimmy Wales beschreibt in seinem ersten Buch nicht nur die Entstehungsgeschichte der weltgroten Online-Enzyklopadie, sondern auch die Prinzipien, auf denen die einzigartige Plattform basiert. Diese Prinzipien sind fur ihn gleichzeitig Essenz und Antrieb seines gesamten Schaffens. Wales erklart dabei die alles uberragende Rolle von Vertrauen und zeigt, wie man durch die Umsetzung von sieben Vertrauensregeln selbst zu einem Trust-Maker werden kann.

Mereces poder realizar una compra sin temor a quedarte sin fondos. Mereces irte de vacaciones. Mereces poder cuidar de tus seres queridos sin preocuparte por las facturas. Mereces vivir de la forma que quieras, sin reservas ni miedos. Mereces ser libre: financieramente libre.Bestseller del New York TimesCrecimos en Nueva York y desde pequeños nos fascinaron las finanzas, sentimos curiosidad por el mercado de valores y por la manera en que se mueve el dinero entre sistemas y bolsillos. Pero empezamos a notar que para la gente de nuestra comunidad el trabajo duro no era suficiente.Para cambiar eso creamos el podcast Earn Your Leisure. Nunca nos imaginamos la aceptacion que tendria. Pronto nuestro humilde podcast comenzo a sentirse mas como una revolucion financiera.La clave para ser dueño de tu tiempo libre es ver el dinero como una herramienta estrategica para el desarrollo de la riqueza. En Mereces ser rico, aprenderas como: Lidiar con el daño psicologico de haber crecido viviendo de quincena en quincena. Idear estrategias para crear ingresos fuera de tu empleo regular, desde invertir hasta tener un segundo empleo. Utilizar los ingresos pasivos para tomar el control de tu tiempo y estilo de vida. Dominar el sistema de impuestos y de seguros, e identifica vacios legales para maximizar la riqueza. Navegar el drama financiero familiar y encontrar formas de dar apoyo a tu comunidad.Este libro esta lleno de consejos, ideas e historias sobre personas reales como tu, que han utilizado estas herramientas de construccion de riqueza para crear la vida que desean.

يؤمن البعض أن التجربة والخبرة هما الطريق الأمثل لنجاح المشروعات، بينما يؤمن البعض الآخر أن تطبيق النظريات العلمية هو الطريق الأمثل للوصول إلى قمة نجاح الأعمال؛لذلك رأينا أن نجمع في هذا الكتاب ما بين

Los consejos que te han dadopara buscar trabajo son inútiles. Si estáscansado de enviar currículums al vacío,este es el único libro que conseguirá quelos empleadores compitan por ti.Tras años trabajando como reclutadora y lider de RR. HH. en varias empresas, Madeline Mann ha compartido su experiencia en el mundo de la contratacion en sus canales de YouTube, LinkedIn y TikTok bajo el nombre de SelfMadeMillennial a mas de un millon de seguidores. Ahora, en Invierte la busqueda, condensa sus consejos mas valiosos en una guia de pasos simples pero probados que le han permitido a sus cientos de clientes obtener sus trabajos soñados.Con ayuda de Mann, transformaras la busqueda de empleo en una eleccionde trabajo; es decir, pasar de enviar solicitudes desesperadamente a tener la oportunidad de seleccionar el trabajo que deseas. Aprenderas desde como determinar tu trayectoria profesional ideal, pasando por las fases del networking y la entrevista, hasta la negociacion de la oferta final. Si sigues sus pasos, te haras notar y te contactaran, incluso cuando no estes buscando trabajo activamente.Porque quienes buscan empleo saben que merecen mas que un simple trabajo. Merecen una carrera que les brinde una experiencia laboralsignificativa, feliz, flexible y financieramente estable.Conviertete en un elector de trabajo de por vida que atrae oportunidades laborales todo el tiempo y a quien las empresas mueren por contratar, y nunca mas tendras que pasar por otra agotadora busqueda de empleo.

