LA REFORMA LABORAL DE 2012. NUEVAS PERSPECTIVAS PARA EL DERECHO D EL TRABAJO

La presente obra constituye un exhaustivo análisis de la reforma laboral de 2012. Una reforma de envergadura y calado sobre la que mucho se ha dicho y escrito, muchas veces a partir de tesis apriorísticas y excesivamente ideologizadas. Huyendo de este planteamiento, en esta obra se pretenden analizar las nuevas perspectivas que para el Derecho del Trabajo plantea la reciente reforma laboral, cuyo propio preámbulo identifica claramente los principales problemas que afectan a nuestro mercado de trabajo y las líneas de la política de derecho emprendida para hacer frente a los mismos. Obviamente, como obra jurídica, los estudios contenidos en la misma abordan puntualmente los diversos problemas interpretativos que se suscitan tras la aprobación de nuevas disposiciones laborales. Siguiendo los grandes ejes de la reforma, la obra se estructura en cinco bloques: 1) Medidas para favorecer la empleabilidad de los trabajadores, analizándose las nuevas perspectivas que ha abierto la reforma en materia de intermediación laboral y formación profesional; 2) Fomento de la contratación indefinida y otras medidas para favorecer la creación de empleo, abordándose cuestiones tales como las relativas al nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores o a la recuperación del límite en el encadenamiento de contratos temporales...