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INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO: COMO SELECCIONAR Y MEROJAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN INDIVIDUOS, GRUPOS Y ORGANIZACIONES

Cómo seleccionar y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones

Editorial Kairós SA - 9788472455832

Psicología Inteligencia

Sinopsis de INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO: COMO SELECCIONAR Y MEROJAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN INDIVIDUOS, GRUPOS Y ORGANIZACIONES

Cómo seleccionar, medir y mejorar la inteligencia emocional en individuos, grupos y organizaciones Dos expertos de renombre mundial y un elenco de contribuyentes ofrecen sus perspectivas sobre cómo medir la inteligencia emocional, cómo utilizarla como una base para la selección de personal, y cómo mejorarla a nivel individual, de grupo y de organización.

Ficha técnica


Traductor: Miguel Portillo Díez

Editorial: Editorial Kairós Sa

ISBN: 9788472455832

Idioma: Castellano

Título original:
The Emotionally Intelligent Workplace
Número de páginas: 432
Tiempo de lectura:
10h 19m

Encuadernación: Tapa blanda

Fecha de lanzamiento: 01/02/2005

Año de edición: 2005

Plaza de edición: Barcelona

Colección:
Ensayo

Alto: 23.0 cm
Ancho: 15.0 cm
Grueso: 2.3 cm
Peso: 606.0 gr

Especificaciones del producto



Escrito por Daniel Goleman y Cary Cherniss


Daniel Goleman

Daniel Goleman es un psicólogo de renombre internacional y autor best seller de Inteligencia emocional, Optimal, Focus y Rasgos alterados, entre otros títulos. Fue periodista científico de The New York Times, donde escribió durante años sobre el cerebro y las ciencias del comportamiento. Ha sido nominado dos veces al Premio Pulitzer y recibió el Premio a la Trayectoria de la Asociación Estadounidense de Psicología por sus escritos. En 2023 recibió la Medalla del Centenario 2023 de la Escuela de Graduados de Artes y Ciencias de la Universidad de Harvard por su «excelencia en la comunicación de la ciencia» y por su influencia en la educación, los negocios y la sociedad en general.

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