DESCUBRE CÓMO USAR TUS DISPOSITIVOS DIGITALES DE MANERASSORPRENDENTES PARA AYUDARTE A ENCONTRAR NUEVAS FUENTES DE ENERGÍA.Todos conocemos la sensación del agotamiento digital. El desplazamiento sin rumbo, los ojos vidriosos frente a la pantalla . No importa cuantos mensajes respondamos, cuantas publicaciones leamos o cuantos datos clasifiquemos, no hay forma de mantenernos al dia. Ademas, si quieres conservar tu trabajo, participar en la sociedad y mantener relaciones significativas, desconectarse no es una solucion a largo plazo.Con un enfoque realista, Agotamiento Digital nos muestra como podemos reimaginar nuestra relacion con las tecnologias digitales. El experto en transformacion digital y profesor, Paul Leonardi, argumenta que nuestro cansancio proviene de latriada del agotamiento; es decir, la forma en que nuestras herramientas cambian como prestamos atencion, como atribuimos comportamientos e intenciones a los demas y como experimentamos nuestras emociones. Al crear nuevos habitos, estableceremos los limites necesarios para que dejen de agotarnos tan rapido.Sigue estas ocho reglas para recuperar el control de tu vida:Regla #1: Utiliza solo la mitadde tus herramientas.Regla #2: Haz match.Regla #3: Procesa lainformacion por lotesy en flujo.Regla #4: Espera. Una hora.Un dia. Una semana.Regla #5: No asumas.Regla #6: Actua con proposito.Regla #7: Aprende a travesde otros.Regla #8: Quedate aqui,no en otra parte.

La distracción no siempre es el enemigo. Puede ser una señal. Un síntoma de fatiga, de exceso de estímulo o de falta de propósito. Pero también puede ser el inicio de algo valioso: una idea brillante, una conexion inesperada, una nueva vocacion.Este libro no te pide ser mas productivo. Te invita a hacer una pausa, a observarte con honestidad y a reconectar contigo. Porque, a veces, distraerse no es perder el rumbo, sino descubrir que necesitas uno nuevo.No se trata solo de tecnicas, sino de ti: de tu motivacion, tu atencion, tus prioridades y tus acciones. Un M.A.P.A. para regresar a lo esencial y recordar que tu tiempo no se llena con pendientes, sino con sentido.No tienes que hacerlo perfecto. Solo necesitas salir del piloto automatico.Estas paginas son una conversacion cercana, una herramienta concreta y un recordatorio poderoso de que aun estas a tiempo de rediseñar tu vida. Desde adentro hacia afuera. A tu manera.¿Estas listo para volver a ti?

Aprovecha tuinteligencia ocultay transforma tu vida.Durante décadas nos hemos centrado en la lógica como el componente clave de la inteligencia humana, pero ¿y si esto fuera un error? ¿Cómo es que algunas personas son mucho mas inteligentes que el resto de nosotros? ¿De donde provienen las extraordinarias capacidades mentales de los visionarios creativos y de los astutos tomadores de decisiones como Vincentvan Gogh, Steve Jobs, Abraham Lincoln, Maya Angelou, NikolaTesla, Marie Curie, Albert Einstein, Wayne Gretzky, WarrenBuffett y William Shakespeare?En 2021, investigadores del Project Narrative de la UniversidadEstatal de Ohio, anunciaron que tenian la respuesta: nuestra verdadera fuente de resiliencia, resolucion de problemas, innovacion y creatividad reside, de hecho, en la parte emotiva e ilogica de nuestro cerebro. La llamaron inteligencia primitiva y publicaron pruebas cientificas de que, si bien era imposible que las computadoras la replicaran, si podia fortalecerse en los humanos.Intrigados, las Operaciones Especiales del Ejercito de losEstados Unidos desarrollaron un entrenamiento primitivo para sus unidades mas clasificadas. ¡Fue un exito! Los operadores vieron el futuro con mayor agilidad, se recuperaron mas rapido de los traumas y, en situaciones de vida o muerte, eligieron con mas sabiduria.En Inteligencia primitiva, Fletcher comparte ejercicios para entrenar esta parte descuidada de nuestro cerebro, los cuales mejoraran tus habilidades de liderazgo, tu capacidad de innovacion y tu resiliencia. Esta es una guia transformadora que cambiara tu vida y que liberara todo el potencial de tu cerebro.