ENVEJECIMIENTO LABORAL Y PREJUBILACION: DILEMAS Y PROBLEMAS SOCIO ECONOMICOS

. Estas Jornadas, planteadas como un reto novedoso por su contenido y variedad de perspectivas, han supuesto una razonable y exitosa participación de distintos profesionales y especialistas en temas que tratan el problema de la prejubilación en su vertiente más actual, sobre todo en la situación de crisis económica que está llevando a miles de personas a la inactividad y al paro de forma constante. Las personas prejubiladas pertenecen a distintos sectores de la actividad económica, pero aunque no son un grupo nuevo, su evolución en el presente ha sido más rápida y de ámbitos diferentes, puesto que son muchos los empleos que se destruyen, y están de moda los #expedientes de regulación de empleo# y reconversión de puestos de trabajo; por lo que, esas situaciones, dejan fuera del mercado activo y convierten en invisibles a un nutrido grupo de personas, que no son parados, ni tampoco jubilados. Por tanto, parece necesario resolver a corto plazo la penalización económica que sufren los jubilados anticipados de por vida en base a unos coeficientes reductores inadecuados que deben desaparecer al cumplir los 65 años. La jubilación debe pasar a ser considerada como un #derecho del ciudadano# y como tal debe tratarse tanto por parte de los gobiernos como por los agentes sociales y no como una obligación que puede ser modificada cuando consideren oportuno los gobiernos y algunos agentes sociales de turno. La visión y conclusiones de algunos de los conferenciantes lleva a la consideración de la necesidad de continuar estudiando la problemática de las personas prejubiladas, cara a la posibilidad de activar políticas públicas que puedan ayudar a modificar situaciones injustas y sacar de la invisibilidad a varios de los grupos que componen este colectivo.