EL DESPIDO OBJETIVO RESPECTO DEL PERSONAL LABORAL AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS

ÍNDICE.I. PERSONAL LABORAL, AL SERVICIO DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS, EN LA LEGISLACIÓN ESPAÑOLA, BREVE REFERENCIA A SU EVOLUCIÓN HISTÓRICA. PROBLEMÁTICA QUE HISTÓRICAMENTE SUSCITABA LA EXTINCIÓN DE TALES RELACIONES LABORALES.II. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.III. DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS REGULADO EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA DEL REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE POR EL QUE SE APRUEBA EL ACTUAL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Y SU DESARROLLO POR EL REAL DECRETO 1483/2012 POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE DESPIDO COLECTIVO.IV. CAUSAS ECONÓMICAS PREVISTAS EN LA DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA DEL ET COMO MOTIVADORA DEL DESPIDO.V. DESPIDO COLECTIVO POR CAUSAS ECONÓMICAS, RESPECTO DEL PERSONAL LABORAL DEL "SECTOR PÚBLICO".VI. IMPUGNACIÓN DEL DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS RESPECTO DEL PERSONAL LABORAL DEL "SECTOR PÚBLICO".BIBLIOGRAFÍA