eBooks de Narrativa empresarial

Slow Productivity es un libro brillante y oportuno para todos aquellos que se sienten desilusionados con los consejos tradicionales sobre la productividad pero que desean seguir realizando un trabajo significativo.Cal Newport, autor de los bestsellers del New York Times Un mundo sin e-mail y Deep Work, combina su profundidad filosofica con tecnicas realistas para presentar un enfoque de la productividad mas humano y efectivo a largo plazo. Este libro ofrece una hoja de ruta para escapar de la saturacion de actividades y adoptar un enfoque mas atemporal en la busqueda de logros significativos. En un mundo laboral que clama por una revolucion, la productividad sin estres y a un ritmo mas natural es justamente lo que necesitamos. Cal Newport es profesor de ciencias informaticas en la Universidad de Georgetown, donde tambien es miembro fundador del Center for Digital Ethics. Ademas de su trabajo academico, Newport escribe sobre la interseccion de la tecnologia, la productividad y la cultura. Es autor de bestsellers del New York Times, con millones de ejemplares vendidos y traducidos a mas de cuarenta idiomas.

Este best seller del New York Times, de lectura obligada en los últimos diez años para las mujeres que trabajan en el mundo empresarial, ahora ha sido completamente revisado y actualizado. Lois P. Frankel, una coach empresarial internacionalmente reconocida, revela un conjunto de comportamientos especificos que las mujeres aprenden en la niñez y que acaban saboteandolas en la edad adulta. prende a eliminar esos errores inconscientes que podrian estar impidiendote avanzar y descubre unos consejos valiosisimos que puedes incorporar facilmente en tus habilidades sociales y profesionales. Los resultados para cientos de miles de mujeres han sido, en cada etapa de sus carreras, oportunidades profesionales que nunca creyeron posibles. Deja de cometer esos errores de niña buena que pueden convertirse en obstaculos en tu carrera profesional, como: - Evitar la politica de la oficina. Si no entras en el juego, no puedes ganar. La multitarea. El hecho de que puedas hacer algo, no significa que debas hacerlo. Negarte a negociar. No equipares negociacion con confrontacion. Utilizar las redes sociales inapropiadamente. Una vez que algo se publica, es dificil deshacer lo que ya esta hecho. Pedir permiso. Los niños piden aprobacion, pero los adultos no. Se directa y segura de ti misma.

El primer paso para liderar bien es aprender a liderarse a uno mismoEsta fábula empresarial refleja los desafíos que enfrentan los líderes y profesionales en contextos de alta exigencia. A través del relato de una empleada en crisis, explora el impacto de la presion constante, la falta de direccion clara y el desgaste emocional que muchas veces acompaña a quienes tienen la responsabilidad de guiar equipos y tomar decisiones clave.La protagonista, una profesional capaz y comprometida, se encuentra atrapada en una rutina que la consume: siente que ha perdido el control de su tiempo, su energia y su rumbo. Su jefe, autoritario y manipulador, representa todo lo que el liderazgo no deberia ser y actua como catalizador de una crisis mayor. Pero el verdadero conflicto no esta afuera, sino en su interior: el ruido mental, la autoexigencia paralizante y la desconexion de su proposito.En medio de este colapso, una conversacion onirica con su madre y el encuentro con un mentor le ofrecen una nueva perspectiva. A partir de ahi, comienza un proceso de transformacion que la obliga a revisar creencias, reformular habitos y redefinir su forma de liderar, tanto a si misma como a su equipo.Lejos de formulas simplistas o enfoques teoricos, este libro propone una mirada honesta y practica sobre el liderazgo, la autogestion y la toma de decisiones en un entorno empresarial incierto y altamente demandante. Una lectura pensada para profesionales que buscan recuperar el control, liderar con claridad y generar impacto real en sus organizaciones.

Ya sabes quiénes son tus competidores, pero tus enemigos son algo completamente diferente. Son las personas que te han criticado y han dudado de ti, que te han dicho que nunca lo lograrás, que han pisoteado tus sueños.En este libro, Patrick Bet-David, autor numero uno en ventas en la lista del Wall Street Journal, muestra como puedes aprovechar las vibrantes emociones que te provocan tus enemigos para potenciar tu negocio, tener un gran año y crecer. Pero primero tienes que elegirlos sabiamente.Bet-David estuvo años perfeccionando el sistema que llevo a su propia empresa de servicios financieros a conseguir un exito rotundo. Ahora, presenta el secreto que hay detras de este sistema. Un plan de negocio que se plasma en un documento practico que es tanto una hoja de ruta hacia la consecucion de tus objetivos como una fuente de combustible para que tanto tu como tu equipo permanezcais motivados. Los pasos que contiene este libro, que son expuestos de una forma simple y directa, te llevaran a emprender la accion que te permitira gozar de un crecimiento exponencial y un exito duradero. Elige sabiamente a tus enemigos es para ti si eres una persona visionaria, soñadora y que piensa en grande. No importa en que punto te encuentres en tu viaje empresarial; siguiendo el plan de Bet-David, configuraras tu negocio para que consiga un exito sostenible y alcanzaras tus metas mas audaces.

