LA PRESENCIA FEMENINA EN EL MUNDO LABORAL: METAS Y REALIDAD

Uno de los fenómenos más transformadores de nuestra realidad socioeconómica en los últimos lustros es el de la incorporación de la mujer al mundo productivo, tema aquí tratado desde perspectivas iuslaboralistas. La heterogeneidad profesional de los veintidós autores que concurren en La presencia femenina en el mundo laboral permite que se aborden con solvencia aspectos relativos a protección constitucional, negociación colectiva, relaciones laborales, segundad social, prevención de riesgos laborales, procedimenta-les o de empleo. En todos los casos se aporta una visión actual y crítica del lugar que las mujeres ocupan en las correspondientes instituciones. La conciliación de la vida familiar y laboral de quienes tienen hijos o familiares a su cargo, la asunción de clichés sexistas por parte de las normas que intentan dar respuesta a los problemas, la protección social frente a las víctimas de violencia de género, son materias abordadas; también se atiende al acoso laboral, la reducción de jornada y la lactancia, las suspensiones contractuales, la discriminación salarial, la maternidad, la presencia femenina en la-Administración de Justicia, etc. De este modo, se combina tanto la reflexión general con la atención a las sentencias más recientes; el libro quiere servir como instrumento de consulta y estudio, aunque en numerosos pasajes se brindan propuestas o reflexiones críticas que marcan las previsibles líneas de cambio normativo. El elenco de autores está encabezado por el profesor Alfredo Montoya Melgar, mientras que la dirección y coordinación ha sido asumida por la profesora Carmen Sánchez Trigueros.