📱 eBook EL ESLABÓN PERDIDO: RECOMPENSAS DE EQUIPO CON SENTIDO

?Cómo recompensar eficazmente a un equipo de trababajo?

GLENN PARKER, JERRY L. MCADAMS y DAVID ZIELINSKI

EDICIONES DÍAZ DE SANTOS - 9788499696171

Empresa Administración y dirección empresarial

Sinopsis de EL ESLABÓN PERDIDO: RECOMPENSAS DE EQUIPO CON SENTIDO

INDICE: El proceso de descubrimiento. Sistemas de recompensa. Comunicación y feedback sobre el desempeño. Formación y desarrollo. El mapa: un modelo para organizar recompensas. Oportunidad de recompensa total: el modelo de refuerzo. Seis tipos de planes de recompensa: compensación y beneficios; desarrollando capacidades y poniendo a trabajar el cerebro de la organización; incentivos individuales; planes de reconocimiento; incentivos de equipo de proyecto; incentivos de unidad organizativa. La combinación: obteniendo valor del capital humano.

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Ficha técnica

Editorial: Ediciones Díaz de Santos

ISBN: 9788499696171

Idioma: Castellano

Fecha de lanzamiento: 26/06/2013

Especificaciones del producto

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