El libro que lleva más de 30 años ayudando a millones de personas a cumplir sus objetivosDesde su primera publicación en 1989, Hazlo ahorase ha consolidado como la guía imprescindible para superar la procrastinacion y alcanzar la maxima productividad. Este bestseller internacional, traducido a once idiomas, no solo te enseñara a priorizar tus tareas y organizar tus responsabilidades, sino que tambien te proporcionara las herramientas para ejecutarlas con eficacia y sin estres.A traves de estrategias innovadoras como la no agenda y el estado de fluidez,descubriras por que la procrastinacion no es una cuestion de pereza, sino un mecanismo de autosabotaje para lidiar con la ansiedad y el miedo al fracaso.No esperes a sentirte seguro o motivado, ni busques el momento perfecto: empieza ahora y observa los resultados. Transforma la incertidumbre en accion y liberate de la angustia de llegar al final del dia con la sensacion de no haber hecho nada de lo que te propusiste.

La economía española es dinámica y moderna y está integrada en una economía globalizada con un peso creciente en sectores intensivos en conocimiento. No obstante esto, la economía española tiene problemas que solo pueden abordarse mediante reformas estructurales de gran alcance. Este libro es el resultado de la realizacion de tres investigaciones impulsadas por la Catedra Mesval de la Universitat de Valencia que pueden ser de utilidad para la orientacion de politicas municipales, regionales y nacionales. Estos trabajos de investigacion se centran en el analisis de los factores que impulsan a los estudiantes internacionales a elegir Valencia como destino de estudio, el analisis del impacto de los apartamentos turisticos en el precio de los alquileres y en los factores que impulsan el crecimiento de las startups.

El 4 de septiembre de 1987 ardía hasta los cimientos el último vestigio de un imperio comercial, el símbolo del poder de una saga, los Arias, que hicieron de aquel edificio de la madrileña calle Montera el centro neuralgico de uno de los mayores negocios de la España franquista. Bajo esos escombros perdieron la vida diez bomberos, convirtiendo el final de un increible relato costumbrista de posguerra en una inolvidable tragedia.Aquel fue de hecho el final de una historia asombrosa de pobreza y exito, y tambien de dramas y conflictos familiares, que Fede Arias, periodista, colaborador televisivo y bisnieto del fundador de Almacenes Arias, lleva ahora a este libro con testimonios e imagenes ineditas. Una narracion que parte de un sencillo puesto callejero en el Rastro que Esteban Arias transformaria en una empresa con miles de empleados.Este es un relato de esfuerzo, de trabajo, de sacrificio y de negocios, de saldos y grandes ofertas, si. Pero tambien de caprichos, de excentricidades, de riqueza y de lujos, de ambiciones desatadas y de pasiones, de luchas y peleas familiares, y, por supuesto, de tragedias.Porque no existe una gran familia sin su correspondiente maldicion, y la que azota y persigue a esta ha sido siempre el fuego.

El nuevo coronavirus humano, descubierto por primera vez en Wuhan, China, se llamó inicialmente 2019-nCoV. Al comienzo del brote en diciembre de 2019, la mayoría de la población mundial confiaba en que China podria contener el virus. Sin embargo, el tema evolucionaba muy rapido y negativamente, cuando, el 22 de enero de 2020, los miembros del Comite de Emergencia de la Organizacion Mundial de Salud (OMS) se reunieron para debatir el tema. En estas reuniones de cientificos de todo el mundo, expertos en su campo, no fue posible llegar a un consenso al respecto de si este evento constituia o no una emergencia de salud publica de importancia internacional (ESPII).Sin embargo, al dia siguiente, medidas adicionales de confinamiento fueron adoptadas en China, y toda la region de Wuhan entro en el confinamiento. El mundo empezaba a darse cuenta de la gravedad de la situacion, aunque la sensacion, para los paises del occidente, era de algo lejano, que ocurria en el otro lado del mundo. Finalmente, el 30 de enero de 2020, la OMS declaro al COVID-19 una emergencia de salud publica de interes internacional (PHEIC). Esta declaracion dejaba claro la gravedad de la situacion y daba consejos a todos los paises sobre como deberian estar preparados para la contencion, incluida la vigilancia activa, la deteccion temprana, el aislamiento y la gestion de casos, el rastreo de contactos y la prevencion de la propagacion.En Madrid, Carmen Gabiña, la directora de relaciones con inversores de la empresa Soltec, asistia preocupada al noticiario y al desarrollo de los acontecimientos. Ella sabia que los planes de crecimiento de su empresa, Soltec Power Holdings, podrian estar amenazados por estas informaciones. Incluso con los nueve mil km que separan España de China, ella tenia claro que una noticia como esta tendria el potencial de hacer tambalear los mercados. Y este tipo de riesgo ya hablaban de una pandemia global no era algo que estaba en los escenarios mas pesimistas de la empresa en pleno proceso de planificacion de su salida a bolsa, es decir, la venta de acciones de la empresa al publico, algo que tambien es conocido por su sigla en ingles IPO (Initial Public Offering).

