DISCRIMINACION Y ORIENTACION SEXUAL DEL TRABAJADOR

La homosexualidad, la bisexualidad y la transexualidad han sido, históricamente, objeto de rechazo por gran parte de la sociedad, rechazo que puede llegar a manifestarse a través de conductas discriminatorias que tienen una indudable trascendencia desde el punto de vista jurídico. Las diferencias de trato basadas en la orientación sexual de las personas pueden llegar a reflejarse en el ámbito laboral. Éste ha sido el ámbito de análisis sobre el que se ha centrado el presente libro, analizándose las posibles conductas discriminatorias basadas en la orientación sexual del trabajador, en el ámbito del acceso al empleo, de la contratación y de las condiciones de trabajo, y el análisis de los principios básicos contenidos en el ordenamiento internacional, europeo y constitucional que pueden tutelar jurídicamente a los trabajadores que son discriminados por el hecho de poseer una orientación sexual determinada.
El estudio se cierra con el tratamiento de la discriminación por razón de orientación sexual desde la perspectiva de los derechos humanos en el marco de la globalización: pluralismo y standars mínimos. Se incorpora un Anexo normativo y jurisprudencial sobre la materia.