EL LIDERAZGO DE FUSION: UN MODELO PARA PROVOCAR EL CAMBIO PERSONA L Y ORGANIZATIVO
Un modelo para provocar el cambio personal y organizativo
Editorial Universitaria Ramón Areces - 9788480044905
Sinopsis de EL LIDERAZGO DE FUSION: UN MODELO PARA PROVOCAR EL CAMBIO PERSONA L Y ORGANIZATIVO
Un mensaje claro y poderoso al entorno de los negocios de hoy en día, tan radicalmente modificados: a la vez que describe el gran potencial de crecimiento que yace en el redescubrimiento de las necesidades humanas de relacionarse, ofrecer un servicio y se
Ficha técnica
Traductor: Carmen E. León Pérez
Editorial: Editorial Universitaria Ramón Areces
ISBN: 9788480044905
Idioma: Castellano
Número de páginas: 240
Encuadernación: Tapa blanda
Fecha de lanzamiento: 05/11/2001
Año de edición: 2001
Plaza de edición: Madrid
Colección: Management
Management
Serie/Saga: Guías
Alto: 24.0 cm
Ancho: 17.0 cm
Peso: 460.0 gr
Especificaciones del producto
Escrito por Richard L. Daft y Robert H. Lengel
Director del Center for Change Leadership en Vanderbilt University
Descubre más sobre Richard L. Daft Vicedecano para el desarrollo de ejecutivos y fundador y director del Center for Professional Excellence, en la Universidad de Texas, San Antonio
Descubre más sobre Robert H. Lengel Opiniones sobre EL LIDERAZGO DE FUSION: UN MODELO PARA PROVOCAR EL CAMBIO PERSONA L Y ORGANIZATIVO
¡Sólo por opinar entras en el sorteo mensual de tres tarjetas regalo valoradas en 20€*!
Los libros más vendidos esta semana
Tapa blanda
Tapa blanda
(1)