Un relato para toda la familia sobre cómo mejorar nuestra relación con el dinero. Ya ha logrado ayudar a más de 7 millones de lectores en todo el mundo.Kira ama a los perros. Por eso el día que se encuentra a un labrador herido en la calle no puede hacer otra cosa que llevarselo a casa. La sorpresa llega cuando se da cuenta de que su nuevo amigo de cuatro patas ¡puede hablar! Ademas, resulta que sabe bastante sobre el dinero. Pero ¿por que le interesara a un perro algo tan aburrido? A Kira descubrirlo le cambiara la vida. Entre muchas otras cosas, junto al labrador aprendera que es y para que sirve el dinero, que hacer para conseguirlo, como ahorrar o como multiplicar estos ahorros hasta tener suficiente para cumplir sus sueños. A traves de la historia de Kira, en estas paginas Bodo Schafer nos regala una leccion sobre el papel del dinero en nuestras vidas y sobre su conexion con la busqueda de la felicidad.

A partir de situaciones de la vida cotidiana de un directivo de una compañía, en una trama de ficción, se resuelven los conflictos propios del ámbito empresarial desde la perspectiva de un coach deportivo, especificamente de running. Los capitulos se alternan, ficcion y no-ficcion: unos desgranan la trama del directivo, e inmediatamente despues, un Cuaderno de aprendizaje para cada capitulo analiza y resuelve los problemas aparecidos en la ficcion. De fondo, el proposito del personaje central de participar en la Maraton de Nueva York sirve de hilo conductor.

Muchas personas sentimos la necesidad de cambiar el paradigma empresarial, de que las organizaciones cambien, evolucionen y sirvan de palanca para mejorar la sociedad en la que vivimos, integrando negocio y personas en un nuevo plano. Y no sabemos como canalizar esta necesidad que sentimos, estas inquietudes.En este libro quiero mostrar mi proceso personal, como directivo de una empresa, para animar a otros, para animarte a ti, a avanzar por tu propio camino. Y asi, entre todos, como si fuesemos miembros de un club, contribuir a cambiar el mundo.Un libro en el que primero te muestro mi propia evolucion, el testimonio del proceso que he ido recorriendo con el transcurso de los años. Un camino de busqueda y de hallazgos. Para que me conozcas y veas desde donde te escribo, por si te sirve para reconocerte o indagarte a ti mismo en algun aspecto similar.Despues, en la segunda parte, te explico mi vision, el horizonte al que aspiro y por el que trabajo. Y finalmente te cuento detalles practicos que aplico en mi dia a dia, en mi actividad ordinaria en una empresa. Aprendizajes llevados al terreno de lo concreto, de la realidad cotidiana del trabajo, mi manera de integrar negocio y personas.Es lo que te ofrezco en este libro sencillo, humilde, pequeño, con la esperanza de que te sirva de inspiracion y te lleve a la accion, segun tu propio camino, para cambiar el paradigma empresarial a traves de nuestro propio trabajo.Porque en las empresas hay actividades para ganar dinero y tambien hay espacio para hacer cosas aun mas grandes.

Cuando tanta gente te pregunta por las cosas que has logrado, que para ti han sido interesantes (o divertidas) y para otros inalcanzables o imposibles, pero que de alguna manera te trajeron hasta aqui, uno se motiva a contar lo que fue esta experiencia de la vida. He ahi, querido lector, el porque de lanzarme a la aventura de escribir este libro. Un libro que espero te pueda ser util para comenzar tu viaje. Con el que puedas plasmar ideas y desarrollarlas. Quisiera empezar por la importancia de rodearte de las personas que te dicen que puedes hacer las cosas y te ayudan con su motivacion a lograrlo. No se quedan solo en un no por respuesta. Es gracias a ellos que tome el impulso para seguir otra idea loca: la de escribir un libro. Esa es la razon por la que estas leyendo estas palabras, que implicaron mucha dedicacion, tiempo y esfuerzo.

