ÉTICA EMPRESARIAL

Ética empresarial: Dignidad, responsabilidad y sentido en la empresa contemporánea ofrece una respuesta plural y actual a los dilemas que atraviesan a las organizaciones. Su valor diferencial reside en articular reflexión filosófica, análisis empresarial y orientación práctica para mostrar cómo la dignidad humana, la responsabilidad y el sentido pueden guiar decisiones justas, sostenibles y coherentes.

Esta obra colectiva, coordinada por María Fernanda Guevara Riera y Miguel Ángel Millán Atenciano de ESIC University, reúne a especialistas que analizan los fundamentos filosóficos de la ética empresarial, los derechos humanos y la responsabilidad profesional, la sostenibilidad, los ODS y la gestión de grupos de interés, junto con el liderazgo, la cultura organizacional, el cumplimiento y los retos de la inteligencia artificial. El recorrido se completa con casos y aplicaciones vinculados a situaciones reales de empresa: dignidad, criterio, responsabilidad, sostenibilidad y confianza.

Con un enfoque interdisciplinario, pedagógico y aplicado, el libro ofrece herramientas para interpretar problemas complejos, deliberar con rigor y actuar responsablemente. Se dirige a profesionales, directivos, docentes y estudiantes interesados en integrar la ética en la gestión y en la toma de decisiones.

Índice:

INTRODUCCIÓN.- PARTE I. FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS Y CONTEXTO ACTUAL.- 1. Fundamentos filosóficos para una comprensión ética de la empresa contemporánea.- 2. Las raíces de las escuelas de filosofía moral. De la virtud clásica a los derechos, la utilidad y la ética aplicada en la empresa.- 3. Bioética y responsabilidad profesional en contextos empresariales.- 4. Los derechos humanos en las empresas éticas y sostenibles: avances en la debida diligencia empresarial antes los retos actuales.- 5. Avances y retrocesos en la normativa de sostenibilidad en la unión europea. CSRD, taxonomía, CS·D y decreto ómnibus I.- PARTE II. MODELOS ÉTICOS Y PERSPECTIVAS CONTEMPORÁNEAS.- 6. Liderazgo del cuidado con inspiración existencialista: reconocimiento, responsabilidad y dignidad en la empresa contemporánea.- 7. Escuelas de pensamiento ético. La filosofía moral como guía de la acción.- 8. La ética del cuidado: la base de la sostenibilidad social.- PARTE III. DIMENSIONES ÉTICAS DEL NEGOCIO Y SOSTENIBILIDAD.- 9. La importancia de la ética empresarial: de la responsabilidad a la responsabilidad social corporativa.- 10. Dimensión ética de la actividad empresarial: económica, social, medioambiental, gobernanza.- 11. Ética empresarial y gestión de stakeholderes: mapa de grupos de interés, códigos de conducta y matriz de materialidad.- 12. Sostenibilidad y los objetivos de desarrollo sostenible (ODS).- 13. Inteligencia artificial y desafíos éticos en la empresa: riesgos, responsabilidad y gobernanza en la era algorítmica.- PARTYE IV. GESTIÓN ÉTICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL.- 14. Liderazgo ético: la dimensión ética del liderazgo y la importancia del propósito.- 15. Los desafíos del cumplimento: relaciones personales en el lugar de trabajo, un análisis del caso Nestlé.-PARTE V. PALICACIONES P´RACTICAS Y ESTUDIOS DE CASO.- 16. Minicasos para la discusión ética en contextos empresariales reales.- BIBLIOGRAFÍA.- AUTORES.

Ética empresarial: Dignidad, responsabilidad y sentido en la empresa contemporánea ofrece una respuesta plural y actual a los dilemas que atraviesan a las organizaciones. Su valor diferencial reside en articular reflexión filosófica, análisis empresarial y orientación práctica para mostrar cómo la dignidad humana, la responsabilidad y el sentido pueden guiar decisiones justas, sostenibles y coherentes.

Esta obra colectiva, coordinada por María Fernanda Guevara Riera y Miguel Ángel Millán Atenciano de ESIC University, reúne a especialistas que analizan los fundamentos filosóficos de la ética empresarial, los derechos humanos y la responsabilidad profesional, la sostenibilidad, los ODS y la gestión de grupos de interés, junto con el liderazgo, la cultura organizacional, el cumplimiento y los retos de la inteligencia artificial. El recorrido se completa con casos y aplicaciones vinculados a situaciones reales de empresa: dignidad, criterio, responsabilidad, sostenibilidad y confianza.

Con un enfoque interdisciplinario, pedagógico y aplicado, el libro ofrece herramientas para interpretar problemas complejos, deliberar con rigor y actuar responsablemente. Se dirige a profesionales, directivos, docentes y estudiantes interesados en integrar la ética en la gestión y en la toma de decisiones.

Índice:

INTRODUCCIÓN.- PARTE I. FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS Y CONTEXTO ACTUAL.- 1. Fundamentos filosóficos para una comprensión ética de la empresa contemporánea.- 2. Las raíces de las escuelas de filosofía moral. De la virtud clásica a los derechos, la utilidad y la ética aplicada en la empresa.- 3. Bioética y responsabilidad profesional en contextos empresariales.- 4. Los derechos humanos en las empresas éticas y sostenibles: avances en la debida diligencia empresarial antes los retos actuales.- 5. Avances y retrocesos en la normativa de sostenibilidad en la unión europea. CSRD, taxonomía, CS·D y decreto ómnibus I.- PARTE II. MODELOS ÉTICOS Y PERSPECTIVAS CONTEMPORÁNEAS.- 6. Liderazgo del cuidado con inspiración existencialista: reconocimiento, responsabilidad y dignidad en la empresa contemporánea.- 7. Escuelas de pensamiento ético. La filosofía moral como guía de la acción.- 8. La ética del cuidado: la base de la sostenibilidad social.- PARTE III. DIMENSIONES ÉTICAS DEL NEGOCIO Y SOSTENIBILIDAD.- 9. La importancia de la ética empresarial: de la responsabilidad a la responsabilidad social corporativa.- 10. Dimensión ética de la actividad empresarial: económica, social, medioambiental, gobernanza.- 11. Ética empresarial y gestión de stakeholderes: mapa de grupos de interés, códigos de conducta y matriz de materialidad.- 12. Sostenibilidad y los objetivos de desarrollo sostenible (ODS).- 13. Inteligencia artificial y desafíos éticos en la empresa: riesgos, responsabilidad y gobernanza en la era algorítmica.- PARTYE IV. GESTIÓN ÉTICA Y CULTURA ORGANIZACIONAL.- 14. Liderazgo ético: la dimensión ética del liderazgo y la importancia del propósito.- 15. Los desafíos del cumplimento: relaciones personales en el lugar de trabajo, un análisis del caso Nestlé.-PARTE V. PALICACIONES P´RACTICAS Y ESTUDIOS DE CASO.- 16. Minicasos para la discusión ética en contextos empresariales reales.- BIBLIOGRAFÍA.- AUTORES.