La obra analiza los condicionamientos que influyen en la carrera de los profesionales, diferenciándolos por edades y géneros, y explica por qué pocas mujeres acceden a puestos directivos y qué características reúnen las directivas que lo han conseguido.
Ficha técnica
Prologuista: Almudena Rodriguez
Editorial: Lid Editorial Empresarial, S.L.
ISBN: 9788483561096
Idioma: Castellano
Encuadernación: Tapa blanda
Fecha de lanzamiento: 28/09/2009
Año de edición: 2009
Plaza de edición: Madrid
Colección:
Acción empresarial
Acción empresarial
Serie/Saga: serie general
Especificaciones del producto
Escrito por ALICIA E. KAUFMANN
Alicia E. Kaufmann nació en Argentina, país donde se exiliaron sus padres –de orígen austriaco– huyendo de la brutal dictadura nazi. Es doctora en Sociología por L’École des Hautes en Sciences Socials de París, por la Universidad Complutense de Madrid y catedrática de Sociología de las Organizaciones en la Universidad de Alcalá de Henares. Algunas de sus publicaciones son: Coaching y Diversidad (Editorial Lid, 2008), escrito junto a J.C. Cubeiro; Women in Management and Life Cycle: Aspects that Limit or Promote Getting to the Top (Palgrave Macmillan, 2008); Changing female identities: decisions and dilemmas in the workplace (Palgrave Macmillan, 2012) y Ganadoras: talento y deportist@s de alto rendimiento (Net Biblos, 2012).