IF YOU WEAR BIG SHOES, YOUR FEET WILL GROW.Secrets & Dreams tells the story of Alejandro Zozaya, a Mexican hotelier that built an empire and saved Mexicos tourism industry more than once. Carlos Velazquez Mayoral, renowned business and travel journalist, sat down with this amazing businessman, who shared his life story through in-depth interviews.Hyatt offered Zozaya 2.7 billion dollars to acquire Apple Leisure Group, the most visited hotel chain by Americans in Mexico, whose success lies in its operator, AMResorts, and brands such as Secrets and Dreams. Its luxury all-inclusive business model has proven to be resilient during crises and has been implemented in important beach destinations in Mexico, the Caribbean, Central America, and Spain.Alejandros story, however, started when his family lost their house in the 1985 earthquake that devasted Mexico City. This caused him to turn a backpacking trip across Europe into an economic opportunity: He started working at Grupo Posadas, where he discovered his passion for the restaurant and hotel industry and worked his way up from dishwasher and housekeeper to top executive.Alejandro understood the power of creating and managing demand, developing a strategic business platform, and influencing the economy. This has propelled him as a key player and opinion leader during the last crises that have affected the industry, including the AH1N1 flu and COVID-19 pandemics, proposing recovery strategies and encouraging collaboration between business owners.In this book, Carlos Velazquez writing brings to life Alejandros knowledge and insights, useful to young entrepreneurs everywhere.

Este libro está dedicado a los trabajadores que no han nacido aún. La razón es que busca crear un puente que una a las personas que ya están en el mundo laboral con las que vienen detrás y tienen una manera diferente de concebir el quehacer profesional. Vivimos un auge del trabajo independiente a escala global que cuestiona las ideas tradicionales de estabilidad, permanencia y exclusividad, mientras que, de otro lado, las empresas buscan garantizar su sostenibilidad en el tiempo atrayendo y reteniendo talento. Se habla de la importancia de salvaguardar el conocimiento en el seno de las compañias y a la vez de reinvencion y transformacion, procesos en los cuales los mas jovenes son protagonistas. ¿Como encontrar un equilibrio entre experiencia y renovacion generacional? ¿De que manera seducir a las nuevas generaciones para que quieran trabajar en una empresa cuando las recientes dinamicas globales han cambiado para siempre los ciclos laborales de las personas? Este libro plantea estas y otras preguntas para comprender por que es y ha sido indispensable el saber de los mayores para el desarrollo empresarial y por que las personas que hoy piden pista para hacer las cosas de otra manera son fundamentales en un escenario laboral cada vez mas desafiante.

El concepto de activos debe entenderse dentro de la dinámica de las operaciones comunes de un negocio, en la adquisición de bienes y servicios, con todas sus relaciones con otras cuentas del pasivo, el patrimonio, y las cuentas transitorias denominadas tambien nominales o de resultado al momento de codificar el soporte de contabilidad que contiene la transaccion.El objetivo es lograr que toda persona sea profesional de cualquier disciplina, o no, adquiera los conocimientos minimos sobre el manejo de la contabilidad financiera, para que pueda interpretar los resultados frente a los hechos de la realidad economica de un sector y tomar decisiones en la administracion de recursos.Incluye complemento virtual al cual podra acceder registrandose en el Sistema de Informacion en Linea SIL.

Los cambios en las empresas y en la sociedad son evidentes además de continuos. Las personas han tenido que transformarse y acelerar sus habilidades y competencias no solo para subsistir en los diferentes entornos, sino tambien para entender como se mueve el mundo a nivel personal y profesional.Actualmente, las relaciones interpersonales de exito escasean en nuestros diferentes entornos. Las preocupaciones y malentendidos estan a la orden del dia en nuestra vida, en ocasiones, debido al estres o a la ansiedad de una agenda cambiante. Te propongo una lectura practica y sencilla para contarte el secreto de como mejorar comunicativamente, asi como ejemplos y consejos sobre como potenciar nuestra imagen hoy en la empresa. Sera de interes conocer tambien como se comportan las organizaciones y las novedosas maneras y metodologias en el camino del aprendizaje que seran de utilidad tanto si estas dentro del mundo de la docencia o insertado en una empresa, si estas trabajando o en la busqueda de un empleo, o, simplemente, si quieres transformar la vision de las situaciones para conseguir diferentes resultados. Para todas estas cuestiones, este libro es una propuesta acertada.Los conocimientos y experiencias de todos los autores de este libro te ayudaran a saber venderte y aprovechar oportunidades, ademas de que, en todos los capitulos, encontraras consejos finales de utilidad personal y profesionalmente.

