ADMINISTRACIÓN SOCIOLABORAL

Por

DIEGO MEGINO FERNANDEZ

(0)

-5% de dto. exclusivo web
Entrega aproximada el lunes 30 de noviembre.






Sinopsis

El manual Administración sociolaboral se ocupa de una de las ramas en las que se divide el derecho del trabajo. Tras el estudio de estas páginas, el lector conocerá en profundidad, desde un punto de vista teórico y práctico, todo cuanto implica la actuación de la Administración pública en el marco de las relaciones laborales y del sistema público de Seguridad Social.Con tal finalidad, en esta obra serán objeto de análisis algunos de los procedimientos administrativos más significativos (expedientes de regulación de empleo, solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial, gestión recaudatoria, etc.), prestando particular atención al procedimiento administrativo sancionador propiamente dicho y a la labor desplegada por la Inspección de Trabajo y Segu­ridad Social

Ficha Técnica

Editorial: Centro Estudios Financieros

ISBN: 9788445440827

Idioma: Castellano

Número de páginas: 436

Tiempo de lectura: 10h 24m

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 21/09/2020

Año de edición: 2020

Plaza de edición: Madrid
Peso: 680.0 gr

Especificaciones del producto

Reseñas sobre ADMINISTRACIÓN SOCIOLABORAL

Comparte tu experiencia con la comunidad lectora.

0

0 Reseñas

5 0
4 0
3 0
2 0
1 0

Sólo por opinar entras en el sorteo mensual de tres tarjetas regalo valoradas en
20€

Los libros más vendidos esta semana

Sinopsis

El manual Administración sociolaboral se ocupa de una de las ramas en las que se divide el derecho del trabajo. Tras el estudio de estas páginas, el lector conocerá en profundidad, desde un punto de vista teórico y práctico, todo cuanto implica la actuación de la Administración pública en el marco de las relaciones laborales y del sistema público de Seguridad Social.Con tal finalidad, en esta obra serán objeto de análisis algunos de los procedimientos administrativos más significativos (expedientes de regulación de empleo, solicitud de prestaciones al Fondo de Garantía Salarial, gestión recaudatoria, etc.), prestando particular atención al procedimiento administrativo sancionador propiamente dicho y a la labor desplegada por la Inspección de Trabajo y Segu­ridad Social