El coaching consiste en ayudar a las personas a acceder a lo que saben a través de preguntas. Posiblemente las personas anteriormente no se han formulado las preguntas adecuadas, pero en el coaching se parte de la premisa de que las personas si tienen las respuestas, de tal modo que el coach asiste, apoya y anima para que encuentren dichas respuestas. Coaching es una invitacion al cambio, a pensar de forma diferente y revisar nuestros modelos y paradigmas de pensamiento. El coaching empresarial se centra en el desarrollo de habilidades necesarias para el desempeño profesional consiguiendo que cada uno de los miembros del equipo consiga alcanzar su maximo potencial, y que estos trabajen como un todo en la obtencion de un objetivo comun. En el caso de que un/a trabajador, jefe de equipo o director/a atraviese alguna dificultad o necesite algun tipo de apoyo en un aspecto en concreto, el coaching empresarial se convierte en la herramienta clave para su desarrollo. En este manual abordaremos sus aspectos fundamentales, las principales herramientas para desarrollarlo, y las competencias necesarias para ser un buen/a coach empresarial.

El metaverso podría definirse a grandes rasgos como una fusión entre un mundo virtual online y el análogo u offline. En la práctica, hablamos de un mundo digital en el que puedes ingresar poniéndote unas gafas de realidad virtual, si bien esto no es estrictamente necesario. El metaverso tambien puede tomar la forma de una capa superpuesta que da como resultado unos elementos online que se insertan en el mundo fuera de linea.Pero sea cual sea la forma que adopte el metaverso, siempre sera un espacio virtual ilimitado. Este mundo abierto esta lleno de nuevos lugares, personas y, como veras mas adelante, empresas e incluso mercados. El metaverso cuenta con multiples formas de ganar dinero y gastarlo. Y lo mejor de todo es que sus posibilidades estan en constante crecimiento y expansion.Sin duda uno de los mayores cambios que nos va a traer el metaverso no sera necesariamente en el terreno del entretenimiento, donde por supuesto tiene su espacio, sino en la economia digital, ya sea a traves del creciente mercado de los NFT, el mercado de arte digital, el mundo de la simulacion inmobiliaria, el diseño de ciudades inteligentes o el comercio minorista de cualquier tipo de producto. Esta iteracion de la economia digital va a cambiar el comercio para siempre.Pero, ¿Que ocurre con las empresas que actualmente hacen negocios en el metaverso? A lo largo de este libro vas a comprender como algunas marcas del metaverso estan reinventando por completo la forma en que las personas ven este nuevo mundo, asi como las muchas oportunidades de negocio que nos abre esta nueva realidad sin limites.

La clave de toda persona exitosa es forjar su carácter y su mentalidad desde joven, aunque tenga que enfrentarse a esa creencia tan extendida de que a según a qué edades no se pueden hacer según qué cosas como, por ejemplo, ganar dinero.¡Y esa creencia es justo lo que Fabian Piquer ha logrado romper en su vida porque con tan solo 12 años ya habia ganado sus primeros 1.000 euros!Pero su mentalidad emprendedora no para y por eso ha escrito "Mama, Quiero una Mentalidad de Exito", para enseñar a los demas niños el camino que deben seguir para comenzar a forjar esa mentalidad que les hara ser exitosos.Este libro contiene tecnicos muy simples, pero conceptos muy potentes que haran de todo aquel niño que les ponga en practica un autentico Lider exitoso.Pero el tiempo es oro, asi que, cuanto antes comiences a leer y aplicar este libro, antes transformaras tu mentalidad en una Mentalidad de Exito.

Este libro se centra en la gestión y el gobierno de la empresa de un sector de la población para el que todavía no existen reglas y criterios de aplicación claros y efectivos. Analizando diversos aspectos de la vida de los directivos mas alla de los ochenta años como la jubilacion, las expectativas de los mas altos directivos, las regulaciones, el mercado, la relacion con los clientes y los proveedores, la organizacion de la sucesion, entre muchos otros, en estas paginas el lector encontrara que cuando nuestras capacidades nos lo permiten no hay ningun impedimento para dirigir con exito mas alla de los